Mediación laboral y su impacto en las relaciones colectivas de trabajo en Perú
| Autor | Carlos Cadillo Ángeles |
| Cargo | Abogado |
| Páginas | 149-163 |
149
* Abogado. Magister en Mediación, Negociación y Resolución de Confl ictos por la Universidad Carlos III de Madrid. Ex
profesor de la Pontifi cia Universidad Católica del Perú, Universidad del Pacífi co y Universidad ESAN. Árbitro en nego-
ciaciones colectivas. Miembro del Registro de Árbitros del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Asociado de
Miranda & Amado Abogados. Contacto: ccadillo@mafi rma.com.pe
Nota del Editor: El presente artículo fue recibido por el Consejo Editorial de THĒMIS-Revista de Derecho el 16 de junio
de 2019, y aceptado por el mismo el 23 de Julio del 2019.
The present arƟ cle analyzes the impact of labour
confl ict mediaƟ on in work relaƟ onships in Peru and
how this alternaƟ ve dispute resoluƟ on instrument
is an ideal way to solve problems. That is why this
arƟ cle analyze the importance of labour mediaƟ on
in the confl icts that arise between employers and
workers.
The author seeks to explain why it is necessary to
revalue labour confl ict mediaƟ on and return to
the original meaning, because it represents a tool
through which parƟ es may resolve problems in a
peaceful way.
Kù óÊÙÝ: labor mediaƟ on; alternaƟ ve dispute
resoluƟ on instruments; conciliaƟ on; strike;
collecƟ ve negociaƟ on.
En el presente arơ culo se analiza el impacto de
la mediación laboral en las relaciones de trabajo
en el Perú y cómo ese mecanismo alternaƟ vo de
solución supone una manera idónea de resolver
confl ictos. Para ese fi n se analiza la importancia
de la mediación laboral en los confl ictos que sur-
gen entre los empleadores y las organizaciones
sindicales.
El autor busca explicar por qué resulta necesario
revalorar la mediación laboral y devolverle el sig-
nifi cado, ya que supone un ambiente en el cual las
partes podrán resolver los confl ictos de manera
pacífi ca.
P½ÙÝ ½ò: mediación laboral; mecanismos
alternaƟ vos de solución de conflictos; conciliación;
huelga; negociación colecƟ va.
10.18800/themis.201901.012
LA MEDIACIÓN LABORAL Y SU IMPACTO EN LAS RELACIONES
COLECTIVAS DE TRABAJO EN PERÚ
LABOUR CONFLICT MEDIATION AND ITS IMPACT IN COLECTIVE
RELATIONSHIPS OF WORK IN PERU
Carlos Cadillo Ángeles*
Miranda & Amado
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