Mesa Redonda 'Negociación Colectiva y Grupo de Empresas
| Fecha | 01 Enero 2016 |
469
Derecho & Sociedad
Asociación Civil
46
* El presente texto es una transcripción del evento llevado a cabo el 05 de noviembre del 2015 en el anteatro Armando Zolezzi Möller
de la Facultad de Derecho de la PUCP organizado por la Asociación Civil Derecho & Sociedad, en coorganización con la Maestría en
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP. Agradecemos el valioso aporte académico de Ingrid Medina Valenzuela, ex
miembro de la Asociación Civil Derecho & Sociedad, por su apoyo en la realización de esta Mesa Redonda.
** Abogado por la Ponticia Universidad Católica del Perú, especialista en derecho laboral y seguridad social, con experiencia en
derecho constitucional, administrativo, gestión y políticas públicas, diseño, desarrollo y evaluación de proyectos, capacitación de
funcionarios públicos, con Maestría en Argumentación Jurídica por la Universidad de Alicante. Asimismo, es profesor de la Ponticia
Universidad Católica del Perú, con experiencia laboral en cargos directivos como Secretario de Conanza de la Corte Suprema.
Además, se desempeñó como adjunto al Defensor del Pueblo para la Administración Estatal y Director General de Trabajo del MTPE.
Actualmente, es asesor de Alta Dirección de entidades públicas y Árbitro del Centro de Conciliación y Arbitraje de la SUNASA.
*** Abogado por la Ponticia Universidad Católica del Perú, especialista en Derecho Laboral, Procesal Laboral, Tributario Laboral y
Seguridad Social. Actualmente es socio de Human Capital en Ernst & Young Perú (EY Perú), y profesor catedrático en la Ponticia
Universidad Católica del Perú y en la Universidad Pacíco, así como en la Escuela de Post Grado de la Universidad Peruana de Ciencias
Aplicadas –UPC. También es consultor externo de la Academia de la Magistratura Peruana y del Proyecto USAID Facilitando Comercio
(habiendo participado en diversas capacitaciones a inspectores de trabajo, defensores públicos y jueces en materia laboral).
**** Es abogado por la Ponticia Universidad Católica del Perú, especializado en Derecho Laboral, Litigios y Arbitraje. Actualmente es
socio del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados. Fue profesor en la Facultad de Derecho de la Universidad Peruana de Ciencias
Aplicadas, en la Universidad del Pacíco y en la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Fue Secretario
de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia y Miembro del Comité Laboral de la Cámara de Comercio de Lima.
Mesa Redonda “Negociación Colectiva
y Grupo de Empresas”*
Christian Sánchez Reyes**
Mauro Ugaz Olivares***
Mario Pasco Lizárraga****
Resumen:
En la presente mesa redonda, nuestros ponentes analizan, evalúan y critican el nuevo
escenario legal en el cual se encuentra el derecho colectivo del trabajo, especícamente
relacionado con las negociaciones colectivas, en un ámbito inuenciado por desarrollo del
capitalismo, que empieza a originar distintas formas de organizaciones empresariales, que
rompen el paradigma de la denición de empresa que conocemos, y que de esta manera,
nos lleva a rediseñar parámetros legales para sobrellevar los desafíos de los ahora llamados
“grupos empresariales” y “empresas en red” para un adecuada defensa de los derechos
colectivos de los trabajadores y la defensa de los intereses de los empleadores.
Palabras claves:
Negociación Colectiva – Grupo de Empresas – Organización Sindical – Arbitraje Potestativo
Abstract:
In this roundtable, our speakers analyze, evaluate and criticize the new legal scenario which
is the collective labor law, specically related to collective bargaining, in an area inuenced
by the development of capitalism, which is beginning to cause dierent forms business
organizations that break the paradigm of the denition of company we know, and thus
leads us to redesign legal parameters to meet the challenges of the now called “business
groups” and “network companies” for a proper defense of the collective rights of workers
and defend the interests of employers.
Keywords:
Collective bargaining – Group of Companies – Trade Organization – Facultative Arbitration
Revista Derecho & Sociedad, N° 46 / pp. 469-482
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