El derecho a la estabilidad laboral de personas con discapacidad en Colombia: las mujeres desvinculadas del 'fondo rotatorio de la policía nacional
| Autor | José Reynel Cristancho Díaz |
| Cargo | Abogado egresado de la Universidad del Cauca |
| Páginas | 217-232 |
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REVISTA DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS AÑO LXX I N° 11 / 2019 ISSN 2519-7592
Contaminacion de Arroyos en el Valle de Punilla (Córdoba- Argentina). Aplicación de la Ley de Residuos Peligrosos 24051
EL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN COLOMBIA: LAS MUJERES DESVINCULADAS
DEL “FONDO ROTATORIO DE LA POLICÍA NACIONAL”
THE RIGHT TO LABOR STABILITY FOR PEOPLE WITH
DISABILITIES IN COLOMBIA: THE FIRED FROM THE
“NATIONAL POLICE ROTARY FUND”
José Reynel Cristancho Díaz(1)
Universidad del Cauca, Colombia
Resumen: En el presente artículo se toma como punto de partida la explicación
del principio de estabilidad en el empleo y cómo este se constituye en un
derecho fundamental que otorga un fuero reforzado a determinados grupos de
especial protección debido a su situación de vulnerabilidad, dentro de los que se
encuentran las personas con discapacidad. Analiza el caso de un grupo de mujeres
con discapacidad que trabajaban en una entidad del Estado y que perdieron sus
empleos de manera simultanea pese a gozar de este fuero. Estudia las acciones de
tutela de derechos fundamentales que instauraron algunas de estas trabajadoras
con el propósito de que los dispusieran su reintegro laboral. La nalidad del
presente artículo es vericar la efectividad de este recurso constitucional, así como
la aplicación del precedente constitucional frente a casos de estabilidad laboral
reforzada de personas con discapacidad.
Palabras clave: persona con discapacidad, acción de tutela, derecho fundamental,
estabilidad laboral reforzada, primacía de la realidad.
Abstract: This article explains the principle of stability in employment, and
how this constitutes a fundamental right that grants a reinforced jurisdiction
to certain special protection groups like people with disabilities. It analyzes the
case of a group of disabled women who worked in a State Entity and who lost
(1) Abogado egresado de la Universidad del Cauca. Diplomado en Políticas Públicas para las Víctimas
y Construcción de Paz por el Instituto Interamericano de Derechos Humanos en conjunto con la Unidad
para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas. Tecnólogo en Criminalística y Ciencias Forenses
egresado de la Fundación Tecnológica San Francisco de Asís. jcristanchod@gmail.com
Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas • UNSAAC
Nov. 2018 - Octubre 2019
ISSN 2519-7592 Vol. 4 • Nº 11 • Págs 217-232
Recibido 14/06/2019 Aprobado 24/08/2019
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REVISTA DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS AÑO LXX I N° 11 / 2019 ISSN 2519-7592
José Reynel Cristancho Díaz
their jobs simultaneously despite enjoying this jurisdiction. Studies the actions of
protection of fundamental rights that some of these workers instituted with the
purpose of having them reinstate their work. The purpose of this article is to verify
the eectiveness of this constitutional remedy, as well as the application of the
constitutional precedent against cases of reinforced labor stability of persons with
disabilities.
Keywords: person with disability, guardianship action, fundamental right,
reinforced job stability, primacy of reality.
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