06 192-2006-TR - Constituyen Grupo de Trabajo responsable de la implementación de un esquema institucional y operativo para mejoramiento de la calidad en la producción de normas y regulaciones

EmisorTrabajo y Prom. del Empleo
Fecha de la disposición18 de Mayo de 2006
Pág. 318980
NORMAS LEGALES
Lima, jueves 18 de mayo de 2006
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el artículo 4º de la Ley
Nº 28015, Ley de promoción y formalización de la micro
y pequeña empresa, el Estado promueve un entorno
favorable para la creación, formalización, desarrollo y
competitividad de las MYPE y el apoyo a los nuevos
emprendimientos, a través de los Gobiernos Nacional,
Regionales y Locales; y establece un marco legal e
incentiva la inversión privada, generando o promoviendo
una oferta de servicios empresariales destinados a
mejorar los niveles de organización, administración,
tecnificación y articulación productiva y comercial de las
MYPE, estableciendo políticas que permitan la
organización y asociación empresarial para el crecimiento
económico con empleo sostenible;
Que, es atribución del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo establecer, como ente rector, la
política general y las normas de promoción de la Micro
y Pequeña Empresa, la que incluye el fomento a la
formalización y a la mejora de las condiciones de empleo
en este sector para lograr un trabajo digno, de
conformidad con el artículo 5º de la Ley Nº 27711, Ley
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
Que, es necesario reconocer e incentivar la Micro y
Pequeña Empresa, así como los empresarios vinculados
a éstas, que hayan destacado en las diversas actividades
o sectores productivos, como gestores de fuente de
empleo;
De conformidad con el artículo 12º inciso d) de la
Resolución Ministerial Nº 173-2002-TR, Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo;
SE RESUELVE:
Artículo 1º.- Crear el “Premio Nacional al Desarrollo
Empresarial de la Micro y Pequeña Empresa”, que estará
a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
como reconocimiento a las empresas enmarcadas en la
categoría de Micro y Pequeña Empresa, así como a los
empresarios vinculados a éstas, que se hayan destacado
en las diversas actividades o sectores productivos, como
gestores de fuente de empleo en las actividades
productivas que realizan.
Artículo 2º.- La Comisión encargada de proponer y
evaluar a las empresas enmarcadas en la categoría de
Micro y Pequeña Empresa, así como a los empresarios
vinculados a éstas, para efecto del otorgamiento del
premio señalado en el Artículo 1º de la presente
resolución, estará integrada por:
- El Viceministro de Promoción del Empleo y de la
Micro y Pequeña Empresa, quien lo presidirá;
- El Director Nacional de la Micro y Pequeña Empresa;
y, - El Director Nacional de Promoción del Empleo y
Formación Profesional.
El premio será otorgado durante los meses de julio
de cada año, y será formalizado mediante Resolución
Ministerial, la que se publicará en el transcurso del mes
siguiente en el Diario Oficial El Peruano.
Artículo 3º.- La selección y evaluación de las
empresas enmarcadas en la categoría de Micro y
Pequeña Empresa, así como a los empresarios
vinculados a éstas, para el otorgamiento del presente
premio se realizará considerando los parámetros
dispuestos en el documento elaborado por PROMPYME
denominado Propuesta de Creación “Premio Nacional al
Desarrollo Empresarial de la MYPE”, del mes de mayo
de 2006.
Artículo 4º.- El Viceministro de Promoción del
Empleo y de la Micro y Pequeña Empresa podrá
proponer a la Alta Dirección las normas
reglamentarias pertinentes.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
CARLOS ALMERÍ VERAMENDI
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
08763
Constituyen Grupo de Trabajo
responsable de la implementación de
un esquema institucional y operativo
para mejoramiento de la calidad en la
producción de normas y regulaciones
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 192-2006-TR
Lima, 16 de mayo de 2006
VISTOS: El Oficio Nº 077-2006-EF/10, de fecha 3 de
febrero de 2006, del Ministro de Economía y Finanzas; y
el Oficio Nº 788-2006-MTPE/4, de fecha 20 de abril de
2006, de la Secretaría General del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo; y,
CONSIDERANDO:
Que, el Programa de Mejora de la Calidad
Normativa forma parte del compromiso de las
reformas del Estado peruano con el Banco
Interamericano de Desarrollo - BID, el mismo, que
actualmente es trabajado por el Ministerio de
Economía y Finanzas;
Que, dicho Programa tiene como objetivo principal,
la implementación de un esquema institucional y
operativo para el mejoramiento de la calidad en la
producción de las normas y regulaciones, a través
de una metodología que incluya, entre otros
elementos, el análisis de impacto económico- legal
de las propuestas normativas y los principios de
transparencia, eficiencia y eficacia;
Que, el compromiso del Ministerio de Economía y
Finanzas con el Banco Interamericano de Desarrollo
- BID, es que la meta parcial para el año 2006, se
inicie la institucionalización de un esquema de Mejora
de la Calidad Normativa en dos (2) sectores
adicionales pertenecientes al Gobierno Nacional,
siendo uno de los sectores el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo;
Que, en ese sentido, resulta conveniente designar
en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, un
Grupo de Trabajo encargado de asumir la
responsabilidad de la ejecución, coordinación y el
cumplimiento de lo dispuesto en el segundo considerando
de la presente resolución;
Con la visación del Director General de la Oficina de
Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con lo establecido en el Artículo 37º
del Decreto Legislativo Nº 560, Ley del Poder Ejecutivo;
el literal d) del Artículo 12º del Reglamento de Organización
y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, aprobado por Resolución Ministerial Nº 173-
2002-TR;
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Constituir en el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, un Grupo de Trabajo
que asuma la responsabilidad de la ejecución,
coordinación y el cumplimiento de la implementación
de un esquema institucional y operativo para el
mejoramiento de la calidad en la producción de las
normas y regulaciones, a través de una metodología
que incluya, entre otros elementos, el análisis de
impacto económico - legal de las propuestas
normativas y los principios de transparencia, eficiencia
y eficacia, el cual estará integrado por los siguientes
funcionarios que ocupan los siguientes cargos:
Responsables de la ejecución
- Director Nacional de Promoción del Empleo y
Formación Profesional;
- Director Nacional de Relaciones de Trabajo;
- Director General de la Oficina de Asesoría Jurídica;
- Director General de la Oficina de Planificación y
Presupuesto;
- Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
de Lima - Callao.

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