ORDENANZA, Nº 070-2017-GRHCO., GOBIERNOS REGIONALES, GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO - Aprueban el "Impulso al Trabajo Juvenil como Política Laboral Juvenil en la Región Huánuco", que impulsará la incorporación laboral de jóvenes de hasta 25 años de edad, que hayan obtenido su titulación como técnico y/o profesional que no cuenten con experiencia laboral en el sector público o privado-ORDENANZA-Nº 070-2017-GRHCO.

Fecha de la disposición:25 de Mayo de 2017
Emisor:Gobiernos Regionales
 
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Huánuco, 25 de mayo 2017

EL CONSEJO REGIONAL DEL GOBIERNO

REGIONAL HUÁNUCO

POR CUANTO:

Visto, en Sesión Ordinaria del Consejo Regional Huánuco, celebrada en la Provincia de Huánuco el día 10 de mayo del 2017, el Dictamen Nº 001-2017-GRHCO-CR/CPDS de fecha 09 de mayo de 2017, presentado por la Comisión Permanente de Desarrollo Social, relacionado a la propuesta de Ordenanza Regional que, APRUEBA EL “IMPULSO AL TRABAJO JUVENIL, COMO POLÍTICA LABORAL JUVENIL EN LA REGIÓN HUÁNUCO”, QUE IMPULSARA LA INCORPORACIÓN LABORAL DE JÓVENES DE HASTA 25 AÑOS DE EDAD, QUE HAYAN OBTENIDO SU TITULACIÓN COMO TÉCNICO Y/O PROFESIONAL QUE NO CUENTEN CON EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, y;

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 2º de la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, señala que “Los Gobiernos Regionales emanan de la voluntad popular. Son personas jurídicas de derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, constituyendo, para su administración económica y financiera, un pliego presupuestal”;

Que, el literal a) del artículo 15º de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, Ley Nº 27867, modificada por la Ley Nº 27902, establece que es atribución del Consejo Regional: “Aprobar, modificar o derogar normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de competencia y funciones del Gobierno Regional”; además, en el artículo 38º se establece las Ordenanzas Regionales norman asuntos de carácter general, la organización y la administración del Gobierno Regional y reglamentar materias de su competencia;

Que, el derecho al trabajo está reconocido por el artículo 22º de la Constitución Política del Perú, modificada por la Ley de Reforma Constitucional, Ley Nº 27680. Este derecho constitucional implica dos aspectos: el de acceder a un puesto de trabajo, por una parte y, por otra, el derecho a no ser despedido sino por causa justa. Cabe precisar que, en el primer caso, el derecho al trabajo supone la adopción por parte del Estado de una política orientada a que la población acceda a un puesto de trabajo; si bien hay que precisar que la satisfacción de este aspecto de este derecho constitucional implica un desarrollo progresivo y según las posibilidades del Estado;

Que, a tenor de lo dispuesto en el numeral 4 del artículo 8º de la Ley 27867, Ley Orgánica de...

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