La Libertad Sindical en el Perú: Una Revisión a su Desarrollo Jurisprudencial
| Autor | Jorge Toyama Miyagusuku - Marilú Merzthal Shigyo |
| Cargo | Profesor principal de la PUCP. Profesor en la Universidad Pacífico, Universidad de Piura y ESAN - Estudiante del 12vo ciclo de derecho de la PUCP |
| Páginas | 87-100 |
87
Derecho & Sociedad
Asociación Civil
40
La Libertad Sindical en el Perú:
Una Revisión a su Desarrollo
Jurisprudencial
Jorge Toyama Miyagusuku*
Marilú Merzthal Shigyo**
RESUMEN:
En el presente artículo los autores realizan un examen del derecho a la libertad sindical a
partir de la normativa y jurisprudencia nacional. Dicho análisis parte de la Constitución de
1993 y una comparación con su predecesora. Luego proceden a analizar el derecho a partir
de la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional, lo cual inuye en el desarrollo del contenido
del mismo.Por último, se exponen los casos en los que se entiende afectada la libertad
sindical, a partir de Sentencias recaídas en casos reales de la práctica laboral peruana.
PALABRAS CLAVE:
Libertad Sindical - Constitución del Perú 1993 - Derecho del Trabajo - Tribunal Constitucional
- Sindicato - Actos Antisindicales - Derechos Sindicales - Libertad Sindical Colectiva.
SUMARIO:
I. MARCO GENERAL: LA LIBERTAD SINDICAL.
II. FUENTES DE LA LIBERTAD SINDICAL: MARCO NORMATIVO APLICABLE.
III. CONTENIDO DE LA LIBERTAD SINDICAL A TRAVÉS DE LA JURISPRUDENCIA DEL
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL.
IV. CUÁNDO SE ENTIENDE VULNERADO EL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL?
V. CONCLUSIONES.
* Profesor principal de la PUCP. Profesor en la Universidad Pacíco, Universidad de Piura y ESAN. Magíster en Derecho Constitucional.
Socio de Miranda & Amado, Abogados.
** Estudiante del 12vo ciclo de derecho de la PUCP. Asistente de Docencia del curso «Derecho Laboral Especial» del Dr. Jorge Toyama.
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