Hacia una adecuada regulación del derecho a la desconexión digital en el Perú y la actuación de la inspección del trabajo

AutorGuillermo Enrique Chira Rivero, Melissa Távara Romero
CargoInvestigadora independiente, Abogada por la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo/Investigador independiente, Abogado. Magíster en Derecho Empresarial por la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Inspector del Trabajo en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
Páginas73-87
IUS Vol. 9. N° 2 (2020): 73-87
© 2020 Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo Chiclayo, Perú
73
Hacia una adecuada regulación del derecho a la desconexión
digital en el Perú y la actuación de la inspección del trabajo
Melissa Távara Romero 1 , Guillermo Enrique Chira Rivero 2
INFORMACIÓN DEL ARTÍCULO
RESUMEN
Historia del artículo:
Recibido el 25 de noviembre de
2020
Aceptado el 29 de diciembre de
2020
Una nueva “laboralidad tecnológica” ha irrumpido nuestras vidas, la
declaración del estado de emergencia terminó por evidenciar que nuestra
normativa laboral no estaba “preparada” para afrontar los problemas laborales
suscitados a raíz de la pand emia. Sin embargo, el Estado per uano, a través de
diversos decretos de urgencia (DU) trató de paliar los escenarios ocasionados
ante la imposibilidad de la realización de trabajo presencial. Es así que,
mediante el DU 026-2020 de fecha 15 de marzo de 2020 se instauró el trabajo
remoto; posteriormente, el 01 de noviembre de 2020, el DU 127-2020, trajo
consigo el reconocimiento del derecho a la desconexión digital; no obstante, al
ser una medida de carácter excepcional y temporal, su regulación a través de
un DU, no es suficiente. Por ello, la presente investigación pretende brindar un
alcance para su adecuada regulación, la cual debe ir de la m ano con la
actuación de la inspección del trabajo.
Palabras claves:
Derecho a la desconexión digital
Decreto de urgencia
Protección de derechos
fundamentales del trabajador
Actuación de la inspección del
trabajo
Towards a regulation of the right to digital disconnection in Peru and the
role of the labor inspection
ABSTRACT
Keywords:
Right to digital disconnection
Emergency decree
Protection of fundamental worker
rights
Performance of the labor inspection
A new “technological workforce” has broken into our lives, the declaration of
the state of emergency ended up showing that our labor regulations were not
“prepared” to face the labor problems caused by the pandemic. However, the
Peruvian State, through various emergency decrees (DU) tried to alleviate the
scenarios caused by the impossibility of carrying out face-to-face work. Thus,
through DU 026-2020 dated March 15, 2020, remote work was established;
subsequently, on November 1, 2020, DU 127-2020, brought with it the
recognition of the right to digital connection; ho wever, as it is an exceptional
and temporary measure, its regulation through a DU is not enough. Therefore,
this research aims to provide a scope for its regulation, which goes h and in
hand with the performance of the labor inspection.
1 Investigadora independiente, Abogada por la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Email: melissa.tavara.18@gmail.com. ORCID:
https://orcid.org/0000-0002-6793-0478
2 Investigador independiente, Abogado. Magíster en Derecho Empresarial por la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Inspector del Trabajo
en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. Email: guillermo.chira@gmail.com. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0948-5633
https://doi.org/10.35383/ius-usat.v9i2.459
COMENTARIOS JURISPRUDENCIALES / LEGALES

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