libertad contratar libertad contractual

• El contrato en general. Comentarios a la Sección Primera del Libro VII del Código Civil. Tomo II

• La libertad de trabajo: vigencia de un principio y derecho fundamental en el Perú

1. Aproximación al tema de estudio - 2. La libertad de trabajo al momento de constitución de la relación laboral - 3. La libertad de trabajo al momento de ejecución de la relación laboral - 4. La libertad de trabajo al momento de extinción de la relación laboral - 5. A manera de conclusión: hacia una noción jurídica de la libertad de trabajo

• Derecho Individual del Trabajo en el Perú. Desafíos y deficiencias

DONACIÓN "De conformidad al segundo párrafo del artículo 107 del Reglamento de Inscripciones del Registro de Predios para inscribir una donación con la naturaleza de un anticipo de legítima debe probarse la filiación; en caso contrario, deberá inscribirse como una donación simple".

• Códigos

Sumilla: la contratación modal es una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la determina, por consiguiente, mientras exista dicha causa podrá contratarse hasta por el límite de tiempo previsto para cada modalidad contractual contenida en el título ii del decreto supremo n° 003-97-tr. la exigencia normativa respecto a poner en conocimiento del empleador el...

Confirmar la sentencia de fecha 16 de abril del 2021, obrante de fojas 586 a 598, que declara fundada en parte la demanda interpuesta por dora maria huaman quintana contra el banco de la nación, sobre reintegro de las bonificaciones especiales; más intereses legales, que se liquidarán en la etapa de ejecución de sentencia

Confirmar la sentencia n° 49-2022 contenida en la resolución n° 04, de fecha 07 de marzo de 2022, obrante de fojas 1003 a 1029. en los seguidos por sara elena barnechea maltesse con banco de la nacion.-

1. Revocar la sentencia nº 127-2021, contenida en la resolución n° 02 de fecha 18 de agosto de 2020, obrante de fojas 194 a 211, que declaró fundada la demanda respecto al reintegro de bts e incidencias sobre las cinco gratificaciones, por el periodo que va desde junio de 2005 a diciembre de 2008, reformándola, declararon infundado lo pretendido. 2. Confirmar la sentencia apelada en el extremo...

I. Confirmar la sentencia n° 154-2020-17° jtl-recb de fecha 17 de septiembre del 2020, obrante de fojas 200 a 214 que declara: fundada la demanda de fojas 2 a 33, interpuesta por juan luis vento poma, contra el banco de la nación, por reintegro de remuneraciones. modificando el monto a pagar ordena que la demandada cumpla con abonar al demandante la suma de s/. 4,056. 00 (cuatro mil cincuenta y...

El trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la...

El ordenamiento jurídico permite todo tipo de contratación que no contravenga la ley, ni el orden público y, debe atenderse a las prohibiciones expresas; conforme a ello se advierte que el artículo 166 del código civil, exige que el ejercicio de la representación importa que el representante no solo actúe dentro de los límites del poder conferido, sino también que actúe en función de los...

La intermediación laboral sirve para prestar servicios temporales, complementarios y especializados. en consecuencia, los trabajadores destacados a la empresa usuaria no pueden prestar servicios que impliquen la ejecución permanente de la actividad principal de la empresa en referencia, de acuerdo a lo dispuesto en la ley n° 27626 y decreto supremo n° 003-2002-tr.

La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga

Este tribunal supremo considera que se ha dado cumplimiento al artículo iii del título preliminar del código procesal civil, en tanto se ha resuelto el conflicto de intereses entre las partes de acuerdo a ley y con justicia, no habiendo el recurrente desvirtuado las conclusiones fácticas del fallo recurrido ni demostrado los agravios a que se contraen las denuncias; por lo que, en aplicación del...

Sumilla: los contratos modales por inicio o incremento de actividad no solo pueden celebrarse por inicio de una nueva actividad, sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, de acuerdo al segundo párrafo del artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto...

• Diario Oficial El Peruano

Sumilla. para la configuración de un contrato intermitente, es imprescindible que las actividades para las que es contratado el trabajador sean labores permanentes pero discontinuas, sólo así se configuran las circunstancias que justifican la ejecución de la labor intermitente.

Sumilla.- de los actuados administrativos se llega a evidenciar que la administración del instituto nacional de defensa de la competencia y de la protección de la propiedad intelectual.- indecopi ha llegado a establecer que el impedimento al centro técnico automotriz hersa sociedad comercial de responsabilidad limitada por parte del ministerio de transportes y comunicaciones de contar con una...

Para que la empresa pueda tener a sus trabajadores bajo el régimen laboral agrario, es necesario que se cumpla con lo previsto en el artículo 3° del reglamento de la ley nº 27360, ley que aprueba las normas de promoción del sector agrario, aprobado por decreto supremo nº 049-2002-ag, que establece para el acogimiento de los beneficios de la ley n° 27360, se efectúe en la forma, plazo y...

La participación del trabajador en una huelga ilegal o ilegitima no está comprendida dentro del ejercicio del derecho fundamental de la huelga y no suspende válidamente la relación de trabajo, constituyendo un incumplimiento contractual, sancionable disciplinariamente por el empleador.

Decisión:declarar infundado el recurso de anulación de laudo arbitral interpuesto por el consorcio ximesa, respecto a la causal b) del artículo 63° del decreto legislativo n° 1071; en consecuencia, válido el laudo arbitral contenido en la resolución número 09 de fecha 04 de febrero de 2019, emitido por el árbitro único richard javier esquivel las heras.

El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...

La contratación modal es una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la determina; por consiguiente, mientras exista dicha causa podrá contratarse hasta por el límite de tiempo previsto para cada modalidad contractual, contenida en el título ii del referido texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral (artíc