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Cómo gestionar mejor los salarios del personal

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Vincent

Para pagar más a sus trabajadores analice si su empresa está en condiciones reales de hacerlo y si el desempeño de sus empleados avala una mejora salarial más allá de lo pactado.¿Qué salarios se pagan en su sector?

Antes de tomar decisiones sobre salarios, busque información sobre el mercado laboral de su entorno empresarial, así sabrá lo que ofrece la competencia en los diferentes puestos.Luego, realice una encuesta anónima interna para conocer la percepción de sus empleados sobre el clima laboral, las capacitaciones, los planes de carrera, los reconocimientos, los salarios, etc. Con esto podrá identificar eso en lo cual se invierte bien y aquello en lo que se falla.Refuerce su organización

En una empresa los empleados pueden tener diferentes ideas acerca de lo que esta hace. Por eso es necesario compartir con el equipo la misión de la compañía y sus actividades.El deseo de un mejor pago está ligado al cumplimiento de las expectativas de la empresa y es imprescindible que cada empleado sepa su ubicación en el organigrama, de manera que pueda ver claramente sus posibilidades de ascenso profesional. Cada uno debe saber la línea de carrera que tiene y las características personales con las que debe contar para avanzar. Cuando no tenga las cualidades necesarias para ascender, normalmente no sentirá que le corresponde un incremento salarial y no lo exigirá. Por el contrario...

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