RESOLUCION.Nº 166-2018-IN/SG.Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio del Interior.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DEL INTERIOR RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 166-2018-IN/SG Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio del Interior Domingo 21 de octubre de 2018 AÑO DEL DIÁ... -
| Fecha de disposición | 21 Octubre 2018 |
| Fecha de publicación | 21 Octubre 2018 |
| Sección | Sección Única |
Año del DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL
MINISTERIO DEL INTERIOR
RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL
Nº 166-2018-IN/SG
Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio del Interior
separata especial
Domingo 21 de octubre de 2018
RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL
Nº 166-2018-IN/SG
Lima, 16 de octubre de 2018
VISTOS, el Oficio Nº 005289-2018-IN-PSI, de fecha 04 de junio de 2018 de la Procuraduría Pública del Sector Interior; el Memorando Nº 001710-2018/IN/OGRH de fecha 03 de octubre de 2018 y el Informe Nº 009-2018/IN/OGRH/FJPB de fecha 25 de setiembre de 2018 de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; el Memorando Nº 002227-2018/IN/OGPP, de fecha 05 de octubre de 2018 de la Oficina General de Planificación y Presupuesto; el Informe Nº 197-2018/IN/OGPP/OMD de fecha 05 de octubre de 2018 de la Oficina de Modernización y Desarrollo Institucional de la Oficina General de Planificación y Presupuesto; y el Informe Nº 002762-2018/IN/OGAJ, de fecha 15 de octubre de 2018, de la Oficina General de Asesoría Jurídica;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1266, se aprobó la Ley de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, que determina el ámbito de competencia, las funciones y estructura orgánica del Ministerio del Interior, otorgándole competencia a nivel nacional en materia de orden interno y orden público, así como la competencia compartida a nivel nacional en materia de seguridad ciudadana y señalando su rectoría sobre el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana;
Que, mediante Decreto Supremo Nº 004-2017-IN, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, que establece el marco de gestión institucional, estructura orgánica, funciones generales y específicas de los órganos del Ministerio del Interior, de acuerdo a los señalado por la Constitución Política del Perú;
Que, mediante Resolución de Secretaría General Nº 318-2017-IN/SG, publicado en el Diario Oficial El Peruano el 11 de enero de 2018, se aprueba el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio del Interior;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE”;
Que, el subnumeral 1.3 del numeral 1 del Anexo 4 “Sobre el CAP Provisional” de la citada Directiva señala que las entidades que cuenten con un Cuadro para Asignación de Personal (CAP) vigente pueden elaborar una propuesta de CAP Provisional en el que se considere un ajuste de hasta por un máximo del 5% del total de cargos aprobados por la entidad para el inicio del año fiscal; señalando también que en caso la entidad cuente con un CAP Provisional, podrá ajustar el documento también hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos, pero en ese caso se deben seguir los lineamientos establecidos en el numeral 5 del citado anexo, indicando que en ningún caso las acciones señaladas habilitan a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto;
Que, el numeral 1.5 del artículo 1 del Anexo Nº 4 de la citada Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, establece entre otros, como supuesto que habilita a aprobar el Cuadro para Asignación de Personal – CAP Provisional, el cumplimiento de una orden judicial emitida por autoridad competente que disponga la reincorporación de un servidor bajo los regímenes laborales regulados por los Decretos Legislativos Nº 276 y 728, así como de las carreras especiales;
Que, asimismo, el numeral 5 del Anexo 4 de la precitada Directiva, establece que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar ajustes sobre cambios de los campos, número de orden, cargo estructural, código, clasificación, situación del cargo y cargo de confianza, así como de otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la Entidad, incluyendo el supuesto establecido en el numeral 1.3. del referido anexo, estableciendo además que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación de CAP Provisional y podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la Oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto de la oficina de racionalización o quien haga sus veces;
