Reforma laboral en el Perú: gran intensidad y ausencia de resultados: Entrevista al doctor Javier Neves

AutorAlfredo Villavicencio - Luis Mendoza - Luciana Guerra
CargoEditor General
Páginas301-307
Reforma laboral en el Perú: gran intensidad y
ausencia de resultados
Labor reform in Peru: great intensity and absence of results
Entrevista al doctor Javier Neves*
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LU I S M EN D OZ A & L UC I AN A G U ER R A
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Javier Neves: Yo creo que hubo una influencia importante de la
experiencia española que había salido de una dictadura y afrontado un
proceso constituyente para revisar su ordenamiento pre constitucional
a la luz de la nueva Constitución. Durante el régimen de Velasco, hubo
una revisión integral de la legislación laboral, algunos de cuyos hitos se
habían revisado en perspectiva de retroceso en el régimen de Morales
Bermúdez. Era necesario contrastar todo ese bloque normativo laboral
infra y pre constitucional con la Constitución de 1979, que además
tenía un sello marcadamente protector que delimitaba una presencia
del Estado equilibradora de los pesos disímiles que hay en el marco de la
relación laboral.
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JN: En el caso de la Constitución de 1979, debió revisarse toda la
legislación anterior a la luz de ella y, en el caso de la Constitución de 1993,
al revés, ocurre que la legislación se produjo antes de la Constitución y
esta más bien convalidó todo lo que se había reformado. El fenómeno
sería: Constitución de 1979, con todo un bloque normativo —que
es el de Velasco Alvarado, revisado en algunos puntos por Morales
Bermúdez— que debe ser revisado porque tiene una orientación distinta,
muy intervencionista de parte del Estado, lo que en lo individual está
relativamente bien porque hay que compensar una desigualdad; pero
en lo colectivo es nefasto porque no permite a la autonomía desarrollar
* Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú y magíster en Derecho Constitucional por la
misma universidad. Es profesor principal del Departamento Académico de Derecho y de la Maestría
en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP. Ha sido decano de la Facultad de
Derecho de la misma casa de estudios y ministro de Trabajo y Promoción del Empleo.
N° 68, 2012
pp. 301-307

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