Informe Técnico 2063-2019-SERVIR-GPGSC, 31 de diciembre de 2019
| Fecha | 31 Diciembre 2019 |
| Tipo de documento | Informe |
De
Presidencia
del Consejo de
Ministros
Autoridad
Nacional
del
Servicio Civil
Gerencia
de
Políticas de Gestión
del Servicio Civil
11
Decenio de
la
Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de
la
Lucha
contra
la
Corrupción y
la
Impunidad"
INFORME
TÉCNICO
N°
20J
-2019-SERVIR/GPGSC
CYNTHIASÚ
LAY
Gerenta
de
Políticas de Gestión del Servicio Civil
Asunto Sobre el horario de trabajo en el régimen regulado
por
el Decreto
legislativo Nº 276
Referencia Oficio Nº 053-2019-MDE/GRH
Fecha
lima,
31
DIC
.
2019
l. Objeto
de
la
consulta
Mediante el documento de
la
referencia, el Gerente de Recursos Humanos de
la
Municipalidad Distrital
de
La
Esperanza realiza a
SERVIR
la
siguiente consulta:
¿Los
servidores nombrados y contratados bajo
el
régimen del Decreto Legislativo
Nº
276,
que realizan labres de obrero (vigilancia, choferes, operarios de
ár
e
as
verdes etc.) les
corresponde dos (2) días
de
descanso semanal obligatorio al igual que
el
personal
administrativo?
11.
Análisis
Competencias
de
SERVIR
2.1
Las
competencias de
SERVIR
para
emitir
opiniones en materia del Servicio Civil están
contextualizadas en el marco de las políticas que en materia
de
gestión del empleo e
ingreso al Servicio Civil, entre otras,
emita
de manera progresiva.
2.2 Siendo
SERVIR
un órgano rector que define, implementa y supervisa las políticas
de
personal de
todo
el Estado, no puede entenderse que como parte de sus competencias
se
encuentra el constituirse en una instancia administrativa o consultiva previa a
la
adopción de decisiones individuales que adopte cada Entidad
Debe
precisarse que las consultas que absuelve
SERVIR
son aquellas referidas al sentido y
alcance de
la
normativa sobre el Sistema Administrativo de Gestión
de
Recursos
Humanos, planteadas sobre temas genéricos y vinculados
entre
sí,
sin hacer alusión a
asuntos concretos o específicos;
por
lo
tanto, las conclusiones del presente
informe
no
se
encuentran vinculadas necesariamente a situación particular alguna.
Sobre el horario
de
trabajo
en el régimen regulado
por
el Decreto legislativo
Nº
276
2.4
En
principio, debemos diferenciar los términos "horario de trabajo" y "jornada de
trabajo".
Para
tal
ef
ecto, citaremos
lo
desarrollado en el 1 nforme Técnico Nº 515- 2018-
SERVIR/GPG
SC (disponible en
www
.s
ervir.gob.pe):
1
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