tratados y convenios internacionales sobre derechos humanos

Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 006335-2021)
El bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo, ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.

... , que declaró fundada la demanda, sobre reconocimiento ... de vínculo laboral y ... ículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos, el artículo 7 del ... Pacto ... de trabajo, se integran con los tratados y acuerdos internacionales ... sobre derechos ... convenios colectivos, según los principios y preceptos ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 016965-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 001322-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 007105-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 012403-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000462-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 008274-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 001035-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 001065-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 022397-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000805-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 018789-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de productividad...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 000761-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000491-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 003599-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 000759-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000739-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 006264-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 001068-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 020406-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 004641-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 003412-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 05/04/2023 (Expediente: 017274-2022)

... establece medidas en materia de recursos humanos del Sector ... Público, respecto del numeral 1) ... Igualmente, prefieren la norma legal sobre toda otra norma ... de rango inferior” ... identificando los derechos fundamentales involucrados en el caso ... los tratados y normas internacionales ratificadas por el Perú ... toda norma jurídica, incluyendo los convenios ... colectivos, según los principios y preceptos ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 007037-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 016810-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl