jornada de trabajo concepto
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Vigente
Decreto Supremo Nº 001-96-TR. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
...SANDRO FUENTES ACURIO. Ministro de Trabajo y Promoción Social. REGLAMENTO DEL Decreto ...á prohibido prestar labores fuera de la jornada y horario de trabajo habitual de la empresa por ..., la cobertura de éste, por todo concepto, no podrá ser inferior al equivalente a 14 ...
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Vigente
Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
... relaciones individuales y colectivas de trabajo aseguran la igualdad de oportunidades y la no ... el total de ingresos que por todo concepto se percibe en cada una de las funciones docentes ... de acuerdo a su escala magisterial y jornada de trabajo. La remuneración íntegra mensual ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/01/2023 (Expediente: 000999-2020)
Sumilla. - el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo constituye un concepto pagado como contraprestación por la ampliación del servicio brindado por el trabajador, por lo que debe formar parte de la remuneración básica.
...Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, ...jornada de trabajo constituye un concepto pagado como. contraprestación por la ampliación ... -
Vigente
Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
... la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de las entidades públicas. c) Emitir opinión ... b) Solo corresponde compensar horas de la jornada a los servidores designados como proveedores de ...ía percibir mensualmente por concepto de valorizaciones principal y ajustada y, si ...
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Vigente
Decreto Supremo N° 004-97-TR. Reglamento de la Ley de Compensación por tiempo de servicios
... cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima diaria de cuatro horas."(*). #Artículo ...Se consideran condiciones de trabajo, los pagos efectuados en dinero o en especie, ... el monto que corresponda por dicho concepto directamente al trabajador dentro de las ...
- Vigente Decreto Legislativo N°559. Promulgan mediante Decreto Legislativo la Ley de Trabajo Médico
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Vigente
Decreto Supremo Nº 015-2003-TR. Aprueban Reglamento de la Ley de los Trabajadores del Hogar
... Nº 27986 establece que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo reglamentará la referida ...ARTÍCULO 9. De la jornada de trabajo en el caso de los trabajadores del ...SEMANAL. QUINCENAL. MENSUAL. Concepto de pago :. Remuneración ( ). Del : _________ ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 011-2020-TR, que establece normas complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia Nº 038-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19 y otras medidas
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DECRETO DE URGENCIA, N° 127-2020, PODER EJECUTIVO, DECRETOS DE URGENCIA - Decreto de Urgencia que establece el otorgamiento de subsidios para la recuperación del empleo formal en el sector privado y establece otras disposiciones-DECRETO DE URGENCIA-N° 127-2020
...ón Política del Perú establece que el trabajo es un deber y un derecho, base del bienestar ... garantías para la observancia de la jornada de trabajo y el goce del derecho al descanso, ... del monto que corresponda por dicho concepto. . 4.2 Mediante resolución ministerial, el ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2021 (Expediente: 010526-2019)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
...jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración ...pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación. de los servicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 013414-2019)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no impide reconocer su naturaleza remunerativa, pues se trata de un concepto pagado como contraprestación por los servicios brindados por el actor que se abona en forma regular, ordinaria y permanente, y es de libre disposición.
...de la jornada de trabajo deba formar parte de la. remuneración ... remunerativa, pues se trata de un concepto. pagado como contraprestación por los servicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2021 (Expediente: 010526-2019)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
...jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración ...pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación. de los servicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2022 (Expediente: 027455-2019)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
...la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración. ...remunerativa, pues se trata de un concepto pagado por la. contraprestación de los servicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000826-2020)
Sumilla. aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y...
... remunerativo por extensión de la jornada de. trabajo deba formar parte de la remuneración ...se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los. servicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/07/2019 (Expediente: 003861-2018)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
...la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración. ...remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la. contraprestación de los servicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2022 (Expediente: 002484-2022)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
...de la jornada de trabajo deba formar parte de la. remuneración ...concepto pagado por la contraprestación de los servicios. ... -
La relevancia de respetar el derecho a la jornada máxima de trabajo en la actualidad
La protección del derecho a la jornada máxima de trabajo, prevista hace cien años en el primer convenio de la Organización Internacional del Trabajo y luego incluida en las más importantes normas internacionales ratificadas por Perú, no consigue consolidarse en la práctica, a pesar de que su relevancia no ha cambiado. Creemos que hablar del derecho a la desconexión digital no es sino una...
...Creemos que hablar del derecho a la desconexión digital no es sino una ratiicación de la importancia de aquel concepto, el cual busca describirse en el presente artículo. . Palabras clave: Derecho Laboral - Jornada de Trabajo - Importancia - Excepciones -Derecho del ... - Vigente Ley Nº 30512, de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes
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DECRETO SUPREMO, Nº 006-2016-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que adecúa el Reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-97-TR, a lo establecido en la Ley Nº 30408, Ley que modifica el artículo 2 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios-DECRETO SUPREMO-Nº 006-2016-TR
... o entidad pública y que cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima diaria de cuatro horas. . DécimO PRIMERA. La modificación ...El monto a pagarse por concepto de compensación por tiempo de servicios correspondiente al período ...
- Vigente Decreto Legislativo Nº 728. Dictan Ley de Fomento del Empleo
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Vigente
Ley Nº 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
... programas de capacitación y entrenamiento como parte de la jornada" laboral, para que se logren y mantengan las competencias establecidas. ART\xC3"... mineras mediante sus recursos propios, los montos pagados por concepto de arancel de fiscalización minera y el setenta por ciento de las multas ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
...ón, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. La capacitación puede ser impartida directamente por el ... dichos objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 30/07/2021 (Expediente: 023502-2018)
Sentencia n° 138-2020, contenida en laresolución n° 05 de fecha 10 de agosto de 2020, que declara fundada enparte la demanda; ordena que la demandada cumpla con abonar a lademandante la suma de s/ 366. 90 por concepto de reintegro de utilidades;infundadas las pretensiones de reintegro de la remuneración básica,gratificaciones, compensación por tiempo de servicios y utilidades del 30 dejunio de 200
...demandante la suma de S/ 366.90 por concepto de Reintegro de Utilidades;. Infundadas las ...Gerencial en el incremento de jornada de trabajo y por haberse incorporado el. mismo en ... -
Vigente
Ley Nº 28131. Ley del Artista Intérprete y Ejecutante
... compatibles con la naturaleza de su trabajo. ARTÍCULO 2.- Definición. Para los efectos de ...Los ingresos que se obtengan por dicho concepto se encuentran regulados por la normatividad ...CAPÍTULO II. Jornada laboral y otros derechos. ARTÍCULO 31. Jornada. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2023 (Expediente: 000762-2020)
Sumilla. aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y...
...de la jornada de trabajo deba formar parte de la. remuneración ...concepto pagado por la contraprestación de los servicios. ...