Que, mediante Memorando Nº 001710-2018/IN/OGRH e Informe Nº 00009-2018/IN/OGRH/FJBP, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos propone el reordenamiento de Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio del Interior, respecto a la inclusión de un (01) cargo derivado de la reposición ordenada por el órgano jurisdiccional a través de la Resolución Nº 55, emitida por el Tercer Juzgado Civil de Huancayo;
Que, la Oficina de Modernización y Desarrollo Institucional de la Oficina General de Planificación y Presupuesto, a través del Informe Nº 000197-2018/IN/OGPP/OMD, emite opinión favorable respecto a la propuesta de reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio del Interior;
Que, de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 5 del anexo 4 de la Directiva 002-2015-SERVIR/GDSRH, “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE” señalada en los párrafos precedentes, el reordenamiento de cargos debe aprobarse mediante resolución del Titular de la entidad; siendo importante agregar que conforme a lo señalado en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular es la máxima autoridad administrativa de un entidad pública, por lo que corresponde que el reordenamiento de cargos sea aprobado por Resolución de Secretaría General;
Que, por lo expuesto, es necesario aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio del Interior;
Con la visación de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; de la Oficina General de Planificación y Presupuesto y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el Decreto Legislativo Nº 1266, Ley de Organización y Funciones del Ministerio del Interior; la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2017-IN, y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE”, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE;
SE RESUELVE:
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ROSARIO TAPIA FLORES
Secretaria General (e)
| ANEXO N° 4 - B | |||||||
| CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL |
| ENTIDAD : | : MINISTERIO DEL INTERIOR | ||||||
| SECTOR | : INTERIOR | ||||||
| I. | DENOMINACION DEL ORGANO: DESPACHO MINISTERIAL | ||||||
| DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: | |||||||
| Nº ORDEN | CARGO ESTRUCTURAL | CODIGO | CLASIFICACION | TOTAL | SITUACION DEL CARGO | CARGO DE CONFIANZA | |
| O | P | ||||||
| 0001 | MINISTRO | 00701001 | FP | 1 | 1 | ||
| 0002 | JEFE DE GABINETE DE ASESORES DE LA ALTA DIRECCION | 00701002 | EC | 1 | 1 | 1 | |
| 0003 / 0010 | ASESOR II | 00701002 | EC | 8 | 5 | 3 | 8 |
| 0011 | SECRETARIA II | 00701002 | EC | 1 | 1 | 1 | |
| 0012 | ESPECIALISTA III | 00701005 | SP-ES | 1 | 1 | ||
| 0013 / 0016 | ESPECIALISTA I | 00701005 | SP-ES | 4 | 4 | ||
| 0017 | ASISTENTE TEMATICO I | 00701005 | SP-ES | 1 | 1 | ||
| 0018 / 0020 | SECRETARIA II | 00701006 | SP-AP | 3 | 1 | 2 | |
| 0021 / 0022 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | 00701006 | SP-AP | 2 | 2 | ||
| 0023 / 0025 | CHOFER | 00701006 | SP-AP | 3 | 3 | ||
| 0026 / 0029 | TRABAJADOR DE SERVICIOS | 00701006 | SP-AP | 4 | 1 | 3 | |
| TOTAL ORGANO | 29 | 10 | 19 | 10 | |||
| II. | DENOMINACION DEL ORGANO: DESPACHO VICEMINISTERIAL DE ORDEN INTERNO | ||||||
| DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: | |||||||
| Nº ORDEN | CARGO ESTRUCTURAL | CODIGO | CLASIFICACION | TOTAL | SITUACION DEL CARGO | CARGO DE CONFIANZA | |
| O | P | ||||||
| 0030 | VICEMINISTRO | 00702001 | FP | 1 | 1 | ||
| 0031 / 0035 | ASESOR II | 00702002 | EC | 5 | 2 | 3 | 5 |
| 0036 | ESPECIALISTA III | 00702005 | SP-ES | 1 | 1 | ||
| 0037 / 0038 | ASISTENTE TEMATICO I | 00702005 | SP-ES | 2 | 2 | ||
| 0039 | SECRETARIA II | 00702006 | SP-AP | 1 | 1 | ||
| 0040 / 0042 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | 00702006 | SP-AP | 3 | 3 | ||
| 0043 / 0045 | CHOFER | 00702006 | SP-AP | 3 | 1 | 2 | |
| 0046 | TECNICO DE APOYO | 00702006 | SP-AP | 1 | 1 | ||
| 0047 / 0051 | TRABAJADOR DE SERVICIOS | 00702006 | SP-AP | 5 | 2 | 3 | |
| TOTAL ORGANO | 22 | 7 | 15 | 5 | |||
| III. | DENOMINACION DEL ORGANO: DESPACHO VICEMINISTERIAL DE SEGURIDAD PUBLICA | ||||||
| DENOMINACION | |||||||
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