Modalidad del contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2018 (Expediente: 016803-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado
...sujeta a modalidad, constituye una opción. que el ordenamiento ...contrato de trabajo a plazo indeterminado entre la empresa ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2022 (Expediente: 027579-2018)
En los contratos de trabajo sujetos a modalidad se debe establecer la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72 del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr; en consecuencia, corresponde al...
...Sumilla: En los contratos de trabajo sujetos a modalidad se debe. establecer la causa ... las razones por las cuales se contrató bajo un contrato. modal y no un contrato a plazo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/10/2016 (Expediente: 010287-2014)
El contrato accidental de suplencia es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador con el objeto que este sustituya a un trabajador estable de la empresa, cuyo vínculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa justificada prevista en la legislación vigente, o por efecto de disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo. su duración será la que resulte necesaria...
...PROCESO ORDINARIO- NLPT. SUMILLA.- El contrato accidental de suplencia es aquel celebrado. entre ... convencionales aplicables en el centro de trabajo". Su duración. será la que resulte necesaria seg\xC3"... el contrato de trabajo sujeto a modalidad de naturaleza accidental. de suplencia, más pago ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 295 - Código Civil
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Versión original
LEY N° 30224 - Ley que crea el Sistema Nacional para la Calidad y el Instituto Nacional de Calidad
... LEY 29783,LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Artículo 1. Objeto de la Ley. La ... con lafb01nalidad de ejecutar el contrato, con excepción de losprocedimientos que tengan ... riesgos de salud, bajo cualquier modalidad;. Que, la Quinta Disposición Complementaria ...
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DECRETO SUPREMO, N° 018- 2019-JUS, PODER EJECUTIVO, JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1326, Decreto Legislativo que reestructura el Sistema Administrativo de Defensa Jurídica del Estado y crea la Procuraduría General del Estado-DECRETO SUPREMO-N° 018- 2019-JUS
... comisiones consultivas, grupos de trabajo y equipos consultores para el mejor logro de los ... servicios al Estado, bajo cualquier modalidad contractual. 6. Ejercer, directa o ... la pretensión o el monto total de contrato materia de controversia supera las doscientas ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 005496-2019)
...LIMA. DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO. PROCESO ORDINARIO - NLPT. CORTE SUPREMA DE. ... ni comunicados en el Ministerio de Trabajo. c) Infracción normativa por errónea ... de trabajo a plazo fijo sujeto a modalidad temporal, la causal de. vencimiento del plazo de ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 13/09/2022 (Expediente: 006706-2020)
Confirmar la sentencia n° 050-2022, contenida en la resolución de fecha 14 demarzo de 2022, obrante de fojas 164 a 188, que declaro fundada la demanda defecha 11 de agosto de 2020, interpuesta por don ulises ramón izarnoteguibarraza en contra de perú pima s. A., sobre desnaturalización de contratos yotros; en consecuencia: i) declaro la desnaturalización de los contratos de trabajossujetos a...
...sujetos a modalidad de Exportación No Tradicional suscritos entre s partes, debiendo. considerarse como un contrato de trabajo de naturaleza indeterminada desde el ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 10777-2006-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 26-07-2006
... sus derechos constitucionales al trabajo, a la. /'Íibertad sindical, al debido proceso y ... bajo contratación laboral sujeta a modalidad para servicio específico hasta el. 1 de ...prestación en un contrato laboral entraña una importancia especial , en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/06/2019 (Expediente: 016125-2017)
Sumilla: en los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe establecer la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, corresponde...
