quinquenio laboral
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 6° sala cont. adm. sub espec. tributaria,ad. y de mcdo. de 26/01/2021 (Expediente: 005020-2019)
Los pagos efectuados por la recurrente, bajo el concepto de "bonificación por quinquenio", no tienen naturaleza remunerativa al no contener las características propias de una remuneración, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 19° del tuo del decreto legislativo 650; razón por la cual debe revocarse la apelada.
...de “bonificación por quinquenio”, no tienen naturaleza remunerativa. al no contener las características ...Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR refiere que:. “Constituye ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2019 (Expediente: 022458-2017)
Cuando se encuentra acreditada la vulneración de la garantía constitucional del derecho al debido proceso y de la debida motivación de las resoluciones judiciales; el recurso de casación interpuesto deviene en fundado.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 22458-2017. LA LIBERTAD. Reconocimiento de vínculo laboral y otros. ...escolaridad,. quinquenio,. gratificaciones,. vacaciones. e. indemnización. vacacional, y ordenó ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/06/2018 (Expediente: 009039-2016)
Corresponde otorgar al demandante el reintegro equivalente al 30% de la remuneración total por preparación de clases y evaluación, el pago de la remuneración personal equivalente al 2% de la remuneración básica por cada año de servicios, el pago del beneficio adicional por vacaciones equivalente a una remuneración básica por cada periodo vacacional, y el pago de reintegro de la bonificación por...
...equivalente al 5% de su remuneración total por cada quinquenio cumplido,. desde el 04 de abril de 1988 hasta el 01 de enero del 2014, ...02 del III Pleno Jurisdiccional Supremo en materias Laboral y Previsional,. realizado los días 22 y 30 de junio de 2015, en el cual ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 21/12/2022 (Expediente: 016970-2016)
El artículo 3° del decreto supremo n° 007-2002, establece que en centros de trabajo en que rijanjornadas menores a ocho (8) horas diarias o cuarenta yocho (48) horas a la semana, el empleador podráextenderlas unilateralmente hasta dichos límites,incrementando la remuneración en función al tiempoadicional. para tal efecto se observará el criterio deremuneración ordinaria contenido en el artículo 12
...total del reintegro. 3.5. Se han consignado en la remuneración base de cálculo, montos. incompletos y diminutos por concepto de quinquenio en el período de. marzo del 2004 a marzo de 2011, lo que, refiere, que incide directamente. en el cálculo del valor hora de este período. 3.6. Que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/08/2019 (Expediente: 003401-2017)
Sumilla: el tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 3401-2017. CALLAO. Reintegro de beneficios económicos. PROCESO ...económicos, conformados por el haber básico, quinquenio, compensación por. tiempo de servicios (CTS) y gratificaciones, por haber ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 005055-2017)
Reintegro de beneficios sociales
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 5055-2017. CALLAO. Reintegro de beneficios sociales. PROCESO ...quinquenio, gratificaciones semestrales y compensación por tiempo de servicios. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/12/2014 (Expediente: 016545-2013)
El artículo 51° del decreto legislativo n° 276, prevé el pago de la bonificación personal a razón de cinco por ciento (5%) del haber básico por cada quinquenio, y conforme al artículo 43° del mencionado cuerpo legal, dicha bonificación solo es aplicable a los servidores públicos, por tal motivo para su cálculo debe considerarse el período que el pensionista ha efectuado labores en la actividad...
...laboral máximo de varones conforme a ley, a partir del veintidós de enero de ...quinquenio, sin exceder de ocho quinquenios”. Octavo: Para los efectos, se aprecia ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00676-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 01-07-2021
...los jueces integrantes de la Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de Justicia de. Áncash, solicitando que ...por quinquenio, el reintegro de bonificación vacacional y el reintegro de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/09/2016 (Expediente: 003398-2015)
La administración al otorgar a la demandante los aguinaldos de julio y diciembre, así como la bonificación por escolaridad, se ha sujetado al decreto supremo n° 19-90-ed que aprueba el reglamento de la ley del profesorado, así como al sistema único de remuneraciones para el sector público
...remuneración total, por cada quinquenio cumplido, más los incrementos. 2. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ...Entidades del Sector Público, independientemente del régimen laboral que. las regule, otorgan a sus funcionarios, servidores y/o pensionistas,. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/06/2019 (Expediente: 005840-2017)
El cálculo de la bonificación personal, prevista en el artículo 51° del decreto legislativo n.° 276, debe efectuarse conforme a la remuneración básica prevista en el decreto de urgencia n.° 105-2001, a partir de setiembre de 2001.
