Rebaja de la remuneración
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2017 (Expediente: 001263-2017)
La renuncia del trabajador constituye una causa de extinción del contrato de trabajo que deriva de su voluntad unilateral, más aún si no alegó que su renuncia haya tenido como causa la coacción, mucho menos denunció alguna causa de nulidad o anulabilidad de la misma, por lo que no puede invocar la rebaja de su remuneración al haber iniciado un nuevo vínculo laboral con nuevas condiciones de...
... anulabilidad de la misma, por lo que no puede invocar ... la rebaja de su remuneración al haber iniciado un ... nuevo vínculo laboral con ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 16/03/2022 (Expediente: 013736-2020)
Confirmar la sentencia n° 307-2021 contenida en la resolución número cuatro defecha 29 de octubre de 2021, que obra de fojas 148 a 210, que resuelve:1. declarando fundada en parte la demanda, en los seguidos por rosemarygaray cachay contra renzo costa s. A. C sobre reposición por despidofraudulento y otros. 2. ordeno que la demandada renzo costa s. A. C, cumpla con reponer a lademandante en su...
... cargo similar, con el mismo nivel remunerativo, sin rebaja de remuneración, ... en el término de 04 días de consentida o ... -
Vigente
Código de Comercio
... ARTÍCULO 569. DERECHO DE REMUNERACIÓN Y REEMBOLSO ... La existencia del contrato de cuenta corriente no ... No procederá, sin embargo, rebaja alguna, en el caso de que el cargamento se hubiere perdido en la ida, ...
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 21/04/2022 (Expediente: 021007-2019)
Revocaron la sentencia n° 409-2021-38°-jetp-zal, de fecha 22de diciembre de 2021, que declara infundada la demanda; yreformándola declararon fundada la demanda; y enconsecuencia, ordenaron que la demandada banco de lanación cumpla con reponer al demandante jose andresvaldez figallo en su puesto habitual de trabajo o en otro cargosimilar, con el mismo nivel remunerativo, sin rebaja de remuneración.
... similar, con el mismo nivel remunerativo, sin rebaja ... similar, con el mismo nivel remunerativo, sin rebaja de remuneración ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 14/07/2023 (Expediente: 028205-2019)
1)confirmar la sentencia n° 018-2023 de fecha 20 de enero de 2023 , que resuelve declarar infundada la demanda, sobre reintegro de remuneración por rebaja salarial y sus incidencias. 2)absolvieron de la instancia a la demandada y exoneraron del pago de costos y costas al demandante.
... remuneración por rebaja salarial y sus incidencias, absolviendo de la instancia ... a ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 20/09/2023 (Expediente: 005301-2021)
1) revocar la sentencia n.° 161-2023 , contenida en la resolución n.° cinco, de fecha 24 de mayo de 2023, en el extremo que resolvió declarar fundada la demanda y ordenó pagar los conceptos de incremento, cierre de pliego, movilidad y refrigerio, derivados de convenios colectivos; así como respecto al extremo que ampara la rebaja de remuneración y bono por desempeño grupal; y, reformándola,...
... refrigerio, rebaja de remuneración, gratificaciones, bonificación extraordinaria, ... - Vigente Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/08/2015 (Expediente: 012690-2014)
De acuerdo al artículo 9° del decreto supremo n° 003-97-tr, el empleador esta facultado para introducir cambios o modificar turnos, días u horas de trabajo, así como, la forma y modalidad de la prestación de las labores, dentro de criterios de razonabilidad y teniendo en cuenta las necesidades del centro de trabajo, siempre y cuando esta no implique perjuicio alguno para el trabajador, como la...
... el trabajador, como la rebaja de categoría y/o nivel, o la ... disminución de su remuneración ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 28/08/2023 (Expediente: 018461-2019)
¢confirmaron la sentencia de fecha 27 de junio del 2023, que resuelve:declarar fundada en parte la demanda interpuesta por vera quedena mario alberto contra universidad inca garcilaso de la vega sobre reposicion por despido fraudulento, en consecuencia, se ordena a la demandada cumpla con reponer al demandante en su puesto de trabajo o en otro de similar naturaleza que no implique rebaja de su...
... naturaleza que no implique rebaja de su categoría y remuneración ... 2. SE ORDENA que la demandada cumpla ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04128-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 19-06-2013
... es carrera pública, a una remuneración equitativa y ... suficiente, a la negociación colectiva, a la ... 0 29944 lesiona su derecho constitucional al ... 'trabajo, pues rebaja su dignidad como trabajadora al desconocer el nivel de carrera ...
-
Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 002-2018-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres-DECRETO SUPREMO-Nº 002-2018-TR
... Fundamental establece que el trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar ... dispuesta por la Ley y el presente Reglamento no puede implicar la rebaja de remuneración ... Tercera.- El Ministerio de Trabajo y Promoción ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/10/2019 (Expediente: 023551-2017)
El cargo de confianza, por la mayor responsabilidad en las funciones desempeñadas, implica un monto remunerativo superior, lo que de ninguna manera genera que una vez culminada la designación se pueda obtener el derecho a conservar la retribución percibida. en tal sentido, resulta inviable fáctica y jurídicamente que se pueda mantener el último nivel remunerativo alcanzado, dado que el mismo no...
