Ley de contrato de trabajo

... que demuestren las razones por las cuales se contrató bajo un contrato modal y no un contrato a plazo indeterminado.

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... anchoveta y los pescadores, por lo que cualquier contrato de trabajo que no vincule a un trabajador pesquero con una empresa que reúna las características previamente delimitadas por el decreto ley n° 21558, norma que fuera derogada por el artículo 65° del decreto legislativo n° 301, quedará fuera de su marco y ámbito de regulación, y por consiguiente no le es aplicable el porcentaje del veintidós punto cuarenta por ciento (22. 40%) por...

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... sala suprema a través de la suscripción de un contrato de trabajo público regulado por el decreto legislativo n° 276 y la ley n° 24041.

Los trabajadores con contratos de trabajo sujetos a modalidad, tienen derecho a percibir los mismos beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores vinculados a un contrato de duración indeterminado.

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... por mandato de la ley 31131, se declareque su contrato de trabajo es de duración indeterminada,ii) reposición por despido incausado en su puesto de trabajocomo fiscalizador de la unidad de licencias comerciales de lamunicipalidad provincial de espinar4. en consecuencia, una vez consentida o ejecutoriada la presentesentencia, dispusieron la devolución de los actuados al juzgado deorigen para su archivamiento. t. R y h. S.

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... que demuestren las razones por las cuales se contrató bajo un contrato modal y no un contrato a plazo indeterminado.

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Ordenaron la reposición del actor enel cargo que venía desempeñándose hasta antes de su despido o en otro de igual o similarcargo y/o nivel, con la respectiva elaboración de su contrato de trabajo permanente sujetoal régimen laboral de la actividad privada regulada por la ley de productividad ycompetitividad laboral, decreto supremo n° 003-97-t r

... que demuestren las razones por las cuales se contrató bajo un contrato modal y no un contrato a plazo indeterminado.

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... que demuestren las razones por las cuales se contrató bajo un contrato modal y no un contrato a plazo indeterminado.

... sac sobre declaración de existencia deun contrato de trabajo y otros. notificándose con arreglo a ley; y devolviéndoseen su debida oportunidad.

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... tes, concurrieron los elementos constitutivos del contrato de trabajo como son: servicio personal, remuneración y subordinación, por lo que nos encontramos ante la figura de la desnaturalización y por ende bajo la protección del artículo 1° de la ley n.° 24041, por lo que no podía ser cesado ni destituido sino por las causas previstas en el capítulo v del decreto legislativo n.° 276 y con

De acuerdo a lo previsto en la ley número 23773, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo fijo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.

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... se cumple con establecer la causa objetiva en el contrato de trabajo por servicio específico este se desnaturaliza de conformidad con el inciso d) del artículo 77° de la norma antes citada.

... de sus obligaciones provenientes del contrato de trabajo, la constitución y la ley, no obstante procedió a dar término al vínculo que mantenía con la parte accionante, con lo cual queda acreditado en autos que la demandada ha actuado de manera incorrecta, al no haber cumplido con sus obligaciones establecidas por ley.

... que, para ser legítima causa de resolución del contrato de trabajo, debe estar sustentada en una causa justa señalada en la ley; además en su ejecución debe observarse la forma prescrita por la ley, respetándose las garantías del debido proceso sancionador, tales como el principio de legalidad (que incluye el de tipicidad) proporcionalidad, razonabilidad, inmediatez, etc

... y competitividad laboral y por endeel contrato de trabajo sujeto a modalidad celebrado entre el demandante y lademandada, se han desnaturalizado y se han convertido en contratos de trabajo deduración indeterminada por el periodo del 03 de agosto de 2015 en adelante; por loque se desestima el agravio de la demandada y se confirma lo resuelto por el aquo.