Legajo del trabajador

Confirmaron la sentencia contenida en la resolución número trece de fecha quince de junio del dos mil veintitrésconfirmaron la sentencia contenida en la resolución número trece de fecha quince de junio del dos mil veintitrés

CONCURSO INTERNO DE MÉRITOS PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL NOMBRADO N.° 001-2021 DE LA UNIDAD EJECUTORA 402 HOSPITAL APOYO IQUITOS

AL ÁREA DE REGISTRO, ESCALAFÓN Y LEGAJOS DE LA UNIDAD DE PERSONAL

Los principios de razonabilidad yproporcionalidad, deben ser valorados al momentode imponer la sanción de despido, debiendotenerse presente la gravedad de la falta cometida,la categoría, la antigüedad y los antecedentesdisciplinarios del trabajador; entre otros aspectos.

Aprueban Modelo de Código de Conducta para sujetos obligados supervisados por la UIF-Perú, por carecer de organismo supervisor.

Podemos concluir que la resolución materia de alzada, cumplecon todos los estándares de la normatividad, por ello no se ha vulnerado nitrasgredido ningún principio procesal, por lo que los mismos no enervan ninguno delos extremos de la recurrida, sino más bien se advierte que la impugnada se haexpedido efectuando la evaluación de los hechos, pruebas y normatividad legalaplicable. siendo así,...

OMISIÓN DE CESE DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ASISTENCIAL, QUE CUMPLIÓ CON EL LIMITE DE EDAD DE 70 AÑOS

Confirmaron la sentencia n° 133-2020-38°jetp-sal, contenida en la resolución n° 03 de fecha 04 de setiembre de 2020. en los seguidos por erik ricardo pantoja casimiro contra tecnologia de alimentos s. A.

Modifica el Anexo 1 del Reglamento de Infracciones y Sanciones en Materia de Prevención del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo, aplicable a los sujetos obligados que no cuentan con organismo supervisor, aprobado por el Artículo Segundo de la Resolución SBS N° 8930-2012

Sumilla. para que un contrato para servicio específico sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos tenemos que debe constar por escrito y debe consignarse la causa objetiva de la contratación; caso contrario, por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.

Confirmar la resolución n° 03, de fecha 13 de setiembre de 2021, que resuelve corregir la resolución número dos de fecha 08 de julio de 2021, debiendo entenderse que se programa la audiencia de conciliación para el 05 de abril del 2022 a las 3:00pm, en las salas de audiencia. 2. confirmar la sentencia contenida en la resolución número ocho, de fecha diecinueve de setiembre de dos mil veintidós,...

1. Revocar la sentencia n° 525-2019, contenida en la resolución n° cuatro, de fecha 24 de julio de 2019, que corre inserto de fojas 254 a 267, que declara: fundada en parte la demanda sobre indemnización por despido arbitrario e indemnización por daños y perjuicios en el concepto de lucro cesante; reformándola declararon infundada la demanda en todos sus extremos. 2. Confirmar la misma sentencia,

Aprueban las Normas Especiales para la Prevención del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo aplicable a los Notarios

DESIGNACIÓN EN LOS CARGOS DE DIRECCIÓN

INFORME DE VISITA DE CONTROL AL HOSPITAL APOYO DE PALPA AL CUMPLIMIENTO DE PERFILES DE PUESTOS DE LOS SERVIDORES QUE OCUPAN CARGOS JEFATURALES ADMINISTRATIVOS

VERIFICACIÓN DEL REGISTRO DE LEGAJO PERSONAL DE TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CANAS, ENMARCADOS EN EL D. LEG. 276 Y 728

Confirmaron la sentencia n° 214-2022 contenida en laresolución n° 03 de fecha 22 de julio del 2022 que declara fundada lademanda; en consecuencia, la desnaturalización de los contratos delocación de servicios y la ineficacia de los contratos cas suscritos entre laspartes, desde el 01 de abril de 2019 a la fecha y como consecuencia deello, se declara que el demandante se encuentra sujeto al...

• Revista Exégesis

El presente artículo tiene por finalidad explicar (analizar dogmáticamente) sobre el Derecho disciplinario y el derecho al honor en el procedimiento sancionador de la Policía Nacional del Perú. A través de la Ley 30714 “Ley que regula el régimen disciplinario de la Policía Nacional del Perú” se tipifican en el Anexo II las infracciones disciplinarias: Leve, Grave y Muy Grave; se analizó el...

ASIGNACIÓN DE CARGOS A TRABAJADORES DE LA ENTIDAD

De conformidad con el artículo 27° de la ley n° 25066, constituía requisitos para ser incorporado al régimen pensionario del decreto ley n° 20530, encontrarse prestando servicios al estado dentro de los alcances del decreto ley n° 11377 y decreto legislativo n° 276 al veintitrés de junio de mil novecientos ochenta y nueve (fecha de dación de la ley n° 25066); exigencia que ha cumplido la parte...

ARCHIVO, CUSTODIA Y CONSERVACIÓN DE LOS LEGAJOS PERSONALES EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VILLA MARÍA DE TRIUNFO