principio de buena fe derecho laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2022 (Expediente: 033811-2019)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos.
...CASACIÓN LABORAL N.° 33811 – 2019. PIURA. Nulidad de despido y ...quebrantamiento de la buena fe laboral, la reiterada resistencia a las. ...cuenta que, en principio, el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 013567-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
...CASACIÓN LABORAL Nº 13567-2017. LAMBAYEQUE. Reposición por ... no prevista legalmente, vulnerando el principio de tipicidad, como lo. ha señalado, en este ...accionada un actuar carente de buena fe y con auspicio de engaño y, sobre todo,. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Penal Transitoria de 24/05/2017 (Expediente: 000399-2017)
...expresado como fundamento de derecho", los incisos 1), 3) y 4) del. rlículo 429? del C\xC3"...] interpretación de la Ley Penal «del Principio" de Buena Fe en el. 5) una inobservancia de garant\xC3"...pl. Laboral; amén de los pronunciamientos jursprudenciales ...
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DECRETO SUPREMO, N° 296-2018-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Aprueban los Procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación de los recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal del año 2019, y dictan otras medidas-DECRETO SUPREMO-N° 296-2018-EF
... competente para realizar cobro del Derecho de Vigencia Anual por uso de área acuática y ... tales pagos, en armonía con el principio de Estado unitario;. Que, de acuerdo con el ... derechos fundamentales o intereses de buena fe legalmente protegidos a terceros y que ..., o, en su caso, precisar su situación laboral actual. Con fecha 14 de julio de 2018, la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010328-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
...CASACIÓN LABORAL Nº 10328-2017. LAMBAYEQUE. Reposición. PROCESO ...vulnerando el principio de tipicidad, como lo ha señalado, en este ...demandada un actuar carente de buena fe y con auspicio de engaño y, sobre. todo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 003852-2020)
El empleador tiene el deber de consignar en el contrato de trabajo la causa objetiva de la contratación modal, lo cual obedece al principio de causalidad que regula la norma para contratar de forma temporal.
...CASACIÓN LABORAL N.° 3852-2020. LIMA. Desnaturalización de ...modal, lo cual obedece al principio de causalidad que. regula la norma para contratar ...requieran, considerando el principio de buena fe en la contratación inicial. Sexto. Solución ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03706-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... le comunicó su despido por falta grave laboral prevista en el literal "a" del. artículo 25 del ...Así también, no se respetó el principio de inmediatez, pues los. hechos que se le imputan ... en el cual se le permitió ejercer su derecho de defensa, por lo que en el. presente caso ...supone el quebrantamiento de la buena fe laboral (..) y la inobservancia del. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2019 (Expediente: 012577-2017)
Sumilla. se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando se ha consignado la causa objetiva de forma genérica, además cuando las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente.
...CASACIÓN LABORAL N° 12577-2017. LIMA. Reposición por despido ...principio de causalidad que regula la norma para contratar ...de buena fe en la contratación inicial. 8. SEGUNDA SALA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/03/2019 (Expediente: 025687-2017)
Sumilla: el empleador asume que el trabajador cumplirá cabalmente con sus funciones, pues de lo contrario se encuentra facultado para imponer la sanción respectiva, de conformidad con el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr. en el caso de autos, está acreditado que el actor incurrió en la falta grave...
...CASACIÓN LABORAL Nº 25687-2017. LIMA. Indemnización por despido ...quebrantamiento de la buena fe laboral, la reiterada resistencia a las. ... fe laboral se puede definir como un Principio, es decir, como una. de las premisas que nuestro ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 12/07/2022 (Expediente: 031464-2019)
... en el artículo 2014° del Código Civil (buena. fe). Refiere que la parte demandante no ha ...laboral, fiscal o de cualquier otro carácter”. En el ...principio ha sido motivo de desarrollo por parte de nuestro ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 025394-2019)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
...CASACIÓN LABORAL Nº 25394-2019. LIMA. Desnaturalización de ...real y efectivo el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo. ... decidir el nivel de la negociación, y c) buena fe. 4. Sentencia del Tribunal Constitucional, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2018 (Expediente: 005771-2016)
De acuerdo a la sentencia número 03052-2009-pa/tc expedida por el tribunal constitucional, en calidad de precedente vinculante, el pago pendiente de la compensación por tiempo de servicios u otros conceptos remunerativos adeudos al trabajador debe efectuarse de modo independiente y diferenciado al pago de indemnización por despido arbitrario, esto es, el empleador deberá realizar dichos pagos en...
...CASACIÓN LABORAL N° 5771-2016. LIMA. Reposición por despido ...reconocido como principio de la administración de justicia por el inciso ... su comportamiento, por lo menos carente de buena". fe y transparencia, la confusión en que se habr\xC3"... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 006457-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
...CASACIÓN LABORAL Nº 6457-2017. LAMBAYEQUE. Reposición. PROCESO ... no prevista legalmente, vulnerando el principio de tipicidad, como lo ha. señalado, en este ...accionada un actuar carente de buena fe y con auspicio de engaño y, sobre. todo, ... -
DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1243, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que modifica el Código Penal y el Código de Ejecución Penal a fin de establecer y ampliar el plazo de duración de la pena de inhabilitación principal, e incorporar la inhabilitación perpetua para los delitos cometidos contra la Administración Pública, y crea el registro único de condenados inhabilitados-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1243
... colegiado es el supremo intérprete del Derecho Electoral y que sus principales funciones se ... tiene estrecha relación con el principio constitucional de prohibición de avocamiento ..., b) la existencia de una relación laboral o contractual entre la entidad a la cual ... del PPJJ Barrio Nuevo”, adjudicándose la buena pro al Grupo Santa Fe S.A.C. (fojas 290 y 291). ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2019 (Expediente: 001098-2017)
Sumilla: ni el despido ni el motivo alegado se deducen o presumen, quien los acusa debe probarlos, correspondiendo al empleador probar la causa de despido y al trabajador la existencia de la misma cuando la invoque.
...CASACIÓN LABORAL Nº 1098-2017. LIMA. Despido arbitrario y otro. ... grave toda vez que se ha vulnerado el principio de la buena fe. laboral el cual proscribe toda ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00019-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 10-11-2015
... aprobar las políticas de Fiscalización Laboral. institucionales en materia de inspección. del ... de actitudes y valores relacionados con una buena conducta. cívica, así como las condiciones ...supondría una afectación del principio de igualdad. 127.Los Congresistas, en el ...quede garantizado el derecho fundamental de acceso a una educación. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2019 (Expediente: 008351-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
...CASACIÓN LABORAL Nº 8351-2017. LAMBAYEQUE. Reposición por ... no prevista legalmente, vulnerando el principio de tipicidad, como lo ha. señalado, en este ...accionada un actuar carente de buena fe y con auspicio de engaño y, sobre todo,. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 028196-2019)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
...CASACIÓN LABORAL Nº 28196-2019. LIMA. Desnaturalización de ...real y efectivo el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo. ... decidir el nivel de la negociación, y c) buena fe. “Principio de negociación libre y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2023 (Expediente: 027645-2022)
...CASACIÓN LABORAL N°27645-2022. JUNIN. Reposición laboral. ...1. En principio, debemos establecer que la Corte Suprema es ...la buena fe laboral, en el cumplimiento de sus funciones ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/03/2022 (Expediente: 005753-2019)
En el presente caso se advierte que la imposición de la denominación del contrato individual de trabajo a plazo fijo de servicio específico se efectuó para encubrir una relación laboral de carácter indeterminado, conforme a lo establecido en el inciso d) del artículo 77 texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, por lo que habiéndose...
...SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL. CASACIÓN LABORAL Nº 5753-2019. LA LIBERTAD. Desnaturalización de ... del Trabajo en cuanto consagra el principio de Prevalencia. del Fondo sobre la Forma, por el ...considerando el principio de buena fe en la contratación inicial. NOVENO. Solución ... -
DECRETO SUPREMO, N° 008-2022-MIDAGRI, PODER EJECUTIVO - Decreto Supremo que aprueba la creación del Sello Nacional de la producción orgánica, su diseño y características, en el marco del Decreto Supremo Nº 002-2020-MINAGRI-DECRETO SUPREMO-N° 008-2022-MIDAGRI
... La presente Resolución Suprema no otorga derecho a exoneración o liberación de impuestos y ...-97-TR, independientemente del régimen laboral al que se sujeten;. b. Los trabajadores de ... o reúso, basada preferentemente en el principio de economía circular, cumpliendo con la ...2.1.2. De buena fe llenó la ficha de afiliación el 22 de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/05/2018 (Expediente: 020366-2017)
Si bien la ley reconoce la atribución del empleador para trasladar o desplazar al trabajador a un lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios; no obstante, le impone el deber de ejercer dicha atribución de buena fe; es decir, sin la intención de ocasionarle un perjuicio, de tal suerte que solo en el caso de que el traslado del trabajador haya estado motivado por un afán de...
...CASACIÓN LABORAL Nº 20366-2017. SAN MARTÍN. Reintegro de ...dicha atribución de buena fe; es decir, sin la intención de. ocasionarle ...CONSIDERANDO:. Primero.- En principio, resulta pertinente señalar que el recurso de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/11/2018 (Expediente: 022802-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en falta grave por concurrencia en estado de embriaguez, previsto en el literal e) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser acreditada con documentos idóneos que demuestren la configuración...
...CASACIÓN LABORAL Nº 22802-2017. LAMBAYEQUE. Nulidad de despido. ..., lo que supone una vulneración al principio de. tipicidad, o cuando se produzca la extinción ...buena fe laboral; b) El uso de un vehículo de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/01/2019 (Expediente: 013723-2017)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
...CASACIÓN LABORAL Nº 13723-2017. MOQUEGUA. Pago de utilidades. ...Es un principio normativo que exige la identidad jurídica entre ..., evidenciando un comportamiento de buena fe y orientado a. facilitar el desarrollo de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2022 (Expediente: 008092-2019)
...DESNATURALIZACIÓN DE TERCERIZACIÓN LABORAL. PROCESO ORDINARIO - NLPT. CORTE SUPREMA DE. ... tercerización puesto que responde al principio de. negociación voluntaria, por lo que no ...nivel de la negociación, y, c) buena fe. 13.4 Con relación a la negociación ...