RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 614-2015-P-CSJLI/PJ, PODER JUDICIAL, CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA - Establecen procedimiento para casos de impedimento, recusación, abstención, inhibición o discordia de uno o más Jueces Superiores en Salas Laborales Permanentes de la Corte Superior de Justicia de Lima

Fecha de disposición05 Noviembre 2015
Fecha de publicación12 Noviembre 2015

Lima, 05 de noviembre 2015

VISTOS:

La Resolución Administrativa N° 007-2015-P-CSJLI-PJ de fecha 08 de enero de 2015 y Resolución Administrativa N° 239-2015-CE-PJ de fecha 22 de julio de 2015.

CONSIDERANDO:

Primero.- Que, a través de la Resolución Administrativa N° 007-2015-P-CSJLI-PJ de vistos, la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Lima estableció disposiciones aplicables en caso de presentarse impedimento, recusación, abstención, inhibición o discordia de uno o más jueces superiores de las Salas Laborales Permanentes de la Corte Superior de Justicia de Lima.

Segundo.- Que, mediante Resolución Administrativa N° 239-2015-CE-PJ de vistos, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial dispuso, entre otros, modificar, a partir del 1 de setiembre de 2015, la competencia funcional de la 6° Sala Laboral Permanente de Lima, para que tramite los Procesos Contenciosos Administrativos Laborales y Previsionales de la misma forma que la 5° Sala Laboral Permanente de Lima.

Tercero.- Que, actualmente en nuestra Corte existen 07 Salas Laborales Permanentes, de las cuales la 1°, 2° y 7° Salas Laborales se encargan de liquidar exclusivamente los expedientes de la Antigua Ley Procesal del Trabajo N° 26636; en tanto la 3° y 4° Salas Laborales tramitan los expedientes correspondientes a la Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497; y la 5° y 6° Salas Laborales tramitan los procesos contenciosos administrativos laborales y previsionales.

Cuarto.- En ese escenario, y en aras garantizar el óptimo funcionamiento de los órganos judiciales, es necesario modificar la norma administrativa citada en el primer considerando teniendo en cuenta que actualmente...

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