La negociación colectiva en materia remunerativa en el sector público y su relación con la Ley de Presupuesto del Sector Público

AutorElmer Arce Ortiz - Jorge Danós Ordóñez - Carlos Blancas Bustamante - Daniel Ulloa Millares
CargoAbogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú - Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú - Abogado, Magíster en Humanidades y Doctor en Derecho por la Pontificia Universidad Católica del Perú - Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú
Páginas371-380
IUS ET VERITAS 51
370
Revista IUS ET VERITAS, N° 51, Diciembre 2015 / ISSN 1995-2929
Resumen: En la presente mesa redonda, destacados especialistas
en Derecho Labora l, Derecho Administrat ivo y Derecho Consti tucional
comentan la sentenci a del Tribunal Constitucional p eruano recaída en los
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sentencia aborda el tema d e la prohibición de la ne gociación col ectiva en
materia remunerativa en el sector público.
Palabras clave: Negociación Colectiva - Presu puesto del Sector Públi co -
Remuneraciones - Ar bitraje - Régimen Labora l del Sector Público - Ser vicio Civil
Elmer Arce Ortiz(*), Jorge Danós
Ordóñez(**), Carlos Blancas
Bustamante(***) y Daniel Ulloa Millares(****)
La negociación colectiva en materia
remunerativa en el sector público y su relación con la Ley de
Presupuesto del Sector Público(*****)
Collective bargaining on remunerations in the public sector and its
link with the Government Budget Bill
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realizado estudios postdoctorales en el Instituto Universitario Europeo de Florencia (Italia), en la Universidad de Granada y
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Universidad Católica del Perú.
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Humanos de la Universidad Complutense de Madrid. Diplomado en Derecho Constitucional por el Centro de Estudios
Constitucionales y Políticos de Madrid. Estudios de Doctorado en Derecho Constitucional en la Universidad Complutense
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Asociación Peruana de Derecho Administrativo. Vicepresidente del Foro Iberoamericano de Derecho Administrativo FIDA.
Presidente de la Asociación Iberoamericana de Estudios de Regulación - ASIER. Integrante del Instituto Peruano de Derecho
Tributario. Socio del Estudio Luis Echecopar García.
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Profesor de la Maestría de Derecho Constitucional y del Diplomado de Derecho del Trabajo. Socio fundador del Estudio
Carlos Blancas Bustamante Abogados.
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Diálogo Social en Europa por la Universidad de Castilla (España), con especialización en Derecho del Trabajo. Ha seguido
cursos de postgrado en Derecho Laboral en la Universidad de Buenos Aires (Argentina) y en el Centro de Formación de la
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Universidad Católica del Perú. Asociado de Miranda & Amado Abogados. Profesor de Derecho Procesal del Trabajo en la
Universidad de Piura y el Centro de Educación Continua de la PUCP. La Asociación agradece a los doctores Arce Ortiz, Danós
Ordóñez, Blancas Bustamante y Ulloa Millares por su amabilidad y buena disposición para responder nuestras preguntas.
Puntos de Vista

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