El Teletrabajo: Una Innovadora Forma de Organización del Trabajo, una Herramienta de Inclusión Laboral y su Regulación Jurídica en el Perú
| Autor | Angela Culqui Fernandez - Adela González Torres |
| Cargo | Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) - Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) |
| Páginas | 95-109 |
95
Derecho & Sociedad
Asociación Civil
46
* Abogada por la Ponticia Universidad Católica del Perú (PUCP). Magister de la Maestría en Derecho del Trabajo y Seguridad Social
de la PUCP. Con título de post grado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad Complutense de Madrid.
Miembro del Consejo de Apoyo Institucional de la Revista Derecho y Sociedad. Asociada Senior del Área Laboral del Estudio Arbe
Abogados Corporativos Financieros.
** Abogada por la Ponticia Universidad Católica del Perú (PUCP). Magister en Derechos Sociolaborales por la Universidad Autónoma
de Barcelona. Con título de post grado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad Complutense de Madrid.
El Teletrabajo: Una Innovadora Forma
de Organización del Trabajo, una
Herramienta de Inclusión Laboral y su
Regulación Jurídica en el Perú
Angela Culqui Fernandez*
Adela González Torres**
Resumen:
El presente artículo trata acerca del teletrabajo, el cual es una forma atípica de la organización
del trabajo, caracterizado por el uso de las tecnología de la comunicación e información, y
por realizar la prestación laboral fuera del centro de trabajo, cuya implementación pueda
ser aprovechada como una herramienta de inclusión laboral y de conciliación de la vida
personal y laboral. Asimismo, realizamos un repaso y análisis de la regulación existente
sobre el particular en el Perú.
Palabras clave:
Teletrabajo – Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) – Inclusión – Flexibilidad –
Distancia
Abstract:
This article is about the telework, which is an atypical form of work organization, characterized
by the use of the information and communication technologies, and the performing of the
activities outside the workplace. This type of work can be used as a tool for the inclusion of
people into the labor market and the reconciliation between work and family time. Also, we
carry out a review and analysis of the current regulations on the subject in Peru.
Keywords:
Telework – Information and Communications Technology (ICT) – Inclusion – Flexibility –
Distance
Sumario:
1. El teletrabajo – 2. El teletrabajo en el Perú – 3. Reexiones Finales – 4. Bibliografía
Revista Derecho & Sociedad, N° 46 / pp. 95-109
FECHA DE RECEPCIÓN: 09/02/16
FECHA DE APROBACIÓN: 24/02/16
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba