principio de buena fe derecho laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2018 (Expediente: 018592-2016)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador.
... CASACIÓN LABORAL Nº 18592-2016 ... Indemnización por despido ... no se ha vulnerado el principio de inmediatez, pues existió un tiempo ... trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe ... laboral, prevista en el inciso a) del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 002126-2016)
La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL Nº 2126-2016 ... LA LIBERTAD ... Indemnización ... llamado principio de causalidad, en virtud del cual la duración ... una facultad, derivado del principio de la buena fe y ... particularmente, de la exigencia de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2023 (Expediente: 009969-2021)
Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... CASACIÓN LABORAL N.º 9969-2021 ... Desnaturalización de ... debe observarse el principio de primacía de la realidad ... SEDE PALACIO DE ... decidir el nivel de la negociación, y c) buena fe ... “Principio de negociación libre y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 26/06/2014 (Expediente: 000771-2014)
... inaplicación del principio de buena fe laboral; b)) la inobservancia del ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2019 (Expediente: 017160-2017)
Sumilla.- se configura un despido fraudulento cuando media engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios. en el caso en concreto, se encuentran acreditadas las faltas cometidas por el demandante.
... CASACIÓN LABORAL N° 17160-2017 ... Reposición Laboral ... la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se ... materializa cuando se imputa ... trabajador y que se haya vulnerado el principio de tipicidad, lo que ocurre es un ... supuesto de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 04/09/2019 (Expediente: 005843-2017)
El artículo 219 inciso 4 del código civil establece que el acto jurídico es nulo cuanto su fin sea ilícito; es así que el fin debe entenderse como la causa que llevó a las partes a celebrar el acto jurídico, en ese sentido, debemos entender a la finalidad como el motivo determinante por el que la parte o partes han decidido celebrar el acto jurídico, de lo que se puede extraer que no existe fin...
... onerosa y de buena fe; también el acto jurídico es simulado pues ... con capacidad para otorgar el derecho del que se trate, la ... escritura pública ... prevalecer en este caso el principio de publicidad, así como el de buena fe ... penal, laboral, etc.), no queden en estado de indefensión” ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010654-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... CASACIÓN LABORAL Nº 10654-2017 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... principio de buena fe laboral, en tanto impidió conocer ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 004142-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
... Sala Laboral Transitoria de la Corte Superior de Justicia de ... negociación de buena fe, no existe ningun impedimento legal que ... usuaria demandada. Finalmente, el principio de negociación voluntaria permite ... que las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 022144-2017)
Sumilla: para que se configure como causal de despido una falta grave establecida en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser analizado dentro de los límites de razonabilidad y proporcionalidad que haga irrazonable la subsistencia de la relación.
... CASACIÓN LABORAL Nº 22144-2017 ... Indemnización por despido ... quebrantando la buena fe, si bien se ha obviado llevar un efectivo ... principio de proporcionalidad y ... razonabilidad ... c) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2018 (Expediente: 019323-2016)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...
... CASACIÓN LABORAL N° 19323-2016 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... que ante todo exige que en virtud del principio ... fundamental de la justificación que no se ... , consistente en el quebrantamiento de la buena fe laboral y ... abandono de trabajo ... Toyama ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 006658-2019)
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL Nº 66586658-2019 ... NULIDAD DE DESPIDO Y OTRO ... quebrantamiento de la buena fe laboral, la reiterada resistencia a las ... corresponde también aplicar el principio de proporcionalidad, por lo que se ... debe tener ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 22/07/2022 (Expediente: 014442-2021)
... El Juez no legisla, ello afecta el principio de ... corrección funcional, como límite de la ... Francisco Bacon que significa “muerte buena” ... Del análisis de la norma, podemos ... postrada, fuera del ámbito del ejercicio laboral o profesional, ... económicamente dependiente, ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00417-2018-AA, Resolucion Continua Tramite (Acción de Amparo), 20-05-2021
... ías hábiles para que en ejercicio de su derecho de defensa ... aleguen lo que juzguen conveniente ... Laboral Transitorio de Chimbote, que declaró fundada la ... pudiendo alegar la recurrida buena fe, pues al adquirir una embarcación pesquera ... , resulta válida la aplicación del principio persecutorio ... 8. Respecto a lo alegado por la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... CASACIÓN LABORAL Nº 12603-2017 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... constituye una afectación del principio de buena fe laboral, en tanto impidió ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/08/2018 (Expediente: 008202-2017)
Se configura un despido fraudulento cuando media engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios. en el caso en concreto, se encuentra acreditada la falta cometida por el actor.
... CASACIÓN LABORAL Nº 8202 - 2017 ... LIMA NORTE ... Reposición ... contraria a la verdad contraviniendo la buena ... fe laboral y se materializa cuando se imputa ... sin embargo, al haberse quebrantado el principio de inmediatez se ha configurado ... un despido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 009543-2019)
... mil dieciocho, emitida por la Cuarta Sala Laboral ... Permanente de la Corte Superior de Justicia ... iii) El principio de negociación voluntaria permite que las partes ... de la negociación, y c) Buena fe ... “Principio de negociación libre y ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/03/2018 (Expediente: 017083-2016)
Se configura un despido fraudulento cuando media engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios.
... CASACIÓN LABORAL Nº 17083-2016 ... Reposición por despido ... verdad contraviniendo la buena fe ... laboral y se materializa cuando se ... fe laboral se puede definir como un principio, es decir, ... como una de las premisas que ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 350-2015-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30225, Ley de Contrataciones del Estado-DECRETO SUPREMO-Nº 350-2015-EF
... Es nulo de pleno derecho cualquier disposición o acto que se emita en ... en caso de resultar favorecido con la buena pro; y, ... e) Conoce las sanciones ... sus veces, cualquiera sea el vínculo laboral ... 5. El Contralor General de la ... del Estado, en armonía con el principio de subsidiariedad, sujetándose a las siguientes ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 01/12/2020 (Expediente: 000506-2019)
Si bien los demandantes alegan como fecha de inicio de la posesión el año mil novecientos noventa y dos, le corresponde al órgano jurisdiccional determinar si ello tiene sustento probatorio o no, a través de la revisión de los medios probatorios admitidos y actuados en el proceso válidamente, de manera que, si efectuado este análisis le ha causado convicción la posesión recién desde el año mil...
... Rivadeneira Gastañeda sobre mejor derecho" de propiedad; con costas y ... costos, con lo dem\xC3" ... Ha actuado atendiendo a la buena ... fe registral. Debe prevalecer el derecho ... vínculo laboral en Singapur regresaron al Perú y continuaron ... manera conjunta, contraviniendo así el principio de la unidad de la ... prueba. En consecuencia, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/10/2019 (Expediente: 024691-2017)
Se configura un despido fraudulento cuando media engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios. en el caso en concreto, se encuentran acreditadas las faltas cometidas por la demandante.
... CASACIÓN LABORAL N° 24691-2017 ... Reposición por despido ... verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa ... cuando se imputa ... decisión lo siguiente: i) Respecto al principio ... de inmediatez, los hecho se suscitaron en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2016 (Expediente: 008240-2014)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.
... CASACIÓN LABORAL Nº 8240-2014 ... Nulidad de despido ... PROCESO ... este aspecto el proceso se rige por el principio dispositivo; en ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, así como la ... existencia del nexo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2018 (Expediente: 019160-2015)
Sumilla: los créditos laborales tienen prioridad sobre cualquier otra obligación de la empresa o empleador, de acuerdo al artículo 24° de la constitución política del perú y el artículo 2° del decreto legislativo n° 856. no obstante, para ejercer la persecutoriedad de los bienes de un negocio corresponde tener en cuenta lo regulado en el artículo 3° del citado decreto legislativo.
... CASACIÓN LABORAL Nº 19160-2015 ... Tercería de Propiedad ... queda afectado, en principio, a la satisfacción de los acreedores, por lo que ... ilegítimamente a terceros que actúen de buena fe ... En cuanto al Artículo V.- Colectividad, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2017 (Expediente: 019990-2015)
Sumilla: las faltas graves señaladas en el artículo 25° del decreto supremo n° 003-97-tr, se configuran por su comprobación objetiva en el procedimiento laboral, con prescindencia de las connotaciones de carácter penal o civil que tales hechos pudieran revestir; en consecuencia, el análisis respecto a la causal declarada procedente, debe estar circunscrita a la comprobación objetiva establecida...
... CASACIÓN LABORAL Nº 19990-2015 ... Reposición ... PROCESO ... mismo, afectándose el principio de tipicidad, al no especificarse cuáles eran ... trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe ... laboral, y la inobservancia del reglamento ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 002178-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... CASACIÓN LABORAL N° 2178-2020 ... DESNATURALIZACIÓN DE ... principio de igualdad de oportunidades en el trabajo ... el nivel de la negociación, y c) buena fe ... “Principio de negociación libre y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2017 (Expediente: 017215-2015)
Corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores de confianza, en razón que el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, que rige el régimen de la actividad privada, no hace diferencia con aquellos que no tienen la mencionada condición.
... CASACIÓN LABORAL Nº 17215-2015 ... Indemnización por despido ... CONSIDERANDO: ... Primero: En principio, resulta pertinente señalar que el recurso de ... obligaciones a las exigencias de la buena fe, como fundamento de esta ... relación laboral ...