objeto social de una comercializadora

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... derechos laborales en contra de lasempresas comercializadora salem s. A. C., comercializadora canan s. A. C. y ajeper s.

... derechos laborales en contrade las empresas comercializadora salem s. A. C. Comercializadora canan s. A. C y ajeper s. A. 5. 1. 2 convalidar todas las actuaciones procesales realizadasen el presente proceso, hasta la presente resolución

... derechos laborales en contra de las empresas comercializadora salem s. A. C. y ajeper s. A. B

... de derechos laborales en contra de las empresas comercializadora salem s. A. C., comercializadora canan s. A. C y ajeper s. A.

Declarar infundada la tacha contra los correos electrónicos de la jefa de personal nadia tapia de fecha 29 de diciembre de 2021 presentadapor comercializadora salem s. A. C. declarar fundada la oposición contra la exhibición de un contrato de tercerización presentada por comercializadora salem s. A. C. y embotelladora graco s. A. C.

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... de las empresascomercializadora salem s. A. C., comercializadoracanan s. A. C. y ajeper s. A.

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La sentencia de vista infringe el debido proceso, la motivación de las resoluciones, la tutela jurisdiccional efectiva y la fuerza vinculante de las sentencias casatorias, al volver a emitir un pronunciamiento inhibitorio, con el criterio que no puede revisar la validez de los títulos otorgados por el pett en un proceso de naturaleza civil.

El contrato de compraventa, si bien tiene como fin la transferencia de la propiedad, no es menos verdad que de él se desprenden otros efectos y obligaciones como los de pagar precio, entregar el bien, proporcionar los documentos o formalizar el acto jurídico, esta última circunstancia se desprende de lo expuesto en el artículo 1412 del código civil.

En el presente caso, las codemandadas son personas jurídicas distintas; asimismo, no se encuentra acreditada la vinculación entre ambas que permita establecer que forman parte de un grupo económico.

Se vulnera el derecho al debido proceso y motivación de las decisiones judiciales, cuando la sentencia de segunda instancia no expresa la justificación razonada de la decisión conforme a las razones que el derecho suministra.

La ley del impuesto a la renta y su reglamento no establecen diferencia en cuanto a depreciación de edificaciones y la depreciación de los activos fijos que son parte de tales edificaciones; entonces, no es admisible efectuar tal distinción en vía de interpretación, porque solo por ley se pueden normar los procedimientos administrativos en cuanto a derechos o garantías del deudor tributario,...

... asistencia a eventos organizados por empresas comercializadoras de medicinas, lo que queda claramente establecido que el gasto realizado por congresos o conferencias no tienen como consecuencia la generación de renta, descrita en el artículo 37 de la ley del impuesto a la renta.

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El lucro cesante y las remuneraciones dejadas de percibir tienen naturaleza jurídica distinta, mientras que el primero es una forma de daño patrimonial que consiste en la pérdida de una ganancia legítima y tiene naturaleza indemnizatoria; el segundo son las remuneraciones que el trabajador no pudo cobrar por falta de contraprestación efectiva de trabajo y tienen naturaleza retributiva.

• Diario Oficial El Peruano

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... adquirido de una empresa distribuidora o comercializadora de vehículos, se requiere presentar el comprobante de pago por dicha adquisición o copia legible debidamente certificada notarialmente del mencionado comprobante de pago.

Sumilla: el penúltimo párrafo del artículo 5 de la ley general de sociedades, determina que los actos a que se refiere su párrafo anterior se deben inscribir obligatoriamente en el registro del domicilio de la sociedad; sin embargo, esto no determina la validez o eficacia de los acuerdos. se debe tomar en cuenta que la inscripción es básicamente para proteger a terceros de cualquier acuerdo que...

Sumilla: el despido justificado presupone la existencia de causa justa contemplada en la ley y debidamente comprobada, de tal forma que ello descarta la posibilidad que el despido se sustente en presunciones, toda vez que ante este último supuesto nos encontraríamos ante un despido ilegal.