...quinquenio, sin. exceder de ocho quinquenios". 4. El artículo 1° inciso a) del ...régimen laboral público del Decreto Legislativo N.° 276, con una. remuneración de S/. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2017 (Expediente: 014130-2015)
El tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 14130-2015. CALLAO. Reintegro de beneficios económicos. PROCESO ...reintegros del haber básico, reintegro de quinquenio, gratificaciones. semestrales y Compensación por Tiempo de Servicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/11/2016 (Expediente: 003577-2015)
. En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. el tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 3577-2015. CALLAO. Reintegro de remuneraciones por extensión. del ...básica, quinquenio y gratificaciones de los meses de enero a marzo de mil. novecientos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 025137-2019)
Pueden extenderse los efectos del convenio colectivo a los no afiliados, si se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato
...- Sistema de Notificaciones. Electronicas SINOE. CASACIÓN LABORAL Nº 25137-2019. DEL SANTA. Pago de beneficios convencionales y otros. ...gratificación por tiempo de servicios (quinquenio) en la suma de trescientos. 4. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2016 (Expediente: 012389-2015)
En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. el tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 12389 - 2 0 1 5. CALLAO. Reintegro de beneficios económicos. PROCESO ... con pagar por concepto de reintegro de remuneración básica, quinquenio. y gratificaciones de fiestas de los años mil novecientos noventa y seis ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/08/2016 (Expediente: 003372-2015)
En caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio en contrario. el tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 3372-2015. CALLAO. Reintegro de beneficios e c o n ó m i c o s por. ... reintegro de beneficios sociales, que comprende: haber básico, quinquenio,. gratificaciones semestrales, compensación por tiempo de servicios, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/11/2019 (Expediente: 005409-2017)
El decreto legislativo n.° 847 emitido en 1996, es una norma de inferior jerarquía, por lo que al poseer el decreto de urgencia n.° 105-2001, norma posterior dictada bajo los alcances del artículo 118° numeral 19) de la constitución política del estado, fuerza de ley, no puede limitar su aplicación al decreto legislativo mencionado.
...Primer Juzgado Laboral Permanente de la Corte Suprior de Justicia de La. Libertad, declara ...básico por cada quinquenio, por lo que, conforme el Decreto de. Urgencia N.° 105-2001, que fijo a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/07/2018 (Expediente: 013651-2016)
Respecto al artículo 2° del decreto de urgencia n.º 037-94, le corresponde la bonificación solicitada por encontrarse ubicada dentro de la escala n.° 08, (técnicos), desde el 01 de julio de 1994. respecto a los decretos de urgencia n.° 090-96, 073-97 y 011-99, deben ser calculados sobre el concepto remunerativo previsto en el decreto de urgencia n.° 037-94, al haberse determinado que la...
...cada quinquenio, la misma que deberá ser calculada tomando en cuenta el. Decreto de ...En este contexto, el III Pleno. Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional publicado en el. Diario Oficial El Peruano el 24 de octubre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/07/2019 (Expediente: 012712-2016)
Sumilla. por mandato legal el horario de refrigerio no forma parte de la jornada ni del horario de trabajo, salvo que se pacte por convenio colectivo.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 12712-2016. CALLAO. Reintegro beneficios económicos por extensión de ...económicos que comprende el haber básico, quinquenio, gratificaciones. semestrales y la compensación por tiempo de servicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/01/2017 (Expediente: 010093-2015)
Que, en el caso de autos resulta de aplicación el principio protector y la aplicación de la norma más favorable, respecto a la bonificación personal, en base a la remuneración básica determinada en el artículo 1° del decreto de urgencia nº 105-2001 y no con las limitaciones que establece el decreto legislativo nº 847, como lo determina el artículo 4° del decreto supremo nº 196-2001-ef.
...mil quince, de fojas 203 a 207, expedida por la Segunda Sala Laboral de. Chiclayo de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, que confirma ...5% de la remuneración total, por cada quinquenio debiendo liquidarse en base a. la remuneración total prevista en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/12/2016 (Expediente: 010105-2014)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la...
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 10105-2014. LA LIBERTAD. Reintegro de beneficios sociales. PROCESO ...considerar que la bonificación por quinquenio se reguló dentro de las. potestades de dirección y regulación por el ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 6° sala cont. adm. sub espec. tributaria,ad. y de mcdo. de 26/01/2021 (Expediente: 005020-2019)
Los pagos efectuados por la recurrente, bajo el concepto de "bonificación por quinquenio", no tienen naturaleza remunerativa al no contener las características propias de una remuneración, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 19° del tuo del decreto legislativo 650; razón por la cual debe revocarse la apelada.
...de “bonificación por quinquenio”, no tienen naturaleza remunerativa. al no contener las características ...Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR refiere que:. “Constituye ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/08/2016 (Expediente: 012584-2015)
El horario de refrigerio, no forma parte de la jornada de trabajo al no existir labor efectiva, salvo se encuentre pactado, conforme a lo establecido en el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 12584-2015. CALLAO. Reintegro de beneficios sociales. PROCESO ...quinquenio, gratificaciones semestrales y compensación por tiempo de. servicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2019 (Expediente: 022070-2018)
...Dictamen Económico Laboral. b) Es jurídicamente viable invocar el literal e), del inciso 1) del ...como beneficio el reintegro por quinquenio de los trabajadores afiliados al. Sindicato; sin embargo, no se tuvo en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2016 (Expediente: 014219-2015)
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 14219 - 2015. CALLAO. Reintegro de beneficios sociales. PROCESO ...quinquenio, gratificaciones semestrales, compensación por tiempo de servicios,. ello ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/05/2018 (Expediente: 009029-2016)
En cuanto a la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación y la bonificación adicional por el desempeño de cargo, su base de cálculo se efectúa teniendo en cuenta la remuneración total conforme al artículo 48° de la ley n.° 24029, modificado por la ley n.° 25212, y no al artículo 10° del decreto supremo n.° 051-91-pcm. Respecto a la remuneración personal y el beneficio...
...regulen su relación laboral por sus leyes de carrera como el. caso de los docentes del Magisterio ..., equivalente al 5% de la remuneración total por cada quinquenio. cumplido, de acuerdo a lo previsto en el artículo 51° del Decreto ...