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Cuna Más: el efecto en el empleo femenino

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Vincent

Impacto en el empleo femenino

Comparando a las madres de niños usuarios de los centros de cuidado diurno de Cuna Más con sus pares no usuarios (con hijos entre 3 y 36 meses de edad), los investigadores encuentran que el programa incrementó en 14% la probabilidad de que las madres usuarios estuvieran ocupadas en el mercado laboral.

También encuentran que Cuna Más logró reducir en 6% el empleo de las madres usuarias en el sector informal, y a la vez aumentar en 7% su tasa de empleo en empresas formales, aunque de manera informal. Es decir, el programa no mejora significativamente la calidad del empleo de las madres usuarios, aunque sí permite que se inserten en el mercado de trabajo.

Igualdad de género

Este estudio, ganador del Concurso Anual de Investigación CIES, encontró que dentro del hogar usuario promedio de Cuna Más, el salario por hora de las madres fue mucho menor que el de otros miembros del hogar. Además, encuentran que el programa permite a las madres usuarias intercambiar horas de cuidado por horas en el mercado laboral, pero no cambia la distribución de trabajo familiar no remunerado entre hombres y mujeres.

Más aún, entrevistas que realizaron en Lima, Arequipa y Amazonas, mostraron que la carga de cuidado continúa recayendo en las madres u otras mujeres

(por ejemplo llevar a los niños al centro de cuidado, cuidarlos cuando están enfermos y no pueden asistir al programa)...

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