...ICA. Desnaturalización de contrato y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: En los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe. establecer la causa ... -
Vigente
Ley Nº 28131. Ley del Artista Intérprete y Ejecutante
... compatibles con la naturaleza de su trabajo. ARTÍCULO 2.- Definición. Para los efectos de ... de las obligaciones nacidas del contrato laboral por parte del empleador, el artista ...14.- MODALIDAD.- Cada uno de los campos donde el artista realiza ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/11/2019 (Expediente: 009253-2017)
Desnaturalización de contrato
...LA LIBERTAD. Desnaturalización de contrato. PROCESO ORDINARIO – NLPT. SUMILLA: los os de trabajo por suplencia no se. desnaturalizan si el ...trabajo a plazo fijo bajo la modalidad" de suplencia, considerándose como uno de. duraci\xC3"... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/08/2017 (Expediente: 011995-2015)
En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, corresponde proporcionar
...LAMBAYEQUE. Desnaturalización de contrato y otro. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: En los contratos de trabajo sujeto de. modalidad, se debe establecer la causa ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2016 (Expediente: 010504-2014)
Nuestra legislación, en estricto no contiene ninguna restricción ni limitación para que un trabajador pueda suscribir contratos de trabajado bajo el régimen especial previsto en el decreto ley n° 22342, cuantas veces sea necesario; sin embargo, la norma laboral exige que este tipo de contratación debe cumplir estrictamente con las formalidades previstas en la ley, para evitar el fraude a la...
...AREQUIPA. Desnaturalización de contrato y otro. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA: ...Segundo: El Juez del Sétimo Juzgado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia. de Arequipa, a ...ón del contrato de trabajo a modalidad. celebrado bajo el Decreto Ley N° 22342. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2019 (Expediente: 017616-2017)
Sumilla: en los contratos de trabajo sujetos a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de justificar la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr; en consecuencia, corresponde a la demandada proporcionar los elementos...
...Sumilla: En los contratos de trabajo sujetos a modalidad, se. debe establecer la causa ...contrató bajo un contrato modal y no mediante un contrato ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 013621-2017)
Sumilla: en los contratos de trabajo sujetos a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr; en consecuencia, corresponde a la demandada proporcionar los elementos...
...Sumilla: En los contratos de trabajo sujetos a modalidad, se. debe establecer la causa ...contrató bajo un contrato modal y no un contrato a plazo. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/01/2017 (Expediente: 020210-2015)
En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr ; en consecuencia, corresponde...
...Sumilla: En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se. debe establecer la causa ...razones por las cuales se contrató bajo un contrato modal y. no un contrato a plazo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/06/2017 (Expediente: 012789-2015)
En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr ; en consecuencia, corresponde...
...Sumilla: En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se. debe establecer la causa ...las razones por las cuales se contrató bajo un contrato modal. y no un contrato a plazo ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03764-2018-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 19-07-2018
...uesto de trabajo que venía desempeñando; más el pago de las ... el 11 de abril de 2011, mediante un contrato de trabajo sujeto. a modalidad por incremento de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/11/2019 (Expediente: 007436-2017)
. Sumilla: en los contratos de trabajo sujetos a modalidad se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr; en consecuencia,...
...Sumilla: En los contratos de trabajo sujetos a modalidad se debe. establecer la causa ... las razones por las cuales se contrató bajo un contrato. modal y no bajo un contrato a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/10/2017 (Expediente: 001009-2016)
En los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, corresponde proporcionar...
...Sumilla: En los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe. establecer la causa ...razones por las cuales se contrató bajo un contrato modal y no un. contrato a plazo ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03072-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
...e contratos de trabajo por necesidad de mercado, hasta que el 2 de ...Señala que el contrato de trabajo sujeto a modalidad y. las sucesivas ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 014-92-TR. Reglamento de la Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros
...ARTÍCULO 1. Los contratos de trabajo de personal extranjero se consideran aprobados ... Migratoria constata la aprobación del contrato de trabajo de personal extranjero en virtud a lo ... a tiempo indefinido o sujetos a modalidad conforme a las reglas establecidas en la Ley de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2017 (Expediente: 013352-2015)
En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, corresponde proporcionar
...SUMILLA: En los contratos de trabajo sujeto de. modalidad, se debe establecer la causa ...cuales se contrató bajo un contrato modal y no un. contrato a plazo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 013376-2017)
Sumilla: no es posible la extinción de un contrato de trabajo por cumplimiento de la condición resolutoria, tipificada en el literal c) del artículo 16° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, si la empleadora no acredita haberla consignado expresamente, debido a que esta no se presume.
...: No es posible la extinción de un contrato de. trabajo por cumplimiento de la condición ...celebrados bajo modalidad;. 3. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ...