Análisis del desempeño por competencias basado en la evaluación 360° de la gerencia de administración y finanzas del gobierno regional de Lambayeque bajo el modelo de Martha Alles
| Autor | Mario Oswaldo Nieto Rosado, María De los Ángeles Guzmán Valle, César Augusto Guzmán Valle |
| Cargo | Licenciado en Administración, Escuela de Administración, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo? Lambayeque, Perú/Magíster en Administración con mención en Gerencia Empresarial, Escuela de Sistemas, UNPRG, Lambayeque ? Lambayeque, Perú/Ingeniero de Sistemas, Escuela de Sistemas, UNPRG, Lambayeque ? Lambayeque, Perú |
| Páginas | 105-117 |
105
NIETO, M., GUZMÁN, M. y GUZMÁN, C . Análisis del desempeño por competencias basado en la eva luación 360° de la gerencia
de administración y finanzas del gobierno regional de Lambayeque bajo el modelo de Martha Alles- Rev. Horizonte empresarial
agosto–diciembre 2019;VOL6/N°2. ISSN 2313-3414
ANÁLISIS DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS BASADO EN LA
EVALUACIÓN 360° DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DEL
GOBIERNO REGIONAL DE LAMBAYEQUE BAJO EL MODELO DE MARTHA
ALLES
ANALYSIS OF PERFORMANCE BY COMPETENCES BASED ON THE 360 °
ASSESSMENT OF THE MANAGEMENT AND FINANCE MANAGEMENT OF THE
LAMBAYEQUE REGIONAL GOVERNMENT UNDER THE MARTHA ALLES
MODEL
Nieto Rosado Mario Oswaldo 1
Guzmán Valle María de los Ángeles 2
Guzmán Valle César Augusto 3
Fecha de recepción : 31-10-19
Fecha de aprobación : 20-12-19
DOI : https://doi.org/10.26495/rhe196.7612
Resumen
El análisis del desempeño por competencias basado en la evaluación 360° de la Gerencia
de Administración y Finanzas del Gobierno Regional de Lambayeque bajo el modelo de Martha
Alles se basa en las dos subvariables propuestas por la autora, las competencias Cardinales y las
competencias Específicas. Para su elaboración se aplicó un instrumento validado propiamente del
modelo que permitió conocer los diferentes resultados basados en las ocho dimensiones, compuesta
cada una de cuatro subdimensiones, que a su vez conforman tr einta y cinco indicadores para así
lograr identificar en su plenitud el desempeño por competencias de los veinticinco colaboradores.
Con los resultados obtenidos se pudo encontrar que el nivel más bajo y crítico es el de Pensamiento
estratégico, que de alguna manera adolece el área por el mismo hecho, según los resultados, de ser
una entidad pública, obtenido de cada uno de los indicadores. El Enfoque a resultados es la
dimensión con mayor valoración y esto responde a que siendo el área un e lemento clave, funciona
muy bien en ese sentido. Se propone poner énfasis en cada dimensión con el objetivo de fortalecer
el área y sobre todo ser un modelo de equipo de trabajo.
Palabras clave: Competencias, Competencias Cardinales, Competencias específicas
Abstract
The competency performance analysis based on the 360° evaluation of the Lambayeque
Regional Government Administration and Finance Management under the Martha Alles model is
based on the two sub variables proposed by the author, Cardinal competencies and Specific
competencies. For its elaboration, a validated instrument of the model was used, which allowed to
know the different results based on the eight dimensions, composed of each of four sub dimensions,
which in turn make up thirty five indicators in order to be able to fully identify the performance by
Competencies of the twenty -five collaborators. With the results obtained it was possible to find that
the lowest and critical level is that of Strategic Thinking, which in some way suffers the area by the
same fact, according to the results, of being a public entity, obtained from each one of the indicators.
Focusing on results is the most valued dimension and this responds to the fact that since the area is a
key element, it works very well in that sense. It is proposed to emphasize each dimension with the aim
of strengthening the area and above all being a model of work team
Keywords: Skills, Cardinal Skills, Specific Skills
1 Licenciado en Administ ración, Escuela de Administración, Universidad Católica Santo Toribio d e Mogrovejo,
Chiclayo– Lambayeque, Perú, manir12@hotmail.com, https://orcid.org/0000-0003-4789-3021
2 Magíster en Administración con mención en Gerencia Empresarial, Escuela de Sistemas, UNPRG,
Lambayeque – Lambayeque, Perú, mguzman@unprg.edu.pe, https://orcid.org/0000-0002-7159-5991
3 Ingeniero de Sistemas, Escuela de Sistemas, UNPRG, Lambayeque – Lambayeque, Perú,
cguzman@unprg.edu.pe, https://orcid.org/0000-0002-9919-1219
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