Mesa Redonda 'Negociación Colectiva y Grupo de Empresas

AutorChristian Sánchez Reyes - Mauro Ugaz Olivares - Mario Pasco Lizárraga
CargoAbogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú - Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú - Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú
Páginas469-482
469
Derecho & Sociedad
Asociación Civil
46
* El presente texto es una transcripción del evento llevado a cabo el 05 de noviembre del 2015 en el anteatro Armando Zolezzi Möller
de la Facultad de Derecho de la PUCP organizado por la Asociación Civil Derecho & Sociedad, en coorganización con la Maestría en
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP. Agradecemos el valioso aporte académico de Ingrid Medina Valenzuela, ex
miembro de la Asociación Civil Derecho & Sociedad, por su apoyo en la realización de esta Mesa Redonda.
** Abogado por la Ponticia Universidad Católica del Perú, especialista en derecho laboral y seguridad social, con experiencia en
derecho constitucional, administrativo, gestión y políticas públicas, diseño, desarrollo y evaluación de proyectos, capacitación de
funcionarios públicos, con Maestría en Argumentación Jurídica por la Universidad de Alicante. Asimismo, es profesor de la Ponticia
Universidad Católica del Perú, con experiencia laboral en cargos directivos como Secretario de Conanza de la Corte Suprema.
Además, se desempeñó como adjunto al Defensor del Pueblo para la Administración Estatal y Director General de Trabajo del MTPE.
Actualmente, es asesor de Alta Dirección de entidades públicas y Árbitro del Centro de Conciliación y Arbitraje de la SUNASA.
*** Abogado por la Ponticia Universidad Católica del Perú, especialista en Derecho Laboral, Procesal Laboral, Tributario Laboral y
Seguridad Social. Actualmente es socio de Human Capital en Ernst & Young Perú (EY Perú), y profesor catedrático en la Ponticia
Universidad Católica del Perú y en la Universidad Pacíco, así como en la Escuela de Post Grado de la Universidad Peruana de Ciencias
Aplicadas –UPC. También es consultor externo de la Academia de la Magistratura Peruana y del Proyecto USAID Facilitando Comercio
(habiendo participado en diversas capacitaciones a inspectores de trabajo, defensores públicos y jueces en materia laboral).
**** Es abogado por la Ponticia Universidad Católica del Perú, especializado en Derecho Laboral, Litigios y Arbitraje. Actualmente es
socio del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados. Fue profesor en la Facultad de Derecho de la Universidad Peruana de Ciencias
Aplicadas, en la Universidad del Pacíco y en la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Fue Secretario
de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia y Miembro del Comité Laboral de la Cámara de Comercio de Lima.
Mesa Redonda “Negociación Colectiva
y Grupo de Empresas”*
Christian Sánchez Reyes**
Mauro Ugaz Olivares***
Mario Pasco Lizárraga****
Resumen:
En la presente mesa redonda, nuestros ponentes analizan, evalúan y critican el nuevo
escenario legal en el cual se encuentra el derecho colectivo del trabajo, especícamente
relacionado con las negociaciones colectivas, en un ámbito inuenciado por desarrollo del
capitalismo, que empieza a originar distintas formas de organizaciones empresariales, que
rompen el paradigma de la denición de empresa que conocemos, y que de esta manera,
nos lleva a rediseñar parámetros legales para sobrellevar los desafíos de los ahora llamados
“grupos empresariales” y “empresas en red” para un adecuada defensa de los derechos
colectivos de los trabajadores y la defensa de los intereses de los empleadores.
Palabras claves:
Negociación Colectiva – Grupo de Empresas – Organización Sindical – Arbitraje Potestativo
Abstract:
In this roundtable, our speakers analyze, evaluate and criticize the new legal scenario which
is the collective labor law, specically related to collective bargaining, in an area inuenced
by the development of capitalism, which is beginning to cause dierent forms business
organizations that break the paradigm of the denition of company we know, and thus
leads us to redesign legal parameters to meet the challenges of the now called “business
groups” and “network companies” for a proper defense of the collective rights of workers
and defend the interests of employers.
Keywords:
Collective bargaining – Group of Companies – Trade Organization – Facultative Arbitration
Revista Derecho & Sociedad, N° 46 / pp. 469-482

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