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RESOLUCION MINISTERIAL, Nº 389-2017-MINAGRI, PODER EJECUTIVO, AGRICULTURA - Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional CAP- Provisional del Ministerio -RESOLUCION MINISTERIAL-Nº 389-2017-MINAGRI

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 5 Citado por Relacionados
Vincent
Fecha de publicación03 Octubre 2017
Fecha de disposición02 Octubre 2017

Lima, 2 de octubre de 2017

VISTO:

El Oficio N° 2462-2017-MINAGRI-SG-OGPP/DG, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, sobre propuesta de reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal – CAP Provisional del MINAGRI; formulada por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución Ministerial N° 561-2014-MINAGRI de fecha 07 de octubre de 2014, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional del Ministerio de Agricultura y Riego, el mismo que fue reordenado últimamente mediante Resolución Ministerial N° 0107-2017-MINAGRI;

Que, el artículo 4 de la Ley N° 30484, Ley de reactivación de la Comisión ejecutiva creada por la Ley N° 27803, Ley que implementa las recomendaciones derivadas de las comisiones creadas por las leyes N° 27452 y N° 27586, encargadas de revisar los ceses colectivos efectuados en las empresas del estado sujetas a procesos de promoción de la inversión privada y en las entidades del Sector Público y Gobierno Locales, para su cumplimiento autorizando inclusive la modificación de sus instrumentos de gestión institucional;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR-PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la versión actualizada de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE”;

Que, en el subnumeral 1.3 del artículo 1 del Anexo Nº 4 “Sobre el CAP Provisional” de la Directiva, se señala que las entidades que cuenten con un Cuadro para Asignación de Personal (CAP) vigente pueden elaborar una propuesta de CAP Provisional en el que considere un...

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