vacaciones no gozadas peru

Sumilla: conforme a lo dispuesto por el literal a)del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley procesaldel trabajo, ley n° 29497, corresponde alempleador acreditar el pago, el cumplimiento de lasnormas legales, el cumplimiento de susobligaciones contractuales, su extinción oinexigibilidad. Confirmar la sentencia n° 058-2021-gjgi, contenida en laresolución n° 04, de fecha 13 de agosto de 2021, ob...

Pago de vacaciones y otro

Confirmar la sentencia n.° 82-2020-38°jetp-zal, contenida en la resolución número veinte, de fecha siete de julio de 2020, que declara:1. Infundadas las excepciones de prescripción extintiva de la acción y falta de legitimidad para obrar pasiva deducida por las emplazadas y las declararon infundadas, conforme a lo resuelto por el superior jerárquico. 2. Fundada en parte la demanda; en...

Confirmar la sentencia (resolución n° 17), de fecha 30 de marzode 2023, que declara:1. procedente las oposiciones formuladas por la parte demandada,con respecto a las actas de constitución de la empresa y las copiasliterales de las actas registrales; declarando improcedente lasoposiciones formuladas con relación a la declaración testimonial y lasexhibiciones documentales. 2. fundada la demanda;...

Confirmar la resolución s/n y la resolución n.° quince, ambas de fecha25 de abril de 2022, emitidas en el acto de audiencia de juzgamiento, respecto a loshechos probados y el rechazo de la solicitud de admisión de pruebas extemporáneas,respectivamente. 2) confirmar la sentencia n.° 500-2022, contenida en la resolución n.° diecinueve,de fecha 6 de diciembre de 2022, en el extremo que declara...

No se ha determinado con claridad y precisión los períodos que se les debería la indemnización vacacional a los demandantes, ni los montos adeudados, incurriendo en falta de motivación y con ello el debido proceso.

La motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente. en el caso en concreto, la instancia de mérito incurre en causal de nulidad, al omitir fundamentar las razones por las cuales aplica las normas del régimen laboral privado a un beneficio reconocido en una ley especial, como es la ley n° 23733 -ley universitaria.

Confirmar la sentencia contenida en la resolución número diez de fecha 06de setiembre del 2023, que declaró fundada la excepción de caducidadformulada por la demandada; infundada la oposición formulada por eldemandante; infundada la tacha formulada por la demandada contra el informepsicológico; improcedente la demanda sobre pago de la indemnización por daños y perjuicios en el concepto de daño...

Sumilla: la motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la resolución está debidamente motivada. en el caso en concreto, la instancia de mérito no ha cumplido con...

Sumilla. el artículo 9° del decreto supremo n° 007-2002-tr, que establece las características del trabajo en sobretiempo (horas extras), no es aplicable a los casos donde el trabajador solicite el pago del derecho vacacional adquirido y no gozado.

De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, toda vez que la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.

Sumilla. el artículo 24 del decreto supremo número 012-92-tr, se aplica debidamente cuando el cargo desempeñado por el trabajador es de dirección, y cuando no decide hacer uso de sus vacaciones; por lo que se encuentra excluido del pago de la indemnización por no goce vacacional.

Los trabajadores de los centros de producción y prestación de servicios de las universidades públicas que le generan ingresos directos a cambio de los servicios de enseñanza brindados, se encuentran sujeto al régimen laboral de la actividad privada. asimismo, se debe tener en cuenta que la contratación a tiempo parcial, debe cumplir con la formalidad de constar por escrito si entre las partes...

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es incongruente

Sumilla: cuando se invoca el incumplimiento del empleador de otorgar el descanso vacacional al trabajador, corresponde a su parte demostrar que cumplió con las obligaciones contenidas en el decreto legislativo n° 713 y que el trabajador gozó efectivamente de sus vacaciones pudiendo demostrar con las planillas de pago, boletas de pago u otro medio idóneo a tal fin. pretender que el trabajador...

De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.

Sumilla.- las remuneraciones por no disfrutar del descanso vacacional, contemplado en el artículo 23° del decreto legislativo n° 713, deberán ser calculados sobre la base de la remuneración, que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago.

Los profesores ordinarios de las universidades privadas se rigen por lo dispuesto en la ley n° 23733, ley universitaria; por lo tanto tienen derecho a sesenta (60) días de vacaciones.

De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.