RESOLUCION MINISTERIAL N° 024-2014-TR - Constituyen el Comité de Gestión de la Calidad en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
| Emisor | TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO |
| Fecha de la disposición | 11 de Febrero de 2014 |
El Peruano
Martes 11 de febrero de 2014
516566
Nombres y Apellidos
Pasaje
Aéreo Clase
Económica
US$
Viáticos
por día
US$
Nº de
días
Total
Viáticos
US$
Elmer José Germán Gonzalo
Schialer Salcedo
3,200.00 500.00 9 4,500.00
Alberto Javier Hart Merino 3,200.00 500.00 9 4,500.00
Artículo 3º.- Dentro de los quince (15) días
calendario, posteriores a su retorno al país, los citados
funcionarios diplomáticos presentarán a la Ministra de
Relaciones Exteriores, un informe detallado sobre las
acciones realizadas y los resultados obtenidos en el viaje
autorizado.
Artículo 4º.- La presente Resolución Ministerial no
libera ni exonera del pago de impuestos o de derechos
aduaneros, cualquiera sea su clase o denominación.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
EDA RIVAS FRANCHINI
Ministra de Relaciones Exteriores
1048826-1
TRABAJO Y PROMOCION
DEL EMPLEO
Constituyen el Comité de Gestión de la
Calidad en el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 024-2014-TR
Lima, 10 de febrero de 2014
VISTOS: El Memorándum N° 025-2014-MTPE/4, del
Secretario General; el Ofi cio N° 035-2014-MTPE/4/9 del
Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto;
los Informes Nºs. 044 y 052-2014-MTPE/4/9.3 de la Jefa
(e) de la Ofi cina de Organización y Modernización de
la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto; el
Informe N° 96-2014-MTPE/4/8 de la Ofi cina General de
Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N° 27658, Ley Marco de
Modernización de la Gestión del Estado, se declara
al Estado peruano en proceso de modernización en
sus diferentes instancias, dependencias, entidades,
organizaciones y procedimientos, con la fi nalidad
de mejorar la gestión pública y construir un Estado
democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano;
Que, por Decreto Supremo N° 109-2012-PCM, se
aprueba la nueva Estrategia de Modernización de la
Gestión Pública para el periodo 2012-2016, que contiene
acciones e instrumentos de mediano y corto plazo para
mejorar y reformar el Sistema de Modernización del
Estado previsto en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del
Poder Ejecutivo;
Que, una de las líneas de acción prioritarias de la
referida Estrategia de Modernización es la mejora en la
calidad de los servicios a través de la optimización de los
procesos y la simplifi cación administrativa;
Que, a tal efecto, la nueva Estrategia de Modernización
de la Gestión Pública ha establecido, entre otros puntos,
que los Ministerios, para el año 2014, deben haber fi rmado
Cartas de Servicios de acuerdo al estándar elaborado
por la Secretaría de Gestión Pública de la Presidencia
del Consejo de Ministros; y para el año 2016, deben
haber implementado la Metodología de simplifi cación
administrativa, determinación de costos y gestión de
procesos;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 069-2012-
TR, se constituye el Comité de Dirección del Proceso
de Simplifi cación Administrativa así como el Equipo de
Mejora Continua del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, responsables de la puesta en marcha del
proceso de simplifi cación administrativa y de gestionar
dicho proceso, respectivamente;
Que, sin perjuicio de lo dispuesto por la Resolución
Ministerial Nº 069-2012-TR, el proceso de modernización
de la gestión pública en el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, requiere la constitución de un Comité de
Gestión de la Calidad, a fi n que de manera coordinada con
otros órganos, monitoree el cumplimiento de lo dispuesto
por el Decreto Supremo Nº 109-2012-PCM, para lograr la
mejora en la calidad de los servicios;
Que, en este sentido, resulta necesario expedir el acto
administrativo que disponga la constitución, conformación
y funciones del Comité de Gestión de la Calidad en el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
Con las visaciones de la Viceministra de Trabajo, del
Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación
Laboral, del Secretario General, del Jefe de la Ofi cina
General de Planeamiento y Presupuesto y del Jefe de la
Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General; el numeral 8)
del artículo 25° de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder
Ejecutivo; la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto
Supremo Nº 004-2010-TR, que aprueba el Reglamento
de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo; y el Decreto Supremo N° 109-2012-
PCM, que aprueba la nueva Estrategia de Modernización de
la Gestión Pública para el periodo 2012-2016;
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- Constituir el Comité de Gestión de la
Calidad en el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, encargado de implementar el Sistema de Gestión
de la Calidad en el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, así como de monitorear su adecuado
funcionamiento, a fi n de lograr la mejora en la calidad de
los servicios que esta Entidad presta a los ciudadanos.
Artículo 2°.- El Comité de Gestión de la Calidad en
el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo estará
conformado por los funcionarios que ocupan los siguientes
cargos:
a) El Secretario General o su representante, quien lo
presidirá;
b) El Viceministro de Trabajo o su representante;
c) El Viceministro de Promoción del Empleo y
Capacitación Laboral o su representante;
d) El Jefe del Gabinete de Asesores del Despacho
Ministerial o su representante; y,
e) El Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y
Presupuesto o su representante, quien se desempeñará
como Secretario Técnico.
Artículo 3°.- El Comité de Gestión de la Calidad en el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tendrá las
siguientes funciones:
a) Conducir la implementación del Sistema de Gestión
de la Calidad en el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo y monitorear su adecuado funcionamiento.
b) Formular y establecer un sistema de seguimiento,
verifi cación y mejora continua de los procesos que se
incorporen al Sistema de Gestión de la Calidad.
c) Aprobar el Manual de Gestión de la Calidad y
verifi car su seguimiento.
d) Aprobar la política y los objetivos de calidad y velar
por su cumplimiento.
e) Aprobar el Plan Anual de Gestión de la Calidad.
f) Evaluar el contenido y efectuar la supervisión
en la implementación y sostenimiento de las Cartas de
Servicios.
g) Coordinar con los órganos a los que se refi ere la
Resolución Ministerial Nº 069-2012-TR en el proceso de
simplifi cación administrativa.
h) Normar su estructura y funcionamiento interno.
i) Planear el programa de auditorías defi niendo
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