02 212-2006-TR - Aprueban Directiva que regula el Trámite Interno de los Recursos de Apelación Interpuestos en los Procesos de Selección Convocados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
| Fecha de disposición | 07 Junio 2006 |
| Fecha de publicación | 07 Junio 2006 |
NORMAS LEGALES
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320424 El Peruano
miércoles 7 de junio de 2006
por el Artículo 3º del Decreto Supremo Nº 009-96-PCM,
modificada por el Decreto Supremo Nº 023-2006-PCM.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
CARLOS ALMERÍ VERAMENDI
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
10064
Incluyen a funcionario de PROMPYME
como miembro de la Comisión
encargada de proponer y evaluar a
empresas y empresarios para el
otorgamiento del "Premio Nacional al
Desarrollo Empresarial de la Micro y
Pequeña Empresa"
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 210-2006-TR
Lima, 2 de junio de 2006
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el artículo 4º de la Ley
Nº 28015, Ley de promoción y formalización de la micro
y pequeña empresa, el Estado promueve un entorno
favorable para la creación, formalización, desarrollo y
competitividad de las MYPE y el apoyo a los nuevos
emprendimientos, a través de los Gobiernos Nacional,
Regionales y Locales; y establece un marco legal e
incentiva la inversión privada, generando o promoviendo
una oferta de servicios empresariales destinados a
mejorar los niveles de organización, administración,
tecnificación y articulación productiva y comercial de las
MYPE, estableciendo políticas que permitan la
organización y asociación empresarial para el crecimiento
económico con empleo sostenible;
Que, es atribución del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo establecer, como ente rector, la
política general y las normas de promoción de la Micro y
Pequeña Empresa, la que incluye el fomento a la
formalización y a la mejora de las condiciones de empleo
en este sector para lograr un trabajo digno, de
conformidad con el artículo 5º de la Ley Nº 27711, Ley
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
Que, es necesario reconocer e incentivar la Micro y
Pequeña Empresa, así como los empresarios vinculados
a éstas, que hayan destacado en las diversas actividades
o sectores productivos, como gestores de fuente de
empleo;
Que, en ese contexto, se expidió la Resolución
Ministerial Nº 187-2006-TR, el 15 de mayo de 2006,
publicada el 18 de mayo de 2006, que creó el “Premio
Nacional al Desarrollo Empresarial de la Micro y Pequeña
Empresa”, que será otorgado por una comisión
evaluadora integrada por el Viceministro de Promoción
del Empleo y de la Micro y Pequeña Empresa, el Director
Nacional de la Micro y Pequeña Empresa, y el Director
Nacional del Empleo y Formación Profesional;
Que, resulta necesario incluir como miembro de la
comisión evaluadora designada por Resolución
Ministerial Nº 187-2006-TR, al Director Ejecutivo del
Centro de Promoción de la Micro y Pequeña Empresa -
PROMPYME;
Con el visto bueno del Director General de la Oficina
de Asesoría Jurídica;
De conformidad con el artículo 12º inciso d) de la
Resolución Ministerial Nº 173-2002-TR, Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo;
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Inclúyase como miembro de la
Comisión encargada de proponer y evaluar a las
empresas enmarcadas en la categoría de Micro y
Pequeña Empresa, así como a los empresarios
vinculados a éstas, para efecto del otorgamiento del
“Premio Nacional al Desarrollo Empresarial de la Micro y
Pequeña Empresa”, creado por Resolución Ministerial
Nº 187-2006-TR, al Presidente Ejecutivo del Centro de
Promoción de la Micro y Pequeña Empresa -
PROMPYME.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
CARLOS ALMERÍ VERAMENDI
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
10065
Aprueban Directiva que regula el
Trámite Interno de los Recursos de
Apelación Interpuestos en los Procesos
de Selección Convocados por el
Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 212-2006-TR
Lima, 2 de junio de 2006
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el artículo 19º del Decreto
Legislativo Nº 560, Ley del Poder Ejecutivo, corresponde
a los ministerios dictar las normas sectoriales de alcance
nacional en los asuntos de su competencia. En ese
sentido, cada ministerio tiene capacidad para aprobar o
regular sus procedimientos o trámites internos que sobre
determinadas materias se realicen al interior de sus
dependencias;
del Procedimiento Administrativo General, se establece
que las autoridades superiores pueden dirigir u orientar
con carácter general la actividad de los subordinados a
ellas mediante circulares, instrucciones y otros análogos,
los que sin embargo, no pueden crear obligaciones
nuevas a los administrados;
Que, en ese orden, el artículo 1º inciso 1.2) numeral
1.2.1) de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, señala que son regulados por
cada Entidad los actos de administración interna de las
entidades destinados a organizar o hacer funcionar sus
propias actividades o servicios, los que deberán
sujetarse a las disposiciones contenidas en el Título
Preliminar del citado cuerpo normativo, y de aquellas
normas que expresamente así lo establezcan;
De conformidad con lo establecido en el artículo 37º
del Decreto Legislativo Nº 560, Ley del Poder Ejecutivo,
y el artículo 12º inciso d) del Reglamento de Organización
y funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, aprobado por Resolución Ministerial Nº 173-
2002-TR;
SE RESUELVE:
Artículo Único .- Aprobar la Directiva que Regula el
Trámite Interno de los Recursos de Apelación
Interpuestos en los Procesos de Selección Convocados
por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
cuyo texto está conformado de cuatro capítulos.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
CARLOS ALMERÍ VERAMENDI
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
DIRECTIVA QUE REGULA EL TRÁMITE INTERNO
DE LOS RECURSOS DE APELACIÓN
INTERPUESTOS EN LOS PROCESOS DE
SELECCIÓN CONVOCADOS POR EL
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN
DEL EMPLEO
I. OBJETIVO
La presente Directiva tiene como objetivo regular el
procedimiento o tramitación interna de los recursos de
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