... ordenó la reposición del actor con la remuneración que corresponde al cargo de ... Analista común; reformándola ordena que ... configura hostilidad si la rebaja se sustenta en una causa objetiva o legal ... Noveno: Análisis del caso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2019 (Expediente: 015382-2017)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
... laboral consistente en la reducción inmotivada de su remuneración y ... categoría ocurridas desde el mes de noviembre de dos mil quince a ... declaró infundada la demanda, argumentando que no se advierte rebaja de ... categoría pues según la Resolución N° 1756-R-89, la categoría ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/12/2019 (Expediente: 010945-2017)
Cese de actos de hostilidad y otros
... la remuneración efectuada desde el mes de noviembre del dos mil quince, por ... decisión ... infundada la demanda, argumentando que no se ha acreditado la rebaja de ... remuneración al básico que argumenta la demandante; empero, si se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/08/2022 (Expediente: 029315-2018)
El acuerdo individual entre el trabajador y el empleador, celebrado conforme a la ley n° 9463, mediante el cual se establece un nuevo básico vía reestructuración de la remuneración histórica, es válido en tanto no contravenga el orden público laboral (derecho a la remuneración mínima) y tiene como propósito evitar que cualquier discordancia posterior pueda abrir una discusión sobre el cálculo del
... nuevo básico vía reestructuración de la ... remuneración histórica, es válido en tanto no ... contravenga el orden público ... el trabajador, descartando así que dicha rebaja pueda ser dispuesta ... unilateralmente por el empleador ... QUINTO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/11/2019 (Expediente: 015147-2017)
Cuando se encuentra acreditada la vulneración de la garantía constitucional del derecho al debido proceso y de la debida motivación de las resoluciones judiciales; el recurso de casación interpuesto deviene en fundado.
... remuneración (sueldo básico, bonificación unificada 74.75%, bonificación ... que fue extensiva a los trabajadores, en consecuencia, no existió rebaja de ... remuneración sino una categorización salarial ... Segundo: ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2019 (Expediente: 023795-2017)
Sumilla. la adecuación del monto remunerativo del trabajador de confianza efectuado por el empleador no constituye un acto de hostilidad, pues, tal decisión es propia de la facultad de dirección que ostenta.
... consistente ... inmotivada ... remuneración; asimismo, como segunda pretensión principal, requiere la ... razonables que justifiquen la rebaja de remuneración de la accionante ni menos ... que exista autorización de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/07/2019 (Expediente: 001151-2018)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es insuficiente
... de hostilidad laboral consistente en la reducción de su remuneración; ... como segunda pretensión principal requiere la restitución de su ... demostrar los motivos razonables que justifiquen la rebaja de remuneración del ... accionante, y que si bien se ha presentado la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/10/2019 (Expediente: 015781-2017)
Cese de actos de hostilidad y otros
... remuneración efectuada desde el mes de noviembre del dos mil quince, por ... decisión ... advierte en el monto total a pagar rebaja alguna de la remuneración; sin embargo, ... se evidencia alteraciones en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2019 (Expediente: 018559-2017)
... de hostilidad configurado por la reducción inmotivada de la remuneración ... efectuada desde el mes de noviembre del dos mil quince, por decisión ... advierte en el monto total a pagar rebaja alguna de la remuneración; sin embargo, ... se evidencia alteraciones en ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 007945-2017)
Cese de actos de hostilidad y otros
... remuneración (sueldo básico, bonificación unificada 74.75%, bonificación régimen ... ó infundada la pretensión de cese de actos de hostilidad por rebaja ... de categoría, toda vez que la demandante no acreditó en forma alguna ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 012126-2017)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es incongruente.
... de la remuneración y pago de devengados, e infundada la pretensión de cese de ... actos de ostilidad por rebaja de la categoría; en el proceso seguido con la ... demandada, Universidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2023 (Expediente: 023025-2019)
La reubicación de trabajadores de la empresa no constituye una conducta discriminatoria cuando se funda en causas objetivas y razonables, lo cual ocurre cuando, entre otros supuestos, la reubicación se realiza en un puesto de trabajo del mismo nivel o categoría que el cargo de origen y se encuentra motivado en la necesidad de personal existente en el área de destino.
... hechos no alegados por las partes: a) rebaja de remuneración por falta de ... pago de Horas extras; y, b) el cambio de ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 295 - Código Civil
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2018 (Expediente: 019803-2015)
Solo es posible la reducción de las remuneraciones cuando la misma sea expresamente pactada entre el trabajador y el empleador, no pudiendo este acuerdo devenir de forma unilateral por parte del empleador en ejercicio abusivo y arbitrario del ius variandi
... equipararse a una rebaja inmotivada de remuneraciones, para efectos de que ... se configure un acto ... reducción inmotivada o no de la remuneración, por la variación del porcentaje ... de comisión del demandante desde ...