Una aproximación al smart working en Italia

AutorIrving Aldo Rojas Valentino
CargoAbogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Páginas253-267
253
Derecho & Sociedad
Asociación Civil
53
Una aproximación al smart working en Italia
An approach to smart working in Italy
Irving Aldo Rojas Valentino*
Resumen:
Hace mucho tiempo que la tecnología de la información ha ingresado al ámbito del trabajo,
producto de esta incursión aparece pocos años atrás el smart working en Italia, como
un modo de ejecución del contrato de trabajo subordinado, que como toda novedad ha
ocasionado grandes expectativas, pero también ha evidenciado puntos de controversia
que poco a poco van esclareciéndose. Esta nueva herramienta de la contratación laboral
busca, de manera directa e indirecta, renovar, actualizar y adaptar las históricas instituciones
del Derecho del Trabajo a un mercado laboral cada vez más exible, es así como el smart
working busca convertirse en una importante innovación tecnológica dentro del contrato
de trabajo, modicando conceptos que hasta hace algunas décadas parecían ser intocables.
Abstract:
It has long been introduced into the eld of work. As a result, smart working appeared
a few years ago in Italy as a mode of execution of the contract labour in asubordinate
employmentrelationship. As with all novelties, this has given rise to great expectations,
but it has also revealed points of controversy that are gradually becoming clearer. This
new labour contracting tool aims, directly and indirectly, to renew, update and adapt the
historical institutions of Labour Law to an increasingly exible labour market. Smart working
seeks to become an important technological innovation within the employment contract,
modifying concepts that until a few decades ago seemed indisputable.
Palabras claves:
Smart working – Subordinación – Herramientas tecnológicas
Keywords:
Smart working – Subordination – Technological tools
Sumario:
1. Introducción – 2. Fundamentos jurídico-legales del smart working – 3. La subordinación
y el poder de dirección del empleador en el smart working – 4. La tutela de la salud y de la
seguridad en el trabajo en el working – 5. Algunas semejanzas y diferencias con el trabajo a
domicilio y el telegrafo – 6. Conclusiones – 7. Bibliografía
FECHA DE RECEPCIÓN: 20/06/19
FECHA DE APROBACIÓN: 25/11/19
Revista Derecho & Sociedad, N° 53 / pp. 253-267
* Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Industriales por la
Universidad de Milán, con posgrado en Perfeccionamiento y Alta Especialización en Derecho Laboral por la Universidad de Milán(no
sé dónde ponerlo). Doctorando del PhD en Ciencias Jurídicas por La Sapienza-Universidad de Roma. Es profesor de la Universidad
de Milán. Contactos: irving.rojas@unimi.it, irving.rojas@uniroma1.it. Agradezco a mi Maestro, Prof. Dr. Giuseppe Ludovico, por sus
enseñanzas y guía. “Lo que se aprende, si no se comparte, se pierde”.

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