Derecho a la igualdad y remuneración equitativa
| Autor | Karla Zuta Palacios |
| Cargo | Abogada |
| Páginas | 63-74 |
63
It is known that gender pay gap is a worldwide
problem. Even though it is now a lot smaller than
it used to be, there is sƟ ll a lot to improve. In this
context, the present arƟ cle analyzes the legal
treatment that this situaƟ on currently receives
in Peru, focusing on equal pay and treatment
within labour relaƟ onships. Its arguments are
reinforced by naƟ onal and internaƟ onal doctrine
and jurisprudence.
As a result of this analysis, the author details the
criterion that are to be followed by judges and
government inspectors, when determining the
validity of unequal payment in certain cases. This
criterion can also help disƟ nguishing those cases
in which the employer has commiƩ ed a hosƟ le or
discriminaƟ ng act.
Kù óÊÙÝ: gender pay gap; wage equity; right to
equal treatment; labour discriminaƟ on.
La brecha salarial entre hombres y mujeres es un
problema de dimensiones globales en el que, si
bien se ha avanzado mucho, aún queda mucho
por recorrer. En este contexto, el presente arơ culo
aborda, a parƟ r de doctrina y jurisprudencia nacio-
nal e internacional, la problemáƟ ca en torno a la
igualdad salarial en el Perú. Para ello, desarrolla
de manera previa el contenido esencial del derecho
de igualdad, el derecho a la remuneración y el de-
recho a la no discriminación, y cómo estos toman
forma en el marco de las relaciones laborales.
Como resultado de este análisis, se detallan los cri-
terios que deben seguir tanto los jueces como los
organismos fi scalizadores para determinar cuándo
una diferenciación salarial es legíƟ ma o no, y si
esta ha consƟ tuido un acto hosƟ l o discriminatorio.
P½ÙÝ ½ò: brecha salarial; equidad salarial;
derecho a la igualdad, discriminación laboral.
10.18800/themis.201901.005
DERECHO A LA IGUALDAD Y REMUNERACIÓN EQUITATIVA
GENDER EQUALITY AND THE RIGHT TO EQUAL PAY AND TREATMENT
Karla Zuta Palacios*
Benites, Vargas & Ugaz
* Abogada. Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la Universidad Nacional de Trujillo. Ex asistente de
Despacho Superior en la Primera Sala Laboral de la Corte Superior de Trujillo. Asociada Senior del Estudio Benites,
Vargas & Ugaz. Contacto: kzuta@bvu.pe.
Nota del Editor: El presente artículo fue recibido por el Consejo Editorial de THĒMIS-Revista de Derecho el 19 de junio de
2019 y aceptado por el mismo el 21 de junio de 2019.
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