Los fundamentos de los derechos fundamentales laborales
Autor | Carlos Blancas Bustamante |
Páginas | 21-95 |
Capítulo 1
LOS FUNDAMENTOS DE LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES LABORALES*
INTRODUCCIÓN
Estápróximo acumplirse unsiglo desdeque por
primeravezunaconstituciónincluyóensucatá
logodederechosfundamentalesderechosrelativosal
trabajo y otros derechos de contenido social, distintos
alosclásicos derechos delibertadenunciados y ga
rantizados por el constitucionalismo liberal, a partir
delaDeclaración delosDerechos del Hombreyde
Ciudadano, aprobada en agosto de 1789, en los inicios
delaRevoluciónFrancesaEsaconstitucióncomoes
sabido, fue la mexicana de 19171encuyoartículo
*
Ponencia presentada para la incorporación de su autor a la
Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social, expuesta en Guayaquil, el 01.10.2013.
1
Comúnmente conocida como la Constitución de Querétaro
en referencia a la ciudad que sirvió de sede al Congreso
Constituyente que desde 1916 tuvo a su cargo elaborar una
nueva constitución para el Estado Mexicano nacido de la gesta
Carlos blanCas bUsTamanTe
22
se establecieron las bases del derecho laboral mexicano,
de una manera amplia y detallada, incluyendo dere
chosnovedososparalaépocacomoelsalariomínimo
igual salario por igual trabajo, el derecho de sindica
ción, la huelga como derecho de los trabajadores, la
estabilidad laboral y la participación en las utilidades
entre otros2EnEuropaestefenómenotuvolugaren
laConstitucióndeAlemania deconocidacomo
laConstitucióndeWeimarlacualincluyódiversas
disposiciones de contenido social y económico y, entre
estosderechosrelativosaltrabajocomolosdecoalición
sindicaciónnegociacióncolectivaelderechoaltra
bajo y la participación de los trabajadores en el control
yadministracióndelasempresas
Auncuandoantesdelasegundaguerramundial
laúnicaconstituciónquesiguióelcaminodelascons
titucionesmexicanayalemanafueladelaRepública
Españoladelacualtuvounavidaefímeraaraíz
deltriunfo enla guerracivilescenicadaentre
yde lasfuerzasfascistas sepuededecir quela
semillaplantadaporaquellasgerminódespuésde
en numerosas, como importantes constituciones euro
peasqueincorporaron fórmulasgeneralesrelativas
alEstadosocialdederechoyprocedieronareconocer
derechoslaboralesysocialescondiversaamplitudy
revolucionaria iniciada en 1913 (Vid, CARPIZO, Jorge, 1986.
La Constitución Mexicana de 1917. Séptima Edición, México:
Editorial Porrúa, S.A., pp. 160-161).
2
Ídem, pp. 100-105. Estas bases fueron desarrolladas en las
leyes federales del trabajo de 1931 y de 1970.
los fUnDamenTos De los DereCHos fUnDamenTales laborales
23
contenidoCabemencionarentretalesconstituciones
lasdeFrancia yItalia Portugal
yEspaña
Estefenómenojurídicoconstitucional dio lugar
aqueempezaraahablarsedeunconstitucionalismo
socialcomoopuestooentodocasosucesivoalclá
sico constitucionalismo liberal;yasí mismoaque se
generalizara la expresión constitucionalización del derecho
del trabajo, para aludir a la existencia de bases de esta
ramadelderechoenlasleyesfundamentalesComolo
señalaMonereoPérez
ElfenómenodeasimilaciónenlosTextosConstitucio
nalesdelosprincipiosjurídicosyderechoslaborales
fundamentales tiene una trascendencia extraordinaria
parala consolidacióndel DerechodelTrabajocomo
piezaclavedelsistemapolíticodelEstadosocialforma
lizado en dichas normas fundamentales, especialmente
sisetieneencuenta elvalorpolítico yjurídico dela
Constitución en la sociedad moderna3
Actualmenteestefenómeno se hageneralizado
y, cuando menos, 19 constituciones latinoamericanas
yeuropeascontienennormasqueconsagrandere
chos laborales, aun cuando existen notorias diferencias
entrelosderechosreconocidosyelcontenido quese
les atribuye
3
MONEREO PEREZ, José Luis, 1996. Derechos Sociales de la
Ciudadanía y Ordenamiento Laboral. Colección Estudios Número
26. Junio 1996, Madrid: Consejo Económico y Social, p. 117.
4
Vid, CARRILLO CALLE, Martín, ét al. 1993. “Los Derechos
Laborales en las Constituciones Hispanoamericanas: bases
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