modelo demanda despido improcedente

Revocaron la sentencia n° 288-2021-13- de fecha 10 de agosto de 202, de fojas 821 a 843, en el extremo que declara nulo el despido efectuado en contra del demandante y ordena el pago de remuneraciones devengadas; reformandolo declararon infundado este extremo. 2) confirmaron; donfirmaron el despido fradulento con el pago de licro cesante por s/200,000. 00, infundado daño moral y daño punitivo

Confirmar la decisión emitida en la audiencia de juzgamiento de fecha 14 de junio de2021 que rechazó la exhibición de las boletas de pago de remuneraciones propuesta por lacodemandada cámara minera el perú. 2.- confirmar la sentencia n.° 221-2021-11° jetpl , contenida en la resoluciónnúmero diez, de fecha 21 de junio de dos mil veintiuno, que declara infundada laexcepción de incompetencia por...

• Derecho al trabajo y proceso de amparo

Sumilla: el artículo 2º de la ley nº 29245, respecto a latercerización, establece que es la contratación de empresas paraque desarrollen actividades especializadas u obras, siempre queaquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo;cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos omateriales; sean responsables por los resultados de susactividades y sus trabajadores estén bajo

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Revocar la resolución número catorce que contiene la sentencia nro. 351-2021-17°jetp-csjl-recb de fecha dieciséis de septiembre de dos mil veintiuno, que resuelve declarar infundada la demanda. reformándola se declara fundada en parte. en consecuencia:confirmar auto dictado en audiencia de juzgamiento y el extremo que declara infundada las excepción de falta de legitimidad para obrar pasiva; por...

Este colegiado laindemnización por despido arbitrario, no corresponde pronunciamientoalguno respecto al medio probatorio de oficio admitido en esta instancia, en laaudiencia de vista virtual, consistente en el informe médico del 15 de mayo de2023, para acreditar daños y perjuicios; y revocando lo resuelto por el aquo,este colegiado resuelve declarar infundada la demanda en todos sus extremospor...

Sumilla: es nulo el despido que tenga como motivo el presentar una queja o participar en un proceso contra el empleador ante las autoridades competentes.

La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.