proceso ordinario laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 034255-2019)
... CASACIÓN LABORAL N°34255-2019 ... Desnaturalización de Contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL- NLPT ... Lima, trece de enero ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 042373-2022)
... CASACIÓN LABORAL N.º 42373-2022 ... Reconocimiento de vínculo boral y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL NLPT ... Expediente Judicial ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 20/06/2023 (Expediente: 010929-2022)
Asimismo, el reglamento de seguridad y salud en el trabajo de los obreros municipalesdecreto supremo n° 017-2017-tr, reconoce como campos desarrollados por los obrerosmunicipales a la seguridad y vigilancia, según es de verse del literal d) del artículo 5 queestablece “vigilancia y protección vecinal; mantenimiento del orden en la comuna, fiscalizaciónde locales y de transporte; entre otros”; en...
... Se ordena a la demandada cumpla con pagar las costas y costos del proceso, y en cuanto a los ... costos se fija en el monto de S/ 2,000.00 soles, ... ende alrededor del proceso ordinario laboral que aquella regula ... 25. Por tanto, este Colegiado determina ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/06/2022 (Expediente: 001436-2021)
Sumilla: la limpieza pública, corresponde a la labor que realiza un obrero u obrera municipal, por lo que debe estar comprendido en el régimen laboral de la actividad privada conforme al artículo 37° de la ley n° 27972, ley orgánica de municipalidades; asimismo, la inaplicación del decreto de urgencia n° 016-2020, es arreglado a la constitución.
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL Nº 14361436-2021 ... REPOSICIÓN POR DESPIDO AU ... INCAUSADO Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... SEDE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/09/2022 (Expediente: 000949-2021)
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL N° 949949-2021 ... INCUMPLIMIENTO DE NORMAS RALES ... PROCESO ORDINARIO LABORAL, ... LABORAL, LEY N° ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 011278-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL Nº 1127811278-2020 ... DESNATURALIZACIÓN DE CERIZACIÓN Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... SEDE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 002197-2020)
Sumilla. el mutuo disenso constituye un acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, siendo que cuando una de las partes intervinientes alegue violencia o intimidación en la suscripción del convenio, esta deberá probarla de manera fehaciente al interior del proceso.
... CASACIÓN LABORAL N.° 02197-2020 ... Reposición por despido ulento y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL – NLPT ... CORTE SUPREMA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 029480-2019)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... CASACIÓN LABORAL N° 29480-2019 ... Desnaturalización de ación laboral y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 34 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2023 (Expediente: 008758-2021)
Para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos los siguientes: debe constar por escrito y debe consignarse la causa objetiva de la contratación; caso contrario por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... CASACIÓN LABORAL Nº 8758-2021 ... Desnaturalización de contratos y otros ... Proceso ordinario laboral - Ley N° 29497 ... Sumilla ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 000422-2021)
La intimidación laboral se produce cuando un superior, compañero o subordinado utiliza la violencia o el chantaje para manipular o intencionalmente crear en el trabajador sentimientos de miedo, incapacidad o temor. a partir de ello debe considerarse que la intimidación debe afectar de manera grave e inminente al trabajador.
... CASACIÓN LABORAL N.º 422-2021 ... Incumplimiento de normas les y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 12 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2019 (Expediente: 016118-2016)
Sumilla: para determinar una tercerización legítima, se requiere analizar de forma conjunta los requisitos previstos en el artículo 2° de la ley n° 29245. asimismo, el elemento determinante es la autonomía de las empresas que concurren en la actividad productiva. para el análisis debe observarse el principio de primacía de la realidad.
... CASACIÓN LABORAL Nº 16118-2016 ... Desnaturalización de ación laboral ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Para determinar una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2014 (Expediente: 009156-2012)
En el caso de la demandante, obrera municipal, cuyo régimen laboral es el privado, corresponde el conocimiento de la pretensión intentada, a los juzgados especializados de trabajo, cuya competencia de acuerdo a lo previsto en el numeral 2) del artículo 4º de la ley procesal del trabajo nº 26636 (aplicable por razón de temporalidad), alcanza a las pretensiones individuales o colectivas por...
... laboral viento dun delos aajaores sujetos réginen aora ... caso, debo ser encausada a avs dl proceso Itoral dario, n ... tano que el proceso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2022 (Expediente: 017223-2019)
Sumilla: los conductores de vehículos de transporte público que presten servicios intermitentes no están comprendidos en la jornada máxima de trabajo, por lo que no les corresponde el abono de horas extras.
... CASACIÓN LABORAL N.º 17223-2019 ... LA LIBERTAD ... Pago de icios sociales y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL- NLPT ... CORTE SUPREMA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2023 (Expediente: 009373-2020)
Sumilla. el procedimiento establecido en la ley n.° 27803, al constituir un programa extraordinario, posee mecanismos de resarcimiento a los trabajadores cesados irregularmente, contemplando no solo la reincorporación a su centro de trabajo, sino también una compensación económica. en el caso concreto, el actor optó por el beneficio de la reincorporación, lo que implica que el daño ocasionado por
... CASACIÓN LABORAL N.° 09373-2020 ... Indemnización por daños y erjuicios y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... CORTE SUPREMA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/08/2014 (Expediente: 005226-2012)
En el caso de la demandante, obrera municipal, cuyo régimen laboral es el privado, corresponde el conocimiento de la pretensión intentada, a los juzgados especializados de trabajo, cuya competencia de acuerdo a lo previsto en el numeral 2) del artículo 4° de la ley procesal del trabajo n° 26636 (aplicable por razón de temporalidad), alcanza a las pretensiones individuales o colectivas por...
... cuyo ... régimen laboral es el privado, corresponde “el ... encausadas a través del proceso laboral ordinario, en ... tanto que el proceso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 002446-2020)
Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... CASACIÓN LABORAL N.° 02446-2020 ... DESNATURALIZACIÓN DE O ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 32 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2023 (Expediente: 026099-2022)
... CASACIÓN LABORAL N.° 26099-2022 ... LA LIBERTAD ... o de vínculo laboral y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL NLPT ... Lima, nueve de enero ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2022 (Expediente: 012397-2021)
Declararon: improcedente el recurso de casación interpuesto por la demandada, procuraduría pública del poder judicial, de fecha quince de enero de dos mil veintiuno, de fojas trescientos veintiséis a trescientos cuarenta y seis, contra la sentencia de vista de fecha veintinueve de diciembre de dos mil veinte, de fojas doscientos ochenta y cuatro a trescientos veintitrés.
... LIMA,FIRMA DIGITAL ... CASACIÓN LABORAL N° 1239712397-2021 ... BONO POR FUNCIÓN CCIONAL Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL ... LABORAL - LEY N° 29497 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 005765-2020)
Sumilla. la tercerización es una forma de contratación que implica que la empresa principal se desprenda de parte de sus actividades para que se haga cargo otra empresa, siempre y cuando esta tenga sus propios recursos financieros, técnicos o materiales y mantenga a sus propios trabajadores bajo su exclusiva supervisión.
... CASACIÓN LABORAL N°05765-2020 ... Desnaturalización de ción laboral y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 30 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2023 (Expediente: 015843-2021)
Sumilla. el régimen laboral de los obreros municipales es el de la actividad privada, regulado por el decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, en aplicación del artículo 37 de la ley número 27972, ley orgánica de municipalidades.
... CASACIÓN LABORAL N.° 15843-2021 ... Desnaturalización de o y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 20 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/04/2023 (Expediente: 004187-2022)
Desde el dieciocho de agosto de dos mil diecisiete, no se aplica el precedente huatuco en tanto, por expresa disposición de la ley n.° 30647, los servidores del congreso de la república no están comprendidos en la ley de servicio civil, y están sujetos al régimen laboral privado.
... CASACIÓN LABORAL N.° 4187-2022 ... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL – NLPT ... Página 1 de 29 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2023 (Expediente: 009569-2020)
Sumilla. resulta un abuso del derecho que el actor pretenda verse favorecido de su propia inacción o falta de intereses para accionar, no habiendo el demandante demostrado la existencia de simulación o fraude a la ley y su reglamento, conforme lo exige el literal f) del artículo 7 del decreto supremo número 001-96-tr, reglamento de la ley de fomento del empleo.
... CASACIÓN LABORAL N.° 09569-2020 ... Desnaturalización de os y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... CORTE SUPREMA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2022 (Expediente: 001666-2021)
Sumilla: los cargos en los cuales predomine la labor manual, deberán ser considerados como obrero u obrera municipal, por lo que debe estar comprendido en el régimen laboral de la actividad privada conforme al artículo 37° de la ley n° 27972, ley orgánica de municipalidades; más aún si se verifica la simulación o fraude en la contratación de un trabajador, por haberse observado la existencia de...
... CASACIÓN LABO ... LABORAL Nº 16661666-2021 ... RECONOCIMIENTO DE RELACIÓN LABORAL A PLAZO INDETERMINADO Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... SEDE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2023 (Expediente: 009582-2020)
Sumilla. por la suspensión imperfecta de labores quedan suspendidos los elementos característicos atribuibles al trabajador, como lo son: trabajo personal y la subordinación del mismo, pero subsiste la configuración del elemento exclusivamente atribuible al empleador, el cual es el otorgamiento del pago de la remuneración pactada con su trabajador.
... CASACIÓN LABORAL N° 9582-2020 ... Remuneraciones dejadas de bir ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... CORTE SUPREMA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 008143-2020)
Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... CASACIÓN LABORAL N.º 08143-2020 ... Desnaturalización de zación y otro ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 28 ...