RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 000302-2020-P-PJ, PODER JUDICIAL, CORTE SUPREMA DE JUSTICIA - Aprueban el Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de Cortes Superiores de Justicia, así como de la Corte Suprema de Justicia, Consejo Ejecutivo del Poder Judicial y Gerencia General-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 000302-2020-P-PJ
| Fecha de disposición | 19 Noviembre 2020 |
| Fecha de publicación | 23 Diciembre 2020 |
| Materia | Derecho Público y Administrativo |
| Sección | Sección Única |
Aprueban el Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de Cortes Superiores de Justicia, así como de la Corte Suprema de Justicia, Consejo Ejecutivo del Poder Judicial y Gerencia General
Presidencia del Poder Judicial
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA
N° 000302-2020-P-PJ
Lima, 19 de noviembre de 2020
VISTOS:
El Oficio N° 001323-2020-GG-PJ de la Gerencia General del Poder Judicial, el Informe N° 000171-2020-GRHB-GG-PJ, de fecha de fecha 13 de julio de 2020, elaborado por la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General, y el Informe N° 000152-2020-SR-GP-GG-PJ, de fecha 30 de julio de 2020, emitido por la Subgerencia de Racionalización de la Gerencia de Planificación de la Gerencia General, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Resolución Administrativa N° 000047-2020-P-PJ, de fecha 03 de febrero de 2020, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Poder Judicial, el mismo que comprende treintinueve (39) Cuadros para Asignación de Personal;
Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR-PE, modificada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) aprobó la Directiva N° 002-2015-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad–CPE”, en adelante “la Directiva”, que establece entre otros, lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional, en adelante CAP Provisional;
Que, de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 7.5 de la Directiva mencionada en el considerando precedente, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P), es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponda. Las normas referidas al CAP-P que deben aplicar las entidades de los tres niveles de gobierno se encuentran establecidas, entre otros, en el Anexo 4 de la citada Directiva;
Que, según el numeral 5 del Anexo N° 4 de la Directiva, el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento que...
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