ORDENANZA, Nº 020-2017-GRA/CR, GOBIERNOS REGIONALES, GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO - Declaran de necesidad y prioridad pública regional la implementación del proceso de desplazamiento definitivo de personal asistencial y administrativo de salud y la reasignación de personal destacado de otras regiones en el Sector Salud de la Región Ayacucho-ORDENANZA-Nº 020-2017-GRA/CR

Fecha de disposición12 Diciembre 2017
Fecha de publicación29 Diciembre 2017

Ayacucho, 12 de diciembre de 2017.

EL SEÑOR PRESIDENTE DEL CONSEJO REGIONAL DE AYACUCHO.

POR CUANTO:

El Consejo Regional del Gobierno Regional de Ayacucho, en Sesión Extraordinaria de fecha 07 de diciembre de 2017, deliberó y aprobó el Dictamen Nº 054-2017-GRA-CR/CPS y demás documentos adjuntos sobre “Declarar de Necesidad y Prioridad Pública Regional, la implementación del proceso de desplazamiento del personal asistencial y administrativo de salud en las diferentes Unidades Ejecutoras del Sector Salud de la Región Ayacucho y Reasignación de otras regiones respectivamente, destacados y/o rotados debidamente justificados conforme a la normatividad vigente”; y,

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 191º de la Constitución Política del Perú, modificado por la Ley Nº 27680 – Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV sobre Descentralización y Ley Nº 28607, establece que los Gobiernos Regionales son personas jurídicas de derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, y tienen jurisdicción en el ámbito de sus respectivas circunscripciones territoriales, conforme a Ley;

Que, por Dictamen Nº 054-2017-GRA-CR/CPS de fecha 05 de diciembre de 2017, la Comisión Permanente de Salud del Consejo Regional del Gobierno Regional de Ayacucho, solicita la aprobación de la Ordenanza Regional de “Declarar de Necesidad y Prioridad Pública Regional, la implementación del proceso de desplazamiento del personal asistencial y administrativo de salud en las diferentes Unidades Ejecutoras del Sector Salud de la Región Ayacucho y Reasignación de otras regiones respectivamente, destacados y/o rotados debidamente justificados conforme a la normatividad vigente”, el mismo que se sometió a consideración del Pleno del Consejo Regional, contando con el voto mayoritario (12 votos) a favor de la aprobación de dicho Dictamen por parte de los Consejeros Regionales: Nilton Salcedo Quispe, Vicente Chaupín Huaycha, Lidia Edith Borda Llactahuamán, Víctor Hugo Pillaca Valdez, Anibal Poma Sarmiento, Alix Jorge Aponte Cervantes, Máximo Contreras Cconovilca, Jorge Julio Sevilla Sifuentes, Daisy Pariona Huamaní, Miguel Ángel Vila Romero, Ruben Loayza Mendoza y Digna Emérita Veldy Canales; y una abstención (01 voto) del Consejero Regional Ruben Escriba Palomino;

Que, mediante Ley Nº 27557 se dispuso el restablecimiento de las distintas modalidades de desplazamiento de personal de la administración pública, previstas en el artículo 76º del Decreto Supremo Nº 005-90-PCM – Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa; y por el congelamiento de dichos procesos hasta fines del 2001, los servidores del Sector Salud de Ayacucho se encuentran, en algunos casos, con varios años en situación de destacados y rotados, por razones de unidad familiar, unidad conyugal, enfermedades del servidor y de sus familiares, por necesidad de servicio, entre otros motivos;

Que, el numeral 9.3 del artículo 9º de la Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2011, respecto a medidas de austeridad en materia de personal, disponía que las entidades públicas, a partir del año fiscal 2011, ante la necesidad de recursos humanos para el desarrollo de sus funciones, deben evaluar las acciones internas de personal tales como rotación, encargatura y turnos, así como otras de desplazamiento;

Que, la situación del personal destacado respondería a la necesidad de ordenar la ubicación del personal que por motivos de desplazamiento está incorporado a una unidad orgánica diferente a la de origen, cuyo tiempo prolongado de tal situación genera distorsiones en la administración del sector salud, del mismo modo atiende a una necesidad social, laboral innegable de regularizar la situación laboral definitiva del personal que en su condición de destacado o tiempo prolongado, organiza y dispone su vida personal (domicilio, familia, economía y educación) y de los hijos, etc., en función de...

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