Resolución Nº 036-2022 de Tribunal de Fiscalización Laboral, 17-01-2022

Sentido del falloSe declara INFUNDADO el recurso de revisión interpuesto por el BANCO BBVA PERU en contra de la Resolución de Intendencia N° 013-2021-SUNAFIL/IRE-LOR de fecha 20 de mayo de 2021
MateriaLABOR INSPECTIVA
Fecha17 Enero 2022
Número de resolución036-2022
EmisorTribunal de Fiscalización Laboral - Primera Sala
Tribunal de Fiscalización Laboral
Primera Sala
Resolución N° 036-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala
1
EXPEDIENTE SANCIONADOR
:
017-2021-SUNAFIL/IRE-LOR/SIRE
PROCEDENCIA
:
INTENDENCIA REGIONAL DE LORETO
IMPUGNANTE
:
BANCO BBVA PERU
ACTO IMPUGNADO
:
RESOLUCIÓN DE INTENDENCIA 013-2021-
SUNAFIL/IRE-LOR
MATERIA
:
LABOR INSPECTIVA
Sumilla: Se declara INFUNDADO el recurso de revisión interpuesto por el BANCO BBVA PERU en
contra de la Re solución de Intendencia N° 013-2021-SUNAFIL/IRE-LOR de fecha 20 de mayo de
2021.
Lima, 17 de enero de 2022
VISTO: El recurso de revisión i nterpuesto por el BANCO BBVA PERU (en adelante la
impugnante) contra la Resolución de Intendencia N° 013-2021-SUNAFIL/IRE-LOR, de fecha 20
de mayo de 2021 (en adelante la resolución impugnada) expedida en el marco del
procedimiento sancionador, y
CONSIDERANDO:
I. ANTECEDENTES
1.1 Mediante Orden de Inspección 444-2020-SUNAFIL/IRE-LOR, se iniciaron las
actuaciones inspectivas de investigación, con el objeto de verificar el cumplimiento del
ordenamiento jurídico sociolaboral
1
, las cuales culminaron con la emisión del Acta de
Infracción N°11-2021-SUNAFIL/IRE-LOR (en adelante, el Acta de Infracción), mediante la
cual se propuso sanción económica a la impu gnante por la comisión, entre otras, de una
(01) infracción muy grave a la labor inspectiva.
1.2 Mediante Im putación de Cargos N° 017-2021-SUNAFIL/SIAI, de fecha 17 de marzo de
2021, se inició la etapa instructiva, remitiéndose el Acta de Infracción y otorgándose un
plazo de cinco (05) días hábiles para la presentación de los descargos, de conformidad
con lo señalado en el li teral e) del inciso 2 del artículo 53 del R eglamento de la Ley
General de Inspección del Trabajo Decreto Supremo N° 019-2006-TR (en adelante, el
RLGIT).
1
Se verificó el cumplimiento sobre las siguientes materias: Jornada, Horario de trabajo y descansos remunerados
(Vacaciones), Remuneraciones (Gratificaciones y Pago de bonificaciones), Certificado de trabajo, Participación en las
utilidades y Compensación por tiempo de servicios.
Firmado digitalmente por :
ORSINI WISOTZKI Desiree Bianca FAU
20555195444 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 21.01.2022 09:24:52-0500
Firmado digitalmente por :
MENDOZA LEGOAS Luis Erwin
FAU 20555195444 soft
Motivo: Soy el autor del
documento
Fecha: 21.01.2022 20:08:07-0500
Firmado digitalmente por :
PACHECO ZERGA Luz Imelda FAU 20555195444 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 21.01.2022 20:26:50-0500

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