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Decreto Supremo Nº. 039-91-TR, Norma que regula la obligación de los empleadores de tener un Reglamento Interno de Trabajo

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Vincent
AutorJavier Neves Mujica - Elmer Guillermo Arce Ortiz
Cargo del AutorEx Ministro de Trabajo y Profesor de Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Católica del Perú - Profesor de Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Católica del Perú
Páginas451-453
RÉGIMEN LABORAL GENERAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
451
2.10.3. Reglamento interno de trabajo
Decreto Supremo Nº. 039-91-TR
Norma que regula la obligación
de los empleadores de tener un
Reglamento Interno de Trabajo
(El Peruano: 31-12-1991)
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, por Resolución Suprema de 20 de agosto de 1956, se
estableció la obligación de los empleadores, que ocupen 100 o
más trabajadores de contar con un Reglamento Interno que con-
tenga las normas destinadas a fomentar y mantener la armonía
entre trabajadores y empleadores, y a señalar las atribuciones y
acciones del personal jerárquico con relación a los trabajadores;
Que, por Resolución Ministerial Nº. 221-86-TR de 19 de
mayo de 1986, se establecen trámites especiales para los efectos
de la aprobación del Reglamento Interno;
Que, por Decreto Supremo Nº. 003-A-87-TR de 1 de abril
de 1987, se determina un procedimiento para la revisión de
los Reglamentos Internos de Trabajo, derogándose el Decreto
Supremo de 09 de mayo de 1939;
Que, el Decreto Legislativo 757, Ley Marco para el Creci-
miento de la Inversión Privada, determina que los Ministerios
están obligados a aprobar normas legales destinadas a unificar,

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