proceso ordinario laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2022 (Expediente: 011239-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
...Electronicas SINOE. CASACIÓN LABORAL Nº 1123911239-2020. LIMA. DESNATURALIZACIÓN DE TERCERIZACIÓN Y OTROS. PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY. LEY N° 29497. SEDE ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 16 de Julio de 2018 (Expediente: 008099-2017)
En el presente caso, se ha acreditado que la resolución n° 7023-2014/CCO-INDECOPI vulneraba la legalidad administrativa y el interés público, en tanto reconoció créditos sobre la base de liquidaciones de cobranza presentadas por profuturo afp que no se condecían con los libros de planillas de la empresa liquidada, sin que la resolución n° 5247-2016/CCO-INDECOPI haya dejado sin efectos la primera...
... vigencia y podía ser objeto de un proceso de lesividad. Expediente N° : ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 011278-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
...Electronicas SINOE. CASACIÓN LABORAL Nº 1127811278-2020. LIMA. DESNATURALIZACIÓN DE TERCERIZACIÓN Y OTROS. PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497. SEDE PALACIO ... -
Vigente
Ley Nº 27809. Ley General del Sistema Concursal
... el inicio del Procedimiento Concursal Ordinario previsto en la Ley, en dos o más Comisiones de ...c) La relación laboral, que implique el ejercicio de labores de ... concurso, se tramitará en la vía del proceso sumarísimo. La persona o entidad que ejerza la ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 19/07/2022 (Expediente: 006420-2020)
Estimamos que, si bien es posible que se pueda desarrollar la figura de petitorio implícito en el escenario del proceso laboral abreviado y, con mayor razón, en el proceso ordinario, por la naturaleza y extensión del mismo, ello requiere que se den determinadas condiciones como presupuesto necesario. en efecto, de manera resumida señalaremos que solo se podrá aplicar la citada figura si: a)...
...La demostración. de la causa corresponde al empleador dentro del proceso Judicial. que el trabajador pudiera interponer para impugnar su despido». ...mayor razón, en el proceso ordinario, por la naturaleza y extensión del mismo, ello requiere. que se den ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2022 (Expediente: 001666-2021)
Sumilla: los cargos en los cuales predomine la labor manual, deberán ser considerados como obrero u obrera municipal, por lo que debe estar comprendido en el régimen laboral de la actividad privada conforme al artículo 37° de la ley n° 27972, ley orgánica de municipalidades; más aún si se verifica la simulación o fraude en la contratación de un trabajador, por haberse observado la existencia de...
...Electronicas SINOE. CASACIÓN LABO. LABORAL Nº 16661666-2021. PIURA. RECONOCIMIENTO DE ...PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497. SEDE PALACIO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/04/2015 (Expediente: 014116-2013)
Estando a la pretensión principal de nulidad de actos administrativos y al plazo razonable, no resulta atendible la denuncia casatoria, que el presente caso debió tramitarse en un proceso ordinario laboral y no contencioso administrativo; además, sopesando los argumentos jurídicos sustantivos que motivan la sentencia, la sala suprema encuentra arreglada a derecho la decisión adoptada la cual...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2023 (Expediente: 009582-2020)
Sumilla. por la suspensión imperfecta de labores quedan suspendidos los elementos característicos atribuibles al trabajador, como lo son: trabajo personal y la subordinación del mismo, pero subsiste la configuración del elemento exclusivamente atribuible al empleador, el cual es el otorgamiento del pago de la remuneración pactada con su trabajador.
...SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL. CASACIÓN LABORAL N° 9582-2020. LIMA. Remuneraciones dejadas de rcibir. PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT. CORTE SUPREMA DE. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 008120-2019)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
...Electronicas SINOE. CASACIÓN LABORAL Nº 81208120-2019. LIMA. DESNATURALIZACIÓN. ATURALIZACIÓN DE TERCERIZACIÓN Y OTROS. PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497. SEDE PALACIO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2023 (Expediente: 048589-2022)
...CASACIÓN LABORAL N.° 48589-2022. AREQUIPA. Pago de beneficios iales y otros. PROCESO ORDINARIO LABORAL. Expediente Judicial ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios
...Que, el proceso de contratación administrativa de servicios no ... es un régimen especial de contratación laboral para el sector público, que vincula a una ... según corresponda al régimen laboral ordinario de la entidad empleadora. Para que estas ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2023 (Expediente: 009569-2020)
Sumilla. resulta un abuso del derecho que el actor pretenda verse favorecido de su propia inacción o falta de intereses para accionar, no habiendo el demandante demostrado la existencia de simulación o fraude a la ley y su reglamento, conforme lo exige el literal f) del artículo 7 del decreto supremo número 001-96-tr, reglamento de la ley de fomento del empleo.
...SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL. CASACIÓN LABORAL N.° 09569-2020. LIMA. Desnaturalización de ratos y otros. PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT. CORTE SUPREMA DE. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 008143-2020)
Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
...CASACIÓN LABORAL N.º 08143-2020. LIMA. Desnaturalización de erización y otro. PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT. Página 1 de 28. Lima, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/07/2022 (Expediente: 019672-2021)
...LIMA,FIRMA DIGITAL. CASACIÓN LABORAL N° 19672-2021. LIMA. Desnaturalización de ...y otros. Proceso Ordinario Laboral- Ley N° 29497, NLPT. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011905-2021)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...Electronicas SINOE. CASACIÓN LABORAL Nº 1190511905-2021. DEL SANTA. REINTEGRO DE BONO POR FUNCIÓN JURISDICCIONAL. PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497. SEDE PALACIO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/03/2022 (Expediente: 025957-2018)
...Electronicas SINOE. CASACIÓN LABORAL Nº 2595725957-2018. ICA. REPOSICIÓN Y OTROS. OCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497. SEDE PALACIO DE ...ICA. REPOSICIÓN Y OTROS. PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497. periodo del ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/09/2022 (Expediente: 000949-2021)
...Electronicas SINOE. CASACIÓN LABORAL N° 949949-2021. LIMA. INCUMP. INCUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES. PROCESO ORDINARIO LABORAL,. LABORAL, LEY N° ...
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Versión original
DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1336, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que establece disposiciones para el proceso de formalización minera integral-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1336
...Los peticionarios que culminen el procedimiento ordinario minero, son incorporados a una sociedad legal, salvo que las partes ...Artículo 26.- Formalización laboral minera. Créase el Grupo de Trabajo Multisectorial encargado de elaborar ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 015-2003-JUS, Reglamento del Código de Ejecución Penal
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2022 (Expediente: 001772-2021)
Sumilla: el cargo de seguridad ciudadana, corresponde a la labor que realiza un obrero u obrera municipal, por lo que debe estar comprendido en el régimen laboral de la actividad privada conforme al artículo 37° de la ley n° 27972, ley orgánica de municipalidades; asimismo, no se le puede exigir que acredite que ingresó por concurso público.
...Electronicas SINOE. CASACIÓN LABORAL Nº 17721772-2021. LIMA ESTE. RECONOCIMIENTO DE ...PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497. SEDE PALACIO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2014 (Expediente: 009156-2012)
En el caso de la demandante, obrera municipal, cuyo régimen laboral es el privado, corresponde el conocimiento de la pretensión intentada, a los juzgados especializados de trabajo, cuya competencia de acuerdo a lo previsto en el numeral 2) del artículo 4º de la ley procesal del trabajo nº 26636 (aplicable por razón de temporalidad), alcanza a las pretensiones individuales o colectivas por...
...laboral viento dun delos aajaores sujetos réginen aora ... caso, debo ser encausada a avs dl proceso Itoral dario, n. tano que el proceso contencioso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 002197-2020)
Sumilla. el mutuo disenso constituye un acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, siendo que cuando una de las partes intervinientes alegue violencia o intimidación en la suscripción del convenio, esta deberá probarla de manera fehaciente al interior del proceso.
...CASACIÓN LABORAL N.° 02197-2020. LIMA. Reposición por despido audulento y otros. PROCESO ORDINARIO LABORAL – NLPT. CORTE SUPREMA DE. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/08/2014 (Expediente: 005226-2012)
En el caso de la demandante, obrera municipal, cuyo régimen laboral es el privado, corresponde el conocimiento de la pretensión intentada, a los juzgados especializados de trabajo, cuya competencia de acuerdo a lo previsto en el numeral 2) del artículo 4° de la ley procesal del trabajo n° 26636 (aplicable por razón de temporalidad), alcanza a las pretensiones individuales o colectivas por...
...cuyo. régimen laboral es el privado, corresponde “el. úgonocimiento ...encausadas a través del proceso laboral ordinario, en. tanto que el proceso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/02/2022 (Expediente: 006590-2019)
...SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL. CASACIÓN LABORAL Nº 6590-2019. LIMA ESTE. Cese de actos de idad y otros. Proceso" Ordinario Laboral - Ley N° 29497. Lima, veintitr\xC3"...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 002178-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
...CASACIÓN LABORAL N° 2178-2020. LIMA. DESNATURALIZACIÓN DE IZACIÓN LABORAL. PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT. 1. Lima, trece de enero ...