Remuneración base para el calculo de la indemnización

El debido proceso es un derecho constitucional que tiene como contenido esencial rodear al proceso de las condiciones mínimas de equidad y justicia que respaldan la legitimidad de la certeza del derecho finalmente determinado en su resultado; y, el deber a la debida motivación implica no solo la exigencia de explicar las razones que se exponen en la decisión final, sino en justificar la misma...

En cuanto al carácter remunerativo del bono por función fiscal; el artículo 1° deldecreto de urgencia n° 038-2000 prescribe en su artículo 1° que: “el bono por funciónfiscal no tendrá carácter pensionable ni remunerativo, así como tampoco conformará labase de cálculo de la compensación por tiempo de servicios, (…)”; de igual forma, elreglamento para el otorgamiento del bono por función fiscal,...

• Diario Oficial El Peruano

Cuando la controversia verse sobre reparos formulados por la administración tributaria, principalmente sustentados en cuestiones de valoración probatoria, el órgano jurisdiccional deberá realizar un análisis exhaustivo del caso y una valoración conjunta de todos los medios probatorios que coadyuven a la resolución de la cuestión litigiosa; en virtud de la naturaleza de plena jurisdicción que rige

No corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores que siempre ocuparon puestos de confianza, de conformidad con el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, que rige el régimen de la actividad privada.

El interés legal por adeudos de carácter laboral se devengan desde el día siguiente en que se produjo el incumplimiento y hasta el día de su pago efectivo como establece el artículo 3° del decreto ley n° 25920 concordado con los artículos 1242° a 1249° del código civil.

El inciso c) del artículo 23° del decreto legislativo n° 713 establece que: “lostrabajadores, en caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del añosiguiente a aquél en el que adquieren el derecho, percibirán: (…) c) unaindemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso. Esta indemnización no está sujeta a pago o retención de ninguna aportación, contribución

El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.

El reconocimiento legal del régimen especial laboral de las mypes procura la formalización de este tipo de empresas que muchas veces ven limitado su campo de acción ante los múltiples beneficios sociales que deben reconocer para sus trabajadores, pero este reconocimiento ocurrirá siempre que estemos ante una sola mype y no un grupo económico, de modo que no se vulneren los derechos de los...

Sumilla.- el daño moral debe ser reparado teniendo en cuenta el afligimiento que sufren los deudos del causante, como consecuencia de la pérdida de su progenitor y cónyuge de que nunca más podrán tenerlo a su lado; habiéndose configurado el nexo de causalidad y el daño producido en el causante.

Por estas consideraciones y con las facultades conferidas a esta sala por el artículo 138° de la constitución política del estado, se resuelve:7. 1. Confirmar, la sentencia contenida en la resolución n° 04, de fecha 19 de abril de 2023, , en el extremo que resuelve:"fundada en parte la demanda interpuesta por edisson challco condori, contra la municipalidad provincial de cusco, representada por...

Confirmaron la sentencia n.º 060-2022 contenida en la resolución n.º 06, de fecha 17 de febrero de 2022, obrante de fojas 285 a 302, en los extremos que declara: infundada la solicitud de suspensión del proceso formulada por la parte demandada; y fundada la demanda respecto a la indemnización por despido arbitrario, modificándose el monto ordenado a pagar; en consecuencia, dispusieron que la...

Revocar la sentencia número 137-2022-03°jetpl-msnp de fecha 06 de mayo del 2022 de fojas 213 a 231 en el extremo en que declara incausado el despido del demandante y ordena su reposición, así como el extremo en que ordena el pago de una indemnización por lucro cesante, además de la compensación por tiempo de servicios y vacaciones de los periodos octubre 2015 a marzo 2018 y de mayo 2020 a julio 20

Entiende esta sala suprema que las sanciones por prácticas antisindicales, pueden ser de las más diversas, desde la declaración de nulidad del despido, por ejemplo, cuando se ha despedido a un trabajador por razones sindicales, hasta supuestos de indemnización, siguiendo la regla general de quien causa un perjuicio a otro está en la obligación de indemnizarlo.

Confirmar la sentencia n° 0525-2021-39°jetpl, contenida en laresolución n° 07, de fecha 06 de diciembre de 2021, que corre de folios301 a 315 del expediente judicial electrónico -eje-, que declara: 1.-fundada en parte la demanda de fojas 06 a 15 del eje, interpuesta porjose alexander chavez benavides contra la universidadinca garcilaso de la vega, sobre indemnización por despidoarbitrario y otros,

Según lo prescribe el artículo 1971, inciso 1, del código civil, no hay responsabilidad cuando se obra en ejercicio regular de un derecho, situación acontecida en autos, por cuanto el representante del gobierno regional de puno al haber puesto en conocimiento del ministerio público (autoridad competente) las irregularidades advertidas en los informes elaborados por la comisión de reestructuración

Cuando la controversia verse sobre reparos formulados por la administración tributaria principalmente sustentados en cuestiones de valoración probatoria, el órgano jurisdiccional deberá realizar un análisis exhaustivo del caso y una valoración conjunta de todos los medios probatorios que coadyuven a la resolución de la cuestión litigiosa. en esa misma línea y en virtud de la naturaleza de plena...

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es insuficiente.