proceso ordinario laboral de unica instancia

Sumilla: no todo despido arbitrario por sí solo, origina el pago de una indemnización por daños y perjuicios distinta a la establecida en el artículo 38° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, puesto que para ello, deberán existir y acreditarse daños adicionales a lo que es materia de...

Sumilla: cuando se trate de contratos modales por necesidad de mercado regulados por el artículo 58° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se deberá constar la causa objetiva que justifique la contratación temporal. dicha causa objetiva deberá sustentarse en un incremento temporal e...

. Sumilla: el trabajador desde el momento en que procedió a cobrar y reconocer el pago de la indemnización, optó por la eficacia resarcitoria frente al despido del cual era objeto y no por la eficacia restitutoria, quedando de esta forma extinguida la relación laboral.

Cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato, le corresponde los beneficios del mismo. caso distinto, es aquel trabajador que tiene la opción de afiliarse a cualquier organización sindical y no lo hace, conforme dispone el decreto supremo n° 065-2011-pcm, por ende, no le corresponde...

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. además, que el pronunciamiento debe guardar relación lógica con lo expuesto por las partes del proceso, en aplicación del...

. El régimen laboral de los trabajadores no docentes de las universidades nacionales, están sujetos al régimen laboral de los servidores públicos, con excepción del personal que realiza labores de producción.

Todos los trabajadores al servicio del estado, cuyo vínculo laboral haya concluido sin haber ingresado a laborar por concurso público de méritos, no pueden demandar la reposición en el trabajo, solamente tienen derecho a una indemnización por despido, aun cuando aleguen que el vínculo laboral finalizó en forma incausada o fraudulenta.

Sumilla. la motivación está orientada a que el juez proceda a enunciar los fundamentos fácticos y jurídicos que lo llevaron a adoptar una determinada decisión, haciendo un análisis de los medios probatorios aportados en el proceso; siendo ello así, que una decisión le sea adversa a una de las partes no implica que necesariamente la resolución no se encuentre debidamente motivada.

Sumilla: el primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables...

Sumilla: para los casos de despido, el plazo de caducidad se suspende, entre otros supuestos, por falta de funcionamiento del poder judicial, conforme a lo previsto en el último párrafo del artículo 36° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr.

La valoración equitativa a la que se hace mención en el artículo 1332 del código civil, no implica arbitrariedad, porque inclusive cuando no haya prueba para la indemnización y sea aplicable el criterio de equidad, el órgano judicial debe dejar expresadas las razones para imponer un monto indemnizatorio.

Sumilla. siendo ello así, cabe enfatizar la determinación del real empleador del actor no se presenta como consecuencia de la existencia de subordinación directa que ejercía unión de cervecerías peruanas backus johnston s. A. A. Sobre el actor, sino por la determinación de que unión de cervecerías peruanas backus johnston s. A. A. y san ignacio s. A. en liquidación(empleador formal del actor)...

Se vulnera el derecho al debido proceso, derecho de defensa y congruencia procesal, cuando, se aplica en forma indebida principios como el iura novit curia, y confundiéndose con la suplencia de queja deficiente, emitiéndose pronunciamiento respecto a una pretensión distinta a lo peticionado.

Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...

Declararon: improcedente el recurso de casación interpuesto por la demandada, procuraduría pública del poder judicial, de fecha quince de enero de dos mil veintiuno, de fojas trescientos veintiséis a trescientos cuarenta y seis, contra la sentencia de vista de fecha veintinueve de diciembre de dos mil veinte, de fojas doscientos ochenta y cuatro a trescientos veintitrés.

Sumilla. una vez acreditadas las labores de la demandante como obrera municipal, en atención al artículo 37 de la ley n° 27972 - ley orgánica de municipalidades, que establece que los obreros municipales están sujetos al régimen laboral de la actividad privada, la relación laboral de la actora debe estar regulada bajo los alcances del decreto legislativo n° 728, por ende, no resulta aplicable al...

Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...

Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo

Sumilla.- los trabajadores sujetos al régimen del decreto legislativo número 1057, pueden afiliarse a las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad a la que prestan servicios, estén éstas sujetas a las normas del régimen laboral de la actividad privada o del régimen laboral del sector público, según corresponda, desde el veintiocho de julio de dos mil once.

El estatuto de protección laboral, en atención al carácter tuitivo de la constitución política, motivado en la disparidad existente entre las partes del contrato de trabajo, permite configurar la existencia de una relación laboral, vale decir, de sus elementos esenciales, también a través de pruebas indirectas como presunciones e indicios, que denoten rasgos de laboralidad.

Sumilla.- los actos de hostilidad constituyen precisamente supuestos en los cuales el empleador se excede en sus facultades de dirección, por lo que en estos casos se faculta al trabajador a solicitar el cese de la conducta hostil o equiparar dicha conducta a un acto de despido indirecto

Si bien el juzgador cuenta con las facultades para poder efectuar presunciones o deducir indicios frente a la ausencia de medios probatorios, ello no resulta suficiente para determinar la fundabilidad o no, del derecho reclamado por el actor, en el caso concreto, toda vez que, se cuenta con un marco normativo que impide la conservación de documentos por un determinado lapso de tiempo, tanto más,...