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RESOLUCION MINISTERIAL, Nº 266-2016-PCM, PODER EJECUTIVO, PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS - Aprueban Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Presidencia del Consejo de Ministros-RESOLUCION MINISTERIAL-Nº 266-2016-PCM

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 6 Citado por Relacionados
Vincent
Fecha de disposición24 Diciembre 2016
Fecha de publicación24 Diciembre 2016
SecciónSección Única

22 de diciembre de 2016

VISTO, el Informe Nº 281-2016-PCM/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto de la Presidencia del Consejo de Ministros, el Informe Nº 167-2016-PCM/ORH de la Oficina de Recursos Humanos de la Presidencia del Consejo de Ministros y el Oficio Nº 2307-2016-SERVIR/PE e Informe Nº 194-2016-SERVIR/GDSRH de la Presidencia Ejecutiva y de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, respectivamente, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante el Decreto Supremo Nº 063-2007-PCM modificado por los Decretos Supremos Nº 010-2010-PCM, Nº 079-2011-PCM, Nº 106-2012-PCM y Nº 055-2013-PCM se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la Presidencia del Consejo de Ministros que comprende la estructura orgánica de la Presidencia del Consejo de Ministros y las funciones de sus órganos y unidades orgánicas;

Que, en el marco de la rectoría del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y de la implementación de la Ley Nº 30057, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, modificada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR/PE se ha emitido la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del procesos de administración de puestos, elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE”, que incluyen los lineamientos para la aprobación de un Cuadro para Asignación de Personal Provisional;

Que, de acuerdo con el numeral 7.5 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH, el CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene cargos definidos y aprobados por la Entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su...

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