principio de buena fe derecho laboral
- Vigente Decreto Supremo Nº 344-2018-EF, aprueban el Reglamento de la Ley Nº 30225, Ley de Contrataciones del Estado
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2018 (Expediente: 018512-2016)
... CASACIÓN LABORAL Nº 18512-2016 ... Indemnización por daños y ... el principio de buena fe laboral ... iv) Infracción ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 007720-2022)
Sumilla. para sancionar con el despido al trabajador, deberá acreditarse la existencia de una causa justa, siempre prevista en la ley y comprobada objetivamente por el empleador, la cual se conceptúa como la infracción del trabajador a los deberes esenciales que emanan del contrato, que hagan irrazonable la subsistencia de la relación laboral, entre otros supuestos detallados en la norma.
... CASACIÓN LABORAL N.º 07720-2022 ... Indemnización por despido ... la buena fe laboral, la reiterada resistencia a las ... El principio de la buena fe laboral ... SEGUNDA SALA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2019 (Expediente: 021577-2017)
Cuando se alude a la falta grave prevista en el literal a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728°, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, referida al incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, se debe precisar qué norma en específico sanciona a la...
... CASACIÓN LABORAL Nº 21577-2017 ... Reposición laboral y otros ... quebrantamiento de la buena fe laboral, se debe precisar qué ... norma en ... Fe Laboral, se puede definir como un principio; es decir, como una ... de las premisas que ... -
La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
El régimen laboral quebequense, dada su situación particular, se ve influenciado tanto por el Common Law cuanto por el Derecho Civil de origen francés. Así, ambas corrientes han consagrado por igual el derecho de los trabajadores a la negociación colectiva, limitando la intervención estatal en lo que respecta a la firma de convenios colectivos. Sin embargo, la protección no se restringe a...
... LQVXSHUDEOHV ORV IXQGDPHQWRV GH HVD PDWH-ria apasionante llamada Derecho del Trabajo ... ** $ERJDGR ’RFWRU HQ ’HUHFKR // ’ SRU ... HO UHVSHWR GH ODV reglas de justicia natural (por ejemplo, el principio de contradicción) y el carácter razonable de la decisión. Ver: 28,0(7 ... - Vigente Decreto Supremo Nº 017-93-JUS, Texto Unico Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial
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Vigente
DECRETO LEGISLATIVO Nº 961 - Código de Justicia Militar Policial
... ARTÍCULO III. PRINCIPIO" DE LEGALIDAD ... 1. Ningún militar o polic\xC3" ... El derecho penal militar policial tiene preeminencia sobre ... ARTÍCULO 245. BUENA FE PROCESAL ... Las partes deberán actuar ... no es acumulable cuando la actividad laboral o educativa se realiza simultáneamente ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 27/03/2018 (Expediente: 011620-2016)
El elemento de la buena fe constituye el aspecto subjetivo del principio de buena fe registral, el cual consiste en la ignorancia sobre la inexactitud del registro, donde se actúa en la creencia que quien transfirió el derecho es el verdadero propietario, lo cual importa que el tercero adquirente haya actuado honestamente, caso contrario, conlleva a la pérdida de la protección legal que otorga el
... SUMILLA: El elemento de la buena fe constituye el ... aspecto subjetivo del ... respetado el principio de la motivación, toda vez que, ha cumplido con ... laboral de compra venta de bienes del recurrente y se ... -
Vigente
Ley Nº 27809. Ley General del Sistema Concursal
... deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe. La temeridad, mala fe o cualquier otra ... , aplicará los principios generales del derecho, especialmente aquellos que inspiran el Derecho ... c) La relación laboral, que implique el ejercicio de labores de ... laboral, la Comisión podrá aplicar el principio de la primacía de la realidad, privilegiando los ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/05/2019 (Expediente: 017045-2017)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador. se afecta la buena fe laboral cuando se intentan promover conductas orientadas a la producción de acciones que pueden generar perjuicios...
... CASACIÓN LABORAL Nº 17045-2017 ... Reposición laboral ... Se afecta la buena fe ... laboral cuando se intentan promover ... PROCESO ABREVIADO-NLPT ... El principio de la buena fe laboral ... Décimo: Su acepción ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/11/2019 (Expediente: 019669-2017)
El incumplimiento de las obligaciones laborales que incurre el trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe laboral, lo que es considerado como falta grave, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N° 19669 – 2017 ... LA LIBERTAD ... trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe ... laboral, lo que es considerado como falta ... : En ese sentido, la observancia del principio de congruencia implica que en ... toda ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 019286-2017)
Sumilla: la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo; sin embargo, su sanción debe evaluarse en el marco de los principios de razonabilidad y proporcionalidad.
... CASACIÓN LABORAL Nº 19286-2017 ... Reposición laboral y otros ... ello, se verifica un incumplimiento al Principio de ... Proporcionalidad en la sanción aplicada, ... quebrantamiento de la buena fe laboral, la reiterada resistencia a las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/05/2023 (Expediente: 032307-2022)
Sumilla. el despido del trabajador por incumplimiento de las obligaciones laborales que quiebra la buena fe laboral, no califica como despido fraudulento, al constituir falta grave prevista en el inciso a) del artículo 25 del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo número 728, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N.° 32307-2022 ... Reposición ... PROCESO ... las obligaciones laborales que quiebra la buena fe laboral, ... no califica como despido ... esta manera el principio de tipicidad ... Séptimo. Así tenemos que, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011068-2018)
Sumilla: la tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo número 003-97-tr, implica que no basta que se produzca un incumplimiento, sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible; del mismo modo, la falta contenida en el inciso d) del...
... CASACIÓN LABORAL Nº11068-2018 ... Nulidad de despido y otros ... por su gravedad el quebrantamiento de la buena fe laboral, por ende se concluye que ... el ... constitucional del debido proceso ni el principio de congruencia ... procesal; en ese sentido, y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2017 (Expediente: 005870-2016)
El incumplimiento de las obligaciones laborales que incurre el trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe laboral que se encuentre fundado en la falta grave, previsto en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N° 5870 – 2016 ... LA LIBERTAD ... Reposición ... quebrantamiento de la buena fe laboral que se ... encuentre fundado en la ... considerar que no se ha vulnerado el principio de inmediatez, toda vez que la ... investigación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2023 (Expediente: 048081-2022)
Cuando se pretenda imputar a un trabajador la comisión de una infracción vinculada al incumplimiento de obligaciones laborales, no puede interpretarse como un hecho automático o implícito, que este incumplimiento de normas laborales esté vinculada a la pérdida de confianza del empleador o como una infracción a la buena fe laboral.
... CASACIÓN LABORAL N° 48081-2022 ... Indemnización por despido ... empleador o como una infracción a la buena fe laboral ... Lima, veintiocho de junio de dos ... 1. En principio, debemos establecer que la Corte Suprema es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 14/12/2020 (Expediente: 009011-2020)
... de dos mil veinte, expedida por la Sala Laboral ... Permanente de la Corte Superior de Justicia ... caso, su aplic ación afecta al principio ... del derecho a la igualdad ante la ley, pues ... Sector Público, contienen normas que en buena cuenta establecen que los ... Artículo IV.- ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2019 (Expediente: 021662-2017)
Cuando se alude a la falta grave prevista en el literal a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728°, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, referida al incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, se debe entender que el contenido estricto de esta falta reside
... CASACIÓN LABORAL Nº 21662-2017 ... Reposición por despido ... quebrantamiento de la buena fe laboral, se debe entender que ... el contenido ... Fe Laboral se puede definir como un principio; es decir, como una de las ... premisas que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 16/12/2020 (Expediente: 008991-2020)
... dos mil veinte, expedida por la Sala Laboral Permanente de Independencia de la ... Corte ... contienen normas que en buena cuenta establecen que los mandatos judiciales que ... privado, se traduce en principio en los siguientes deberes: a) adoptar las ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/12/2019 (Expediente: 019629-2017)
Sumilla: el incumplimiento de las obligaciones laborales que incurre el trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe laboral, lo que es considerado como falta grave, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N° 19629 – 2017 ... LA LIBERTAD ... trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe ... laboral, lo que es considerado como falta ... : En ese sentido, la observancia del principio de congruencia implica que en ... toda ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00020-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 22-01-2019
... icial como principio constitucional ... líticas antinepotismo y dores del Poder Judicial ... trabajar y derecho al trabajo ... ciones a la libertad de trabajo ... Derecho a la igualdad en el ámbito laboral ... § 7. El principio-derecho de unidad familiar ... por el demandante no resulta de buena fe, por cuanto omitió una parte de tal ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/11/2019 (Expediente: 013119-2017)
Si la extinción del vínculo laboral fue sustentada en una causa justa relacionada con la conducta o capacidad del trabajador, ello no da posibilidad al cobro de una indemnización por despido arbitrario, conforme a lo establecido en el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N° 13119-2017 ... Indemnización por despido ... demandada ha incumplido con el principio de razonabilidad al no haber acreditado ... ... supone el quebrantamiento de la buena fe laboral (…);”. Sobre esta faltaa, es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/11/2017 (Expediente: 006503-2016)
La tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo n° 003-97-tr, requiere que la conducta del trabajador no solo produzca un incumplimiento de sus obligaciones laborales sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible, siendo irrelevante...
... CASACIÓN LABORAL N° 6503 – 2016 ... Nulidad de ... PROCESO ... supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, ... siendo esto último lo que ... Décimo: El principio de la buena fe laboral ... Su acepción objetiva ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/03/2023 (Expediente: 012945-2021)
Sumilla. la falta grave se define en relación con las obligaciones que tiene el trabajador respecto del empleador, y se caracteriza por ser una conducta contraria a la que se deriva del cumplimiento cabal de aquellas.
... CASACIÓN LABORAL N.° 12945-2021 ... Reposición ... PROCESO ... quien los acusa debe probarlos ... El principio de la buena fe laboral ... Quinto. La buena fe ...