Resolucion N° 000173-2022-SERVIR-PE, Formalizan el acuerdo de Consejo Directivo adoptado en la Sesión Nº 012-2022-CD, mediante el cual se aprobó la Directiva denominada “Lineamientos que regulan la asignación de los gerentes públicos”
| Fecha de publicación | 20 Octubre 2022 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Lima, 17 de octubre de 2022
Vistos: el Proveído N° 001658-2022-SERVIR-GG de la Gerencia General; los Memorandos Nros. 000319, 000316, 000307 y 000284-2022-SERVIR-GDGP y el Informe Técnico Nº 000006-2022-SERVIR-GDGP de la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública; el Informe Nº 001411-2022-SERVIR-GPGSC, el Informe Técnico Nº 001419-2022-SERVIR-GPGSC y el Memorando Nº 000366-2022-SERVIR-GPGSC de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil; el Informe Nº 000223-2022-SERVIR-GG-OPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y las Hojas Informativas Nº 000111 y 000128-2022-SERVIR-GG-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, el literal i) del artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, en concordancia con el literal h) del artículo 2 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, establece como una de sus funciones, normar y gestionar el Cuerpo de Gerentes Públicos;
Que, el artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1024, la Autoridad Nacional del Servicio Civil fijará el número y establecerá los perfiles de los profesionales a ser reclutados en cada oportunidad, tomando en consideración las necesidades del sector público, los requerimientos de las entidades y las posibilidades presupuestales;
Que, con fecha 9 de enero de 2019 se publicó en el diario oficial El Peruano, el Decreto Supremo Nº 004-2019-PCM, mediante el cual se modificó parcialmente el Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Públicos creado por el Decreto Legislativo Nº 1024, aprobado por Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM;
Que, a través del Informe Técnico Nº 000006-2022-SERVIR-GDGP la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública señala que existe la necesidad de actualizar el marco normativo aprobado a través de directivas para que recojan los cambios efectuados al Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1024, aprobado por Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM, a través del Decreto Supremo Nº 004-2019-PCM. Asimismo, menciona que se han identificado oportunidades de mejora que permitirán optimizar el proceso de asignación y conclusión de los gerentes públicos, además de actualizar y compilar distintos dispositivos normativos que desarrollan los procesos relativos a la asignación y culminación de asignación de gerente públicos, e implementa nuevos procedimientos que permitirán agilizar...
Vistos: el Proveído N° 001658-2022-SERVIR-GG de la Gerencia General; los Memorandos Nros. 000319, 000316, 000307 y 000284-2022-SERVIR-GDGP y el Informe Técnico Nº 000006-2022-SERVIR-GDGP de la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública; el Informe Nº 001411-2022-SERVIR-GPGSC, el Informe Técnico Nº 001419-2022-SERVIR-GPGSC y el Memorando Nº 000366-2022-SERVIR-GPGSC de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil; el Informe Nº 000223-2022-SERVIR-GG-OPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y las Hojas Informativas Nº 000111 y 000128-2022-SERVIR-GG-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, el literal i) del artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, en concordancia con el literal h) del artículo 2 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, establece como una de sus funciones, normar y gestionar el Cuerpo de Gerentes Públicos;
Que, el artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1024, la Autoridad Nacional del Servicio Civil fijará el número y establecerá los perfiles de los profesionales a ser reclutados en cada oportunidad, tomando en consideración las necesidades del sector público, los requerimientos de las entidades y las posibilidades presupuestales;
Que, con fecha 9 de enero de 2019 se publicó en el diario oficial El Peruano, el Decreto Supremo Nº 004-2019-PCM, mediante el cual se modificó parcialmente el Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Públicos creado por el Decreto Legislativo Nº 1024, aprobado por Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM;
Que, a través del Informe Técnico Nº 000006-2022-SERVIR-GDGP la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública señala que existe la necesidad de actualizar el marco normativo aprobado a través de directivas para que recojan los cambios efectuados al Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1024, aprobado por Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM, a través del Decreto Supremo Nº 004-2019-PCM. Asimismo, menciona que se han identificado oportunidades de mejora que permitirán optimizar el proceso de asignación y conclusión de los gerentes públicos, además de actualizar y compilar distintos dispositivos normativos que desarrollan los procesos relativos a la asignación y culminación de asignación de gerente públicos, e implementa nuevos procedimientos que permitirán agilizar...
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