Aspectos laborales de las redes empresariales y la posición real en la identificación del empleador en las transformaciones empresariales como reto ante el futuro laboral inmediato

AutorJorge Luis Mayor Sánchez
CargoLicenciado en Derecho por la Pontificia Universidad Católica del Perú
Páginas337-355
The labor fragility of the productive systems have been altering
the functioning of the business markets during the last years which
give rise to situations that have transformed the productive systems
and that in turn have changed the labor scenario which has
determined that the governments have seen the need to implement
labor-related measures in accordance with the primacy of reality in
order to face the functioning of the market, preventing the normal
development of business activity from taking place with situations
that may result in the fabrics of The Networks Businesses may fall
into excesses during their business year, thereby causing fraud and
circumvention of labor laws.
Las Redes empresariales en la actualidad están sufriendo una
desmedida serie de transformacio nes y mutaciones no solo
económicas sino también al mismo tiempo en un escenario de
I. INTRODUCCIÓN
Have emphasized that it is the casuistry that solves the dierent
problems aroused for the use and use of this form of business
organization that entails in itself the internal situation of "business
networks" and the position in the identif‌ication of the employer.
ABSTRACT
*Licenciado en Derecho por la Pontif‌icia Universidad Católica
del Perú. Estudios de Maestría en Derecho Procesal por la Escuela
de Postgrado de la Pontif‌icia Universidad Católica del Perú.
Estudios de Maestría en Política Jurisdiccional por la Escuela de
Postgrado de la Pontif‌icia Universidad Católica del Perú. Estudios
de Maestría en Derecho de la Empresa con mención en Gestión
Empres arial por la Esc uela de Pos tgrado de la Pon tif‌icia
Universidad Católica del Perú. Estudios de Doctorado en Derecho
del Trabajo por la Universidad de Salamanca – España. Docente
del Área de Derecho Laboral de la Facultad de Derecho de la
U ni ve r si da d P er ua na d e L a s Am é ri ca s . E ma i ls :
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In the present analysis we will give an economic approach of labor
court about the treatment given to the "Entrepreneurial Networks"
to focus on the dierent aspects that over the years
ASPECTOS LABORALES DE LAS REDES
EMPRESARIALES Y LA POSICION REAL EN LA
IDENTIFICACION DEL EMPLEADOR EN LAS
TRANSFORMACIONES EMPRESARIALES COMO
RETO ANTE EL FUTURO LABORAL INMEDIATO
MAYOR SANCHEZ
JORGE LUIS *
Licenciado en Derecho por la
Pontif‌icia Universidad Católica del Perú
Revista del Foro 106
Revista del Foro 106
337
ISSN: 2664-6978
índole laboral, debido a los grandes avances tecnológicos, pero también al mismo tiempo al
actual cambio que experimenta el enfoque de las actuales Tecnologías de la Información y de
la Comunicación más conocidas como las TICs, que las lleva cada vez más cerca de ser las
verdaderas impulsoras de los objetivos al entorno de los negocios y al interior de las redes
empresariales que se articulan hoy en día a lo largo de todo el desarrollo del presente siglo
XXI en donde a veces es un poco difícil prever con exactitud las reales actuaciones que
asumen los empleadores en el seno de sus comportamientos empresariales y al interior los
mismos cuando se trata de def‌inir cuál es el rol que estos brindan u ocupan como empleadores
en el marco del sistema de relaciones laborales al interior de las empresas en los más diversos
países de todo el orbe.
Más allá de la f‌lexibilidad y el dinamismo que hoy requieren las redes en su
implementación y administración, la proliferación del uso de una serie de dispositivos
personales en el mundo de las redes empresariales han exigido a la fecha una apertura de las
estas redes empresariales hacia este novísimo fenómeno productivo, empresarial y
comercial, así como un crecimiento en el alcance de los conectores, las f‌ibras y de todas las
redes inalámbricas, y la reestructuración de las políticas de organización administrativa,
productiva, de acceso, permanencia, desarrollo y seguridad empresarial en todo el mundo.
La actual fragilidad laboral de los sistemas productivos han estado alterando el
funcionamiento de los modernos mercados empresariales durante los últimos años los cuales
dan origen a una serie de situaciones que han transformado progresivamente todos los
sistemas productivos de manera absoluta y que en su momento han cambiado el actual
escenario laboral que conocemos hasta hoy en día, lo que ha determinado que los gobiernos
del mundo se hayan visto en la necesidad de implementar varias medidas de carácter laboral
acorde con la primacía de la realidad sobre todo con la f‌inalidad de encarar el funcionamiento
moderno, continuo y versátil del mercado laboral evitando con ello que el normal desarrollo
de la actividad empresarial lleve consigo situaciones que puedan devenir en que los tejidos
económicos - laborales de las denominadas “Redes Empresariales” las cuales pueden caer en
graves económicos-laborales de las denominadas “Redes Empresariales” las cuales pueden
Revista del Foro 106
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