Directiva N° 002-2022-OSCE-SGE, Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado, 10 de mayo de 2022
| Fecha | 10 Mayo 2022 |
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Secretaría General
Ministerio
de Economía y Finanzas
Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado
PERÚ
DIRECTIVA PARA PREVENIR, INVESTIGAR Y SANCIONAR EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL
ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO – OSCE
Número:
Nº
Resolución:
Fecha de
Emisión:
Reemplaza a:
001-2019-
OOSCE/SGE
Nº
Resolución:
058-2019-OSCE/SGE
Fecha de
Emisión:
06/11/2019
Órgano /Unidad
Administrador:
Oficina de Administración - Unidad de Recursos Humanos
Elaborado por:
UREH
Revisado
por:
UOYM - OAJ
Aprobado por:
Secretaría
General
I. FINALIDAD
Establecer disposiciones para prevenir, investigar y sancionar las conductas de hostigamiento
sexual producidas en las relaciones de autoridad o dependencia, como también en las
relaciones con prescindencia de jerarquía, grado, cargo, función o nivel remunerativo o
análogo, que generen un clima de intimidación, humillación u hostilidad en el Organismo
Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE, en adelante OSCE
II. ALCANCE
Las disposiciones co ntenidas en la presente directiva son de o bligatorio cumplimiento para
los/las servidores/as civiles de los órganos y unidades orgánicas, independientemente de su
nivel jerárquico, categoría, régimen laboral, así como los que desempeñen función pública
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en
el Organismo Supervisor de las Contrataciones con el Estado – OSCE. Los/las beneficiarios/as
de las modalidades formativas y los que presten servicios, independientemente del vínculo
contractual, para el Organismo Supervisor de las Contrataciones con el Estado – OSCE, se
encuentran sujetos/as a lo dispuesto en la presente directiva, en lo que corresponda.
III. BASE LEGAL
3.2 Convención sobre Eliminación de todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer,
aprobada mediante Resolución Legislativa N° 23432.
3.3 Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la
Mujer — “Convención Belém do Pará”, aprobada mediante Resolución Legislativa N°
26583.
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Referido a las personas sujetas a contratación de Personal Altamente Ca lificado-PAC y Fondo de Apoyo Gerencial- FAG
Firmado digitalmente por VEGA
JIMENEZ Jimmy FAU 20419026809
soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 10.05.2022 13:30:33 -05:00
Firmado digitalmente por SUAREZ
BAO Milagros Danitza FAU
20419026809 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 10.05.2022 13:44:09 -05:00
Firmado digitalmente por
SALAVERRY HERNANDEZ Claudia
Janette FAU 20419026809 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 10.05.2022 14:05:46 -05:00
Firmado digitalmente por DAVILA
CAJAHUANCA Carmen Blancy FAU
20419026809 hard
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 10.05.2022 16:44:48 -05:00
002-2022-
OSCE/SGE
10/05/2022
035-2022-OSCE/SGE
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Secretaría General
Ministerio
de Economía y Finanzas
Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado
PERÚ
3.6 Ley N° 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los
integrantes del grupo familiar.
3.8 Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del
Servicio Civil, rectora del sistema administrativo de gestión de recursos humanos.
3.9 Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
3.10 Decreto Legislativo N° 1410, Decreto Legislativo que incorpora el delito de acoso, acoso
sexual, chantaje sexual y difusión de imágenes, materiales audiovisuales o audios con
contenido sexual al Código Penal, y modifica el procedimiento de sanción del
hostigamiento sexual.
3.11 Decreto Legislativo 1401, Decreto Legislativo que aprueba el régimen especial que regula
las modalidades formativas de servicios en el sector público.
3.12 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
3.13 Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR.
3.14 Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento
General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
3.15 Decreto Supremo N° 005-2017-MIMP, Decreto Supremo que dispone la creación de un
mecanismo para la Igualdad de Género en las entidades del Gobierno Nacional y de los
Gobiernos Regionales.
3.16 Decreto Supremo N° 009-2016-MIMP, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la
Ley N° 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los
integrantes del grupo familiar.
3.17 Decreto Supremo N° 008-2016-MIMP, Decreto Supremo que aprueba el “Plan Nacional
contra la Violencia de Género 2016-2021”.
3.18 Decreto Supremo N° 076-2016-EF, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado –
OSCE.
3.19 Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, Decreto Supremo que aprueba el Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
3.20 Decreto Supremo N° 008-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el P rotocolo de
actuación conjunta entre los Centros Emergencia Mujer – CEM y los Establecimientos de
Salud – EE.SS para la atención de las personas víctimas de violencia contra las mujeres y
los integrantes del grupo familiar, en el marco de la Ley N° 30364 y personas afectadas por
violencia sexual.
3.21 Decreto Supremo N° 008-2019-MIMP, Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional
de Igualdad de Género.
3.22 Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la
3.23 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 144-2019-SERVIR-PE, Resolución de Presidencia
Ejecutiva que formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueban los
“Lineamientos para la prevención, denuncia, atención, investigación y sanción del
Hostigamiento sexual en las entidades públicas”.
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