Decreto Supremo Nº 005-90-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo N° 276

AutorElmer Guillermo Arce Ortiz - Javier Neves Mujica
Páginas75-113
REGÍMENES LABORALES EN EL EMPLEO PÚBLICO
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(ElPeruano:18-01-1990)
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA:
CONSIDERANDO:
Que,elDecretoLegislativo276-LeydeBasesdelaCarrera
AdministrativaydeRemuneracionesdelSectorPúblico,esta-
bleceen suOctava DisposiciónComplementaria, Transitoria
yFinal que elInstituto Nacional deAdministraciónPública
estáfacultadoparaproponerlasnormascomplementariasque
serequieranpara elcumplimientointegralde lamencionada
LeydeBases;
Que,por Decreto Supremo Nº018-85-PCM se aprobóel
ReglamentoInicial del DecretoLegislativo 276y las normas
paraelproceso deincorporacióna laCarreraAdministrativa
de los servidores permanentes en actividad;
Que,siendo necesarioaprobarel ReglamentoGeneral de
laLeyde Basesdela CarreraAdministrativapara posibilitar
sucorrectaaplicación,elInstitutoNacionaldeAdministración
Públicahaformuladoelproyectocorrespondiente;
Deconformidadconlopreceptuadoenelinciso11)delArt.
211delaConstituciónPolíticadelPerú;y
ConelvotoaprobatoriodelConsejodeMinistros;
CÓDIGO DE DERECHO LABORAL
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DECRETA:
Artículo Primero.- ApruébaseelReglamentodelaCarrera
Administrativadispuesta porelDecreto Legislativo276,que
constadequince(15)capítulos,cientonoventiún(191)artículos
yseis(6)disposicionescomplementarias,transitoriasyfinales,
queformanparteintegrantedelpresenteDecretoSupremo.
Artículo Segundo.- ElInstitutoNacionaldeAdministración
Públicaexpedirálasdisposiciones complementariasquesean
necesariasparalaaplicacióndelReglamento.
Artículo Tercero.- ElpresenteDecretoSupremoserárefren-
dadoporelPresidentedelConsejodeMinistrosyMinistrode
RelacionesExteriores.
Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa
Capítulo I
Generalidades
Artículo 1.- El presente reglamento regula laa plicación
delasnormasylaejecucióndelosprocesosestablecidosenel
DecretoLegislativo276 Leyde Basesdela CarreraAdminis-
trativayRemuneracionesdel SectorPúblico,queen adelante
sedenominará“LaLey”.
Artículo 2.- La CarreraAdminist rativacomprende a los
servidorespúblicosquecon carácterestableprestanservicios
denaturaleza permanenteen laAdministraciónPública; con
excepcióndelostrabajadoresdelasEmpresasdelEstadocual-
quieraseasuformajurídica, asícomodelosmiembrosdelas
FuerzasArmadasydelaPolicíaNacional,aquienesenningún
casolesseráde aplicaciónlasnormasdelDecreto Legislativo
276ysureglamentación.
Artículo 3.- ParaefectosdelaLey,entiéndaseporservidor
públicoalciudadanoenejercicioqueprestaservicioenentida-
desdelaAdministraciónPúblicaconnombramientoocontrato
de autoridad competent e,co nlas formalidades de Ley, en
jornadalegalysujetoa retribuciónremunerativapermanente
enperíodosregulares.
REGÍMENES LABORALES EN EL EMPLEO PÚBLICO
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Hacecarreraelservidornombradoyportantotienederecho
aestabilidadlaboralindeterminadadeacuerdoaLey.
Artículo 4.- Considerase funcionarioal ciudadanoquees
elegidoo designado porautoridad competente, conformeal
ordenamientolegal,paradesempeñarcargosdelmásaltonivel
enlospoderespúblicos ylosorganismosconautonomía.Los
cargospolíticosydeconfianzasonlosdeterminadosporLey.
Artículo 5.- LaCarreraAdministrativaproporcionaiguales
oportunidadesa todoslos servidores,fijando anteladamente
posibilidadesycondicionesde caráctergeneraleimpersonal,
quegarantizansudesarrolloyprogresión,sinqueladimensión
delaentidadconstituyafactorlimitante.
Artículo 6.- LaCarreraAdministrativaproporcionaestabili-
dad,entalsentidolasdisposicionesestablecidasenlapresente
normaestánorientadasaprotegerlaypreservarlaydebenser
respetadas,tantoporlasautoridadesadministrativascomopor
losservidoresylasorganizacionesquelosrepresentan.
Cualquiervariaciónqueenlosucesivoseanecesariollevar
acabo,nopodrá afectarlosderechosadquiridos delservidor
y serealizará conlaanticipación que corresponda para su
correctaaplicación.
Larelación laboral nopuede interrumpirse, sinopor las
causalesquefijalaLey.
Artículo 7.- El nivel de carrera alcanzado por el servidor se
garantizamediantesureconocimientoformal,laincorporación
nominalenelEscalafóndelaAdministraciónPúblicayeldes-
empeñodefuncionesasignadasporlaentidad.
Artículo 8.- Eldesempeñolaboralseretribuyeconequidady
justicia,estableciéndoseunacompensacióneconómicaadecuada
dentrodeunSistemaUnicodeRemuneraciones.
Artículo 9.- Lacalificaciónpersonalrepresentaelpotencial
laboraldelservidor.Comprendelascaracterísticasadquiridas
porel servidorenrelación alas exigenciasde lacarreray se
expresaatravésde:
a)LosestudiosdeformaciónGeneral;
b)Lacapacitaciónespecífica;y

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