RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 000122-2021-CE-PJ, PODER JUDICIAL, CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL - Aprueban el “Plan de Gestión para la capacitación de jueces y juezas del Poder Judicial 2021”-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 000122-2021-CE-PJ

EmisorPoder Judicial
Fecha de la disposición22 de Abril de 2021

Aprueban el “Plan de Gestión para la capacitación de jueces y juezas del Poder Judicial 2021”

Consejo Ejecutivo

RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA

N° 000122-2021-CE-PJ

Lima, 22 de abril del 2021

VISTO:

El Oficio N° 053-2021-CNCJ/P-CE/PJ cursado por el señor Juez Supremo titular César San Martín Castro, Presidente de la Comisión Nacional de Capacitación de Jueces del Poder Judicial.

CONSIDERANDO:

Primero. Que la Comisión Nacional de Capacitación de Jueces del Poder Judicial, órgano rector de la política de capacitación de jueces del Poder Judicial, establece lineamientos para el diseño de los planes de capacitación de los órganos especializados de alcance nacional y distrital, conforme a lo dispuesto en la Resolución Administrativa N° 004-2012-CE-PJ modificada por Resolución Administrativa N° 004-2012-CE-PJ.

Segundo. Que, en virtud del Plan Estratégico 2021-2030 aprobado mediante Resolución Administrativa N° 136-2021-P-PJ, el señor Juez Supremo titular César San Martín Castro, Presidente de la Comisión Nacional de Capacitación de Jueces del Poder Judicial, mediante Oficio N° 053-2021-CNCJ/P-CE/PJ remite a este Órgano de Gobierno el “Plan de Gestión de la Capacitación de Jueces y Juezas del Poder Judicial 2021”, alineado a los objetivos estratégicos institucionales.

Tercero. Que el “Plan para la Gestión de la Capacitación de Jueces y Juezas del Poder Judicial 2021”, además, de continuar promoviendo el uso de las tecnologías de información en cumplimiento a las políticas de prevención, control, vigilancia y respuesta sanitaria, dispuestas por el Estado Peruano, identifica las principales necesidades de capacitación para fortalecer la competencia de los jueces en el nivel estratégico institucional, normativo y con enfoque en la gestión de cambio en torno a nuevas competencias técnicas.

Cuarto. Que el “Plan